Читаем Граблеведение. Реальная история российского бизнеса, который взлетел, рухнул и выжил, рассказанная основателем полностью

Нужно помнить одну вещь: банки на подобные варианты идут неохотно, могут запрашивать невероятное количество документов, сравнимое с пакетом, требуемым при получении кредита. Дело в том, что показатели деятельности филиалов зависят в том числе от количества дополнительно зарезервированных денег, а резервы берутся из чистой прибыли филиала, то есть чем больше реструктуризаций, тем меньше прибыль филиала и тем меньше премиальные части руководителей филиалов.

Поэтому если возникнет необходимость, то:

– прогнозируйте ситуацию заранее и начинайте отправлять запросы/заявления как минимум за два-три месяца;

– общайтесь с руководителями как можно более высокого уровня. В противном случае каждый дополнительный уровень на пути к человеку, принимающему решение, будет пытаться вашу заявку отсечь.

5.1.4. Предоплата товара

Если вы прогнозируете кассовый разрыв, самое время попросить партнеров досрочно оплатить следующую партию товара. То есть вы можете получить деньги за товар не в следующем месяце, а в этом, закрыть существующую нехватку и в следующем месяце уже просто отгрузить оплаченный товар.

Зачастую этот способ оказывается очень эффективным.

5.1.5. Привлечение кредитов и заемных средств

Способ, который обычно ставят на первое место и стараются использовать сразу же, как только возникла нехватка денег. Наиболее опасный способ, в 90 процентах случаев приводящий к ухудшению ситуации. Категорически запрещенный к применению без понимания причины возникновения дефицита денег.

Грабли: привлекать кредит в случае, если непонятен источник проблемы и дефицита средств.

Антиграбли: не привлекать кредитные деньги до момента, пока причина дефицита не устранена.

Как он работает, если не устранен первоисточник нехватки: вы берете деньги, закрываете разрыв (выплачиваете задолженности поставщикам, аренду, налоги и т. д.), и через определенный промежуток времени оказываетесь ровно в такой же ситуации, только величина нехватки средств стала больше на сумму платежа по новому кредиту/займу.

Таким образом, ситуацию вы ухудшили, проблему не решили.

Забегая вперед – к сожалению, этот способ мы не просто использовали, а жутко злоупотребляли им, что и привело в итоге к образованию неподъемных ежемесячных платежей, в которых мы начали захлебываться.

5.1.6. Привлечение инвесторов

Вы продаете часть компании за оговоренную сумму. Компания приобретает еще одного собственника. Тут может быть довольно большое количество вариантов, важно понять только одно – готовы ли вы отдать часть своей компании. Действительно ли сложившаяся ситуация требует подобных мер? Попробуйте посмотреть на нее из будущего – будет ли это решение ценным?

Когда мы только открыли первое предприятие, у нас была задолженность по аренде и кредит. В какой-то момент меня охватило состояние, близкое к панике, – столовая не приносила желаемую выручку, и я предложил своему другу погасить текущие расходы за 40 процентов от будущей прибыли. Он отказался.

Через полгода мне нужно было уехать в другой город на несколько дней. Перед отъездом я записал все текущие платежи и долги на отдельный листок и положил его в конверт.

Этот конверт вместе с кучей разных бумаг я нашел в машине, которую продавал, спустя почти два года. К этому времени мы выросли в пять раз, и увиденное меня очень повеселило. Выглядело это примерно так: кредит, ежемесячный платеж 10 500, долг по аренде (переменная часть) 20 000, долг за колбасу 14 000 руб.

Такие цифры кажутся смешными даже начинающему предпринимателю, и, чтобы эти платежи погасить, достаточно просто подумать и составить элементарный план.

Повторюсь: на момент составления этого списка все это беспокоило меня настолько, что за эти платежи я был готов отдать 40 процентов бизнеса. Важно попытаться смоделировать ситуацию и сопоставить результат со своими целями – так ли вам будут нужны партнеры после того, как вы закроете денежный дефицит?

5.1.7. Резюме

За период деятельности компании мы использовали все описанные способы, кроме, пожалуй, последнего. Я просто был не готов привлекать инвесторов в бизнес.

Каждый из способов в момент его реализации казался правильным, но он приводил лишь к решению ситуации здесь и сейчас.

Мы не искали причину нехватки денег, мы не понимали точного размера этой нехватки. Мы делали попытки кратко– и среднесрочных прогнозов, но наша управленческая отчетность и планирование были очень далеки от совершенства, и практически полностью отсутствовала финансовая воля.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства
100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства

Книга известного психолога-консультанта Михаила Кипниса представляет собой сборник психологических игр, упражнений и занимательных текстов, которые помогут выстроить эффективную и увлекательную групповую работу тренерам, педагогам, семейным психологам и консультантам. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и размера группы, вопросы для дискуссии с участниками и выводы, к которым они должны прийти.Супружеские пары, родителей и их детей это пособие обучит открытой и конструктивной коммуникации, установлению эмоционально богатых, доверительных отношений, укрепит партнерство между взрослыми членами семьи и детьми, даст почувствовать радость, ответственность и счастье семейного общения.

Михаил Шаевич Кипнис

Карьера, кадры
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы

Интервью берут все. Врачи, юристы, учителя, рекрутеры, соцработники, писатели… Каждый из нас оказывается в ситуациях, когда нужно поговорить с незнакомцем, провести встречу, пройти собеседование, получить какую-то важную информацию. Конечно, можно положиться на удачу, но, если потратить немного времени на подготовку, результат будет куда более впечатляющим.Дин Нельсон – американский журналист с сорокалетним опытом, публиковавшийся в The New York Times, The Boston Globe и USA Today, провел интервью с множеством известных людей, в частности с писателями Рэем Брэдбери, Джойс Кэрол Оутс, Карлосом Руисом Сафоном, поэтом Билли Коллинзом, бывшим президентом Мексики Висенте Фоксом Кесадой, актером, режиссером и сценаристом Томасом Маккарти и баскетболистом Каримом Абдул-Джаббаром.В этой книге он делится профессиональными секретами: как правильно выбрать место встречи, задавать «неудобные» вопросы, как говорить с кумиром или с тем, кто вызывает неприязнь, находить правильные формулировки и выстраивать успешную схему беседы.«Умение задавать хорошие вопросы в правильном порядке, которое приводит к более глубинному пониманию вещей, не повредит любой работе и пригодится в жизни буквально каждому. Я лично имел возможность наблюдать, как это происходит с самыми разными людьми и практически в любой профессиональной среде» (Дин Нельсон).В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Дин Нельсон

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука
Принцип Касперского
Принцип Касперского

Почти 300 миллионов пользователей Интернета сегодня защищают свои компьютеры с помощью антивирусных продуктов и технологий «Лаборатории Касперского». 80 крупнейших мировых IТ-корпораций находятся под защитой бренда Kaspersky. Среди них – Microsoft, Intel, Safenet, Check Point, IBM/Lotus, Clearswift, D-Link, Juniper, LANDesk, Netasq, ZyXEL, Cisco, Aladdin, Novell, Linux и др. Таков итог более чем двадцатилетних усилий и целеустремленного труда команды единомышленников во главе с Евгением Касперским. В офисах его транснациональной корпорации со штаб-квартирой в Москве говорят на 18 языках мира. Представительства компании расположены в 29 странах.Самый известный в мире гражданин IT-России, профессиональный криптограф и шифровальщик, выпускник элитной разведшколы, путешественник, либерал, умелый лидер, ведущий мировой эксперт в области информационной безопасности и просто удачливый человек, Евгений Касперский всегда хотел быть лучшим в своем деле. Ему, команде и компании, носящей его имя, это удалось. Как? Об этом наша книга.Для широкого круга читателей.

Владислав Юрьевич Дорофеев , Татьяна Петровна Костылева

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / Прочая компьютерная литература / Финансы и бизнес / Книги по IT