Читаем Я знаю, чего ты хочешь. Как просчитывать мысли и поступки окружающих полностью

Когда вы применяете пять принципов кодекса доверия к себе с точки зрения человека, которого вы просчитываете, и если вы думаете, что он не считает вас благонадежным, попытайтесь показать ему, что вы на самом деле следуете этим пяти базовым принципам:

1. Обуздайте свое эго. Если другие люди считают вас эгоцентричным, они с большей вероятностью замкнутся в себе и не покажут вам свою наилучшую сторону. Они станут осторожными, обиженными, займут оборонительную позицию и часто будут вести себя недружелюбно. Они не согласятся доверять вам, сомневаясь в вашей честности, да и вы отнесетесь к ним точно так же. Чтобы исправить ситуацию, позвольте другим стать центром внимания, и тогда они раскроют свои наилучшие качества.

2. Одобряйте чужие поступки. Если люди не уверены, что вы одобряете их личностные качества, стиль жизни или поступки, они просто уйдут в себя и будут искать других друзей и собеседников. Мы все такие. Но если вы будете открытым и непредвзятым, если вы начнете говорить с ними об их предпочтениях, вкусах, опыте, способностях и проблемах, тогда они почувствуют себя в своей тарелке рядом с вами и станут сами собой. Когда такое происходит, это, безусловно, приятно. Большинство людей на самом деле придерживаются обыкновенных правил приличия, а такая банальная добропорядочность – общее поле игры при установлении отношений для всех представителей человечества.

3. Не судите людей. Если вы станете оценивать и осуждать других, то люди в свою очередь также будут судить вас, даже если у них нет такой привычки. Когда же они начнут делать это, вы не сможете увидеть их лучшие качества – доброту, ум и честность. Вы просто отстранитесь от них, что приведет к краху отношений.

4. Будьте благоразумным.

Если вы адекватно общаетесь с людьми, то они тоже, скорее всего, будут общаться подобным же образом с вами. Когда вы рациональны и честны, они будут в общем отражать это восприятие, а у вас появится причина доверять им и восхищаться ими.

5. Будьте щедрыми. В противном случае люди будут склонны становиться эгоистичными в вашем присутствии, чтобы общаться с вами на равных. Никто не хочет состоять в односторонних отношениях. Попробуйте дать людям немного больше, чем они ожидают. Если вы сделаете какую-то часть работы за них, то это запомнят лучше всего. Когда такое произойдет, то люди будут благодарны вам и им захочется отплатить вам той же монетой.


Когда люди увидят, что вы соблюдаете эти простые правила приличия и придерживаетесь здравого смысла, большинство из них согласятся показать вам свои лучшие качества. Еще один способ эффективно использовать кодекс доверия на практике – просто искать указанные мною черты в окружающих. Их довольно легко заметить. К тому же люди, следующие данному кодексу, обычно вполне предсказуемы и последовательны. Они прозрачны, они хотят знать, что вы думаете, и говорят с оглядкой на ваши же приоритеты, а не на свои собственные. Они признают вашу позицию, даже когда не разделяют ваших взглядов, они не попадают под власть эмоций каждый раз, когда кто-то начинает играть в манипулятивные игры, используя эмоции.

Я обучил этой системе несколько тысяч агентов ФБР и еще больше штатских при работе в частном секторе. Агенты ФБР склонны усваивать систему быстро, потому что во время расследований она дает большое преимущество. Так же быстро ей обучаются и продавцы в компаниях, где я проводил презентации, потому что они фактически именно так себя и вели на протяжении всей своей карьеры, полагаясь на интуицию. Как правило, то же самое нельзя сказать о людях, не преуспевших в продажах. Сходным образом агенты ФБР, которые испытывают больше всего затруднений с данной системой, обычно сверх меры пекутся прежде всего о своей карьере.

Когда вы относитесь к человеку согласно правилам кодекса доверия, то собеседник склонен говорить вам правду, даже если он скрывал ее от других людей, которые часто просто заставляли принять его защитную позицию.

Некоторые усматривают иронию в том, что щедрые, скромные, рациональные, не осуждающие других люди довольно часто более успешны, чем эгоцентричные, пекущиеся только о собственных интересах и полные чванства себялюбцы. Я не думаю, что это иронично. Хотя мы и живем в таком мире, где присутствует множество коварных негодяев, наделенных властью и деньгами, они же являются людьми, которые так часто впадают в немилость, становятся злейшими врагами самим себе, теряют своих малочисленных друзей и даже не наслаждаются собственным стилем жизни.

Надеюсь, вы уже замечаете контраст между благонадежными, достойными доверия людьми и теми, которые его не достойны. Сейчас мне легко просчитывать людей, но только потому, что я создал специальную систему, основанную на знаках доверия. Я облегчу вам задачу и расскажу еще много интересного о том, как расшифровывать знаки, которые демонстрируют ваши собеседники.

Более глубокий экскурс в признаки доверия

Перейти на страницу:

Все книги серии Влияй и убеждай. Книги, которые помогут добиться своего

Манипулятор в овечьей шкуре: как не стать жертвой его уловок
Манипулятор в овечьей шкуре: как не стать жертвой его уловок

Общение с манипулятором похоже на прогулку по минному полю – никогда не знаешь, где подорвешься.Не смогли отказаться от просьбы начальника, потому что «только вы сможете справиться с этой задачей»? Терпите своего партнера, ведь «с таким характером, кроме него, вы никому не нужны»? Жертвуете собой, чтобы не упасть в глазах друзей? Если вам знакомы эти ситуации и вы часто испытываете стыд, вину и одиночество – вы подорвались на мине манипулятора.Доктор Саймон почти 30 лет изучает проблемных личностей и знает все о методах эффективной борьбы с ними. Автор уверен, что в арсенале манипуляторов десятки приемов и тактик, с помощью которых они пользуются добротой, состраданием, любовью и надеждой жертвы, оставляя взамен страхи и сомнения. Эта книга поможет вам изучить ловушки манипулятора, чтобы никогда в них не попадаться.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Джордж К. Саймон

Психология и психотерапия

Похожие книги

12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес