Читаем Играй против правил. Как нестандартные решения спасают жизни и миллиардные бюджеты полностью

• Вкладывать деньги в предотвращение болезни, а не только в лечение симптомов.

• Когда людям нужен уход, предоставлять персональное решение, направленное на улучшение качества жизни.


Я думал об этих идеях с тех пор, как Эрик заболел, и консультировался со многими экспертами. В «Этне» мы начали реализовывать более ориентированные на потребителя решения для застрахованных. (Наш новый девиз звучал так: «Не вы присоединяетесь к нам, мы присоединяемся к вам».) Мы делали успехи, но нам нужно было глубже проникнуть в сообщества, что возвращает меня к CVS.

Независимо от того, сколько бы людей мы могли привлечь, чтобы достичь контакта с застрахованными в их квартирах или домах, нам всегда не хватало бы этого количества. Нам нужно было найти другой способ охватить большее число людей. Наши конкуренты думали в том же направлении. UnitedHealth Group в рамках пилотной программы сотрудничала с розничными аптеками Walgreens, Kroger и Safeway, чтобы помочь пациентам с сахарным диабетом второго типа, обеспечивая лекарствами, питанием и мониторингом уровня глюкозы в крови: всем тем, что эти пациенты когда-либо получали в клиниках.

Нам нужны были точки в городах по всей Америке, которые служили бы входной дверью в нашу систему медицинского страхования. Мы не собирались их создавать, поэтому нужен был партнер.

Третьего июля 2015 года «Этна» объявила о покупке Humana за тридцать семь миллиардов долларов, сделка обещала объединить третью и четвертую по величине страховые компании страны. У Humana есть значительный бизнес Medicare Advantage, который бы дополнял наш, и они так же стремились вовлечь в процесс заботы о здоровье самих пациентов, как и мы. Рыночная капитализация «Этны» в то время составляла около сорока четырех миллиардов долларов. Как только сделка была бы завершена и две компании объединились, у нас был бы достаточно крупный баланс, чтобы купить CVS, что сделало бы нас второй по величине публично торгуемой компанией в Америке после Walmart.

Но сделка с Humana не состоялась. Министерство юстиции подало иск, чтобы заблокировать его; оно сделало то же самое, чтобы остановить слияние двух других крупных медицинских страховщиков, Anthem и Cigna. В нашем случае, поскольку мы могли стать доминирующим игроком в Medicare Advantage, главным вопросом было, конкурирует ли Medicare Advantage с традиционными продуктами Medicare. Министерство юстиции заявило, что они не конкурируют друг с другом, что – если это правда – означало, что наша сильная позиция в Medicare Advantage нарушала антимонопольное законодательство. Но весь смысл Medicare Advantage заключается в привлечении получателей Medicare к более конкурентоспособному продукту. Судья решил иначе и в январе 2017 года вынес решение против нас, заблокировав слияние. Другой судья не допустил слияния Anthem-Cigna.

Для нас это была крупная неудача, но она не отвратила нас от цели – расширения нашего влияния и поиска новых путей взаимодействия с пациентами. В этой связи один из первых звонков, который я получил после этой неудачи, в феврале 2017 года, был от Ларри Мерло из CVS.

«Ты все еще хочешь поговорить?» – спросил он. Я был за.

Мы встретились. В такого рода переговорах первый вопрос всегда таков – какова стратегия? Наши предыдущие беседы предполагали любое количество партнерских отношений между CVS и «Этной», включая контрактные соглашения, совместные предприятия и слияние.

Моя команда и я также обсуждали с двумя другими компаниями возможные комбинации, но CVS представляла собой самую большую возможность. На тот момент у нее было 9700 торговых точек и 1100 клиник, и почти 80 процентов населения США проживало в радиусе пяти миль от какого-либо из ее магазинов. Если наша цель состояла в том, чтобы приблизить заботу о здоровье к сообществу, CVS был самым прямым путем.

В весенние и летние месяцы моя команда и команда Ларри проводили многочисленные встречи и совещания о том, что компании могли бы сделать вместе. На это требовалось время. Мы не понимали их бизнеса, они не разбирались в нашем. Но я сказал Ларри то же самое, что сказал Apple, когда мы обсуждали партнерство с Apple Watch: каждые пятьдесят базисных пунктов, на которые мы сокращаем расходы на медицинское обслуживание, составляют 480 миллионов долларов гарантированной прибыли. В случае с CVS, если мы сможем построить модель, которая снизит эти расходы, – за счет большей вовлеченности пациентов, повышения приверженности к терапии, профилактики и раннего вмешательства, – все выиграют.

Ученые говорят о «разрушении» рынка, и союз между CVS и «Этной», безусловно, мог быть разрушительным. Но стоит помнить, что в этом вопросе компании ничего не решают. Это делают клиенты. Amazon создал онлайн-платформу, но именно клиенты разрушили рынок. Они хотели, чтобы продукты доставлялись быстро, были надежными и дешевыми. Amazon распознал эту потребность и заполнил ее. (То, что Amazon зарабатывает большую часть своих денег на облачных вычислениях, дает ему дополнительную власть, чтобы держать свои розничные цены низкими.)

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь

Вы образованны. Вы готовы работать. Вы понимаете, как идея превращается в бизнес, который приносит деньги. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Вы готовы предположить, что на вас сглаз?Никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из 20 психологических ловушек. Эта книга станет для вас нитью Ариадны, которая выведет вас из лабиринта ловушек. Просто следуйте ее указаниям, и скоро вы обнаружите, что ловушки уже бессильны как-то повлиять на ваш нарастающий успех.Эта книга – подробная инструкция по выходу из ловушек мышления и поведения. Вы увидите, насколько нелогично и во вред себе вы иногда действуете, и сможете отказаться от стереотипов, предубеждений, чужих мыслей, лести и рекламы, которые загоняют вас в ловушку.

Лариса Большакова

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука