Ирина Краснова

Подводя бригадному эксперименту промежуточные итоги, Ирина Краснова делилась с читателями своими переживаниями и видением перспектив: «Бригадный абонемент позволил нам в корне изменить массовую работу с читателями. Раньше, например, мы делали обзор в кинотеатре «Сатурн» и ставили «галочку», что обслужили 1200 читателей, хотя 1200 зрителей «Сатурна» вовсе не были настроены слушать нас. И беседа была для нас — напрасно затраченным трудом, для них — впустую потерянным временем. Теперь библиотекарь выступает в бригаде перед знакомой аудиторией. Так, в одном из цехов сборочно-кузовного производства мы подготовили диспут о качестве выпускаемой продукции. На совещании у директора производства это мероприятие рекомендовали для других цехов. Бригадный абонемент позволяет учесть интересы и способности каждого и даёт возможность влиять на их развитие. Есть в этом деле и еще один аспект. Книга вывела рабочих на иной уровень общения. Если раньше они говорили о делах семейных, бытовых, о начальстве, то теперь обсуждают книги. Люди соскучились по возможности поделиться с товарищем мыслями и чувствами. Мы убеждены, что за бригадным абонементом большое будущее. Уже сейчас благодаря ему приобщились к

систематическому чтению 10 тысяч человек, а мы почувствовали нужность своего дела»⁶⁵.

Востребованность этого нового дела почувствовали не только на ВАЗе. Опыт библиотеки Волжского автозавода нашёл признание не только в городе и области, его изучали и внедряли у себя другие библиотеки страны, например, библиотека московского станкостроительного завода «Красный пролетарий» им. А. И. Ефремова. Бригадный абонемент получил широкое распространение и применялся в библиотеках московских городских комитетов профсоюзов рабочих практически всех отраслей промышленности. Обслуживание читателей по бригадному абонементу было организовано в ряде цехов и производств Барнаульского хлопчатобумажного комбината, на Первоуральском новотрубном заводе. Вазовский читательский эксперимент прошел испытание временем, показав себя высокоэффективной и перспективной формой обслуживания книгой трудовых коллективов на рабочих местах.

В 1981 году Указом Президиума Верховного Совета СССР (от 4 июня) за разработку «бригадного метода» директор профсоюзной библиотеки ВАЗа Ирина Алексеевна Краснова была награждена орденом «Знак Почета» (№ 1195625). В феврале следующего, 1982 года, она стала участницей II съезда профсоюза рабочих автомобильного, тракторного и сельскохозяйственного машиностроения в Москве, где удостоилась Диплома за участие в тематической выставке «Советские профсоюзы» и Серебряной медали ВДНХ. Дипломом ВДНХ СССР был отмечен и опыт пропаганды экономической и производственно-технической литературы самой библиотеки профкома производственного объединения «АвтоВАЗ».

Эта награда успела как раз к 15-летию библиотеки в 1982 году. За полтора десятка лет фонд её вырос до 800 тысяч экземпляров, штат составлял 99 сотрудников, библиотека имела 20 филиалов, 60 передвижек и свыше 93 тысяч читателей!

В канун своего юбилея, 20 мая 1982 года, библиотека приняла участие в интересном событии – читательской конференции «Рабочий класс в современной советской художественной литературе», прошедшей в отраслевом Учебном центре ВАЗа. Её провели Волжский автомобильный завод совместно с Госкомиздатом СССР, Союзом писателей СССР, Всесоюзным обществом книголюбов и издательством «Художественная литература». Директор библиотеки Краснова выступила с сообщением «Пропаганда книг: проблемы и поиски», встретилась и близко познакомилась с писателем, лауреатом Государственной премии СССР, секретарём правления Союза писателей РСФСР

⁶⁵ Краснова И. А. Скажи, что ты читаешь… // За коммунизм. – 1987. – 23 октября.

Антониной Дмитриевной Коптяевой, с известными всей стране писателями Вадимом Михайловичем Кожевниковым, Владимиром Алексеевичем Солоухиным, поэтами Николаем Доризо, Анатолием Поперечным и другими гостями конференции.