Читаем Источник полностью

Интероцептивные сигналы передаются в мозг через несколько нервных путей, связанных с сердцем, кровью, легкими и кожей (плюс другие физиологические системы: желудочно-кишечная, мочеполовая, эндокринная и иммунная). Если они хорошо настроены, то иммунный интероцепт сможет сообщить о простуде за несколько дней до того, как появятся очевидные симптомы. Это едва ощутимое чувство, когда вы почти уверены в том, что произойдет, несмотря на отсутствие явных симптомов. Если когда-то мы думали, что это сводится к чистой интуиции, то теперь понимаем – это интероцепция в действии. Наши тела отправляют ряд микросигналов, сообщающих, что иммунная система испытывает трудности, будь то слегка повышенная частота пульса, ощущение туманной головы или покалывание в горле. Мозг регистрирует все это и предупреждает о сбое. Тогда можно принять лекарства, выпить побольше жидкости и лечь спать пораньше или проигнорировать.

Многие страдают от «отпускной болезни» и в первый день запланированного отдыха заболевают. Это предупреждение, что мы игнорируем или не можем читать сообщения, исходящие от тела к мозгу, а подавленная иммунная система восстанавливает силы, когда защита снижается. Это может работать и в другом направлении: стресс и беспокойство вызывают психосоматическую боль, которая не сопровождается физической патологией. Чтобы осознать это, я считаю полезным поговорить с самим собой, задать вопрос: «Я плохо себя чувствую или испытываю боль по какой-то причине, или это просто стресс?»

Интероцепция использует физические пути в мозге и теле почти так же, как наши пять чувств соединяются посредством нервов с глазами, ушами, языком и т. д. – с теми частями мозга, через которые проходят зрение, слух и вкус. Хотя это куда более сложное и таинственное чувство, которое будет дальше исследоваться в лаборатории, можно начать изучать его самим, чтобы улучшить связь между мозгом и телом, самочувствием и потенциалом Источника [37]. Именно поэтому выполнение упражнения по сканированию тела имеет решающее значение для личного развития.

Перейти на страницу:

Все книги серии Подсознание может все. Научный подход к изменению жизни

Похожие книги

20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь

Вы образованны. Вы готовы работать. Вы понимаете, как идея превращается в бизнес, который приносит деньги. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Вы готовы предположить, что на вас сглаз?Никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из 20 психологических ловушек. Эта книга станет для вас нитью Ариадны, которая выведет вас из лабиринта ловушек. Просто следуйте ее указаниям, и скоро вы обнаружите, что ловушки уже бессильны как-то повлиять на ваш нарастающий успех.Эта книга – подробная инструкция по выходу из ловушек мышления и поведения. Вы увидите, насколько нелогично и во вред себе вы иногда действуете, и сможете отказаться от стереотипов, предубеждений, чужих мыслей, лести и рекламы, которые загоняют вас в ловушку.

Лариса Большакова

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес