История Германии в ХХ веке. Том I

С другой стороны, численность рабочей силы после войны не увеличилась; миграция с востока на запад также практически прекратилась. Скорее, во время кризиса безработные мигрировали из промышленных районов обратно в свои деревни. В 1925 году около 45 процентов всех занятых были рабочими – 53 процента мужчин и 30 процентов женщин. Во время войны число неквалифицированных рабочих значительно увеличилось в результате рационализации и упрощения производства; в послевоенный период эта тенденция лишь частично сменилась на обратную. Хотя квалифицированные работники по-прежнему получали значительно более высокую заработную плату, чем полуквалифицированные, различий стало меньше. Квалифицированный рабочий в угольной промышленности, который в 1913 году зарабатывал почти в полтора раза больше, чем его неквалифицированный коллега, в 1927‑м получал всего на 27 процентов больше. В международном сравнении реальных доходов берлинский промышленный рабочий оказался примерно посередине: он зарабатывал больше, чем его коллеги в Варшаве, Праге, Милане или Вене, но меньше, чем в Лондоне, Амстердаме или Копенгагене, не говоря уже о рабочих из Балтимора, чьи реальные зарплаты были почти в три раза выше.

Сравнение различий в доходах в Германии в 1928 и 1913 годах также показывает влияние войны и послевоенного периода. Средняя годовая зарплата рабочего в 1928 году составляла 1825 рейхсмарок, что номинально было на 66 процентов больше, чем до войны (реальная зарплата, однако, вернулась к довоенному уровню только в 1927 году). Служащие в экономике зарабатывали номинально 2600 рейхсмарок (+30 процентов), чиновники – 4050 (+48 процентов). С другой стороны, самозанятые, включая не в последнюю очередь крестьян, зарабатывали меньше, чем в 1913 году (–14 процентов). В целом доходы рабочих по-прежнему были значительно ниже, чем у других основных социальных групп, но различия несколько сократились. Однако во время Великой депрессии этой тенденции суждено было измениться на противоположную[12].

В эти годы значительные изменения претерпела, в частности, женская занятость. Первоначально это было связано с демографическими причинами: большие когорты родившихся около 1900 года сказались на трудовой статистике. В то же время увеличилась доля женщин, работающих по найму. Например, в 1925 году женщин, занятых полный рабочий день, было на 1,7 миллиона больше, чем в 1907‑м. Примерно каждая третья женщина пошла работать; доля рабочих мест в промышленности и сфере услуг увеличилась, а в домашнем и сельскохозяйственном труде сократилась. Тенденция, которую можно было наблюдать уже во время войны, когда промышленные компании все больше нанимали на серийное и конвейерное производство неквалифицированных и полуквалифицированных женщин с соответственно низкой заработной платой, усилилась в 1920‑х годах. Почти три четверти женщин работали в таких секторах. Женщины зарабатывали примерно в два раза меньше, чем мужчины, работающие на тех же должностях.

В то же время основные гендерные закономерности оставались на удивление стабильными: для большинства женщин этап трудоустройства ограничивался коротким периодом между окончанием школы и замужеством. Уход с оплачиваемой работы после замужества был для женщин по-прежнему не только обычным явлением, но и считался желательным, поскольку означал, что заработка и социального положения мужа хватает на всю семью; замужем были только 20 процентов работающих женщин. Исключение составляли жены ремесленников, владельцев магазинов или крестьян, которые помогали на ферме или в магазине даже после замужества и фигурировали в статистике как «помогающие члены семьи»; в 1925 году они составляли все еще более трети всех работающих женщин.

Однако в продвижении на руководящие должности женщинам по-прежнему было отказано, даже несмотря на то что в Веймарской конституции впервые было закреплено равенство между полами. Хотя доля девочек в средней школе значительно выросла, это, как правило, не относилось к последнему, выпускному классу. Число студенток (женщинам разрешили учиться с 1908 года) в 1931 году составляло 16 процентов. В Германии этого времени около 12 тысяч женщин работали по академическим специальностям, в основном в качестве врачей, адвокатов и университетских преподавательниц, и в основном в крупных городах, в провинциях их можно было встретить редко. Короче говоря, в сфере оплачиваемой работы гендерные ролевые модели действительно начали изменяться, но лишь крошечными шажками[13].