Читаем Как перестать беспокоиться и начать жить полностью

«В моей конторе четыре стенографистки, и каждой время от времени приходится печатать письма наших сотрудников. Иногда мы бываем буквально завалены такого рода работой. Однажды, когда заместитель начальника моего отдела настаивал, чтобы я перепечатала очередное длинное письмо, я принялась возражать. Мне казалось, что исправить неточности можно и не печатая все заново. Однако заместитель заявил, что, если я откажусь, он найдет на мое место кого-нибудь другого. Я была вне себя от возмущения! Но занявшись наконец письмом, вдруг поняла, что на свете найдется огромное количество людей, мечтающих получить такую же работу. К тому же мне за нее платят деньги. Настроение сразу улучшилось. Мне в голову пришла идея выполнять все так, как будто мне нравится работать стенографисткой. И тут я сделала важное открытие: если с уважением относиться даже к нелюбимой работе, она начинает нравиться. Кроме того, оказалось, в этом случае дело идет куда быстрее. Поэтому теперь мне редко приходится брать работу на дом. Благодаря добросовестному отношению я приобрела репутацию хорошего работника. Когда одному из руководителей понадобилась секретарша, выбор пал на меня, потому что, как он выразился, я не чураюсь лишней работы. Этот результат смены психологического настроя, – пишет мисс Голден, – оказался для меня невероятно важным. Таким образом можно творить чудеса!»

Мисс Голден на практике использовала чудотворный философский принцип «как будто», автором которого является профессор Ганс Вайхингер. Он учит нас вести себя так, как будто мы счастливы.

Подобное отношение к работе со временем вызывает настоящий интерес. Результатом будет снижение усталости, нервного напряжения и исчезновение беспокойства.

Несколько лет назад Харлан А. Ховард принял решение, полностью изменившее его жизнь. Свою скучную работу – мыть тарелки, прилавки и торговать мороженым в столовой, в то время как другие играют в футбол и ухаживают за девушками, – он решил превратить в веселую. Несмотря на тайное презрение к такого рода занятию, возможности уйти не было, и поэтому Харлан Ховард принялся изучать все о мороженом – как его делают, какие используют ингредиенты и почему одни сорта лучше других. Изучив технологию приготовления мороженого с химической точки зрения, он заинтересовался школьным курсом химии. Увлечение было настолько велико, что он поступил в колледж в Массачусетсе и занялся проблемами производства продуктов питания. Когда Нью-Йоркская биржа какао объявила среди студентов конкурс на лучший доклад об использовании какао и шоколада и предложила денежное вознаграждение в сто долларов, кто, как вы думаете, стал первым?.. Правильно. Харлан Ховард.

Когда по окончании колледжа Ховард не смог найти работу, он открыл частную лабораторию в подвале своего дома в Амхерсте, штат Массачусетс. Вскоре после этого появился новый закон, согласно которому следовало контролировать содержание в мороженом бактерий. Прошло еще немного времени, и Харлан Ховард уже занимался соответствующими подсчетами для четырнадцати разных фирм и даже нанял двух ассистентов.

Кем же он станет спустя, предположим, двадцать пять лет? К этому времени все лидеры нынешней пищевой промышленности умрут или выйдут в отставку, а их места займут молодые, не лишенные инициативы и энтузиазма специалисты. Через двадцать пять лет Харлан Ховард будет, возможно, одним из авторитетов в своей области, в то время как некоторые его одноклассники, еще недавно покупавшие у него мороженое, станут простыми безработными, обвиняющими в своих бедах правительство и неблагодарную судьбу, которая не соизволила предоставить им подходящего шанса. Ховард тоже мог не получить свою путевку в жизнь, не постарайся он в свое время превратить скучную работу в увлекательное хобби.

Много лет назад был еще один молодой человек, которому надоело каждый день стоять на заводе у токарного станка и нарезать болты. Его звали Сэм. Сэм хотел бросить работу, но не был уверен, что сможет найти новую. Раз уж ему пришлось заниматься скучной работой, почему бы не сделать ее интересной? Сэм решил устроить соревнование со своим соседом по рабочему месту. Один из них занимался обработкой грубых поверхностей, другой подгонял болты под нужный диаметр. Иногда они менялись станками и соревновались, кто сможет обработать большее количество заготовок. Мастер, по достоинству оценивший скорость и точность работы Сэма, вскоре предложил ему лучшую работу. Это послужило началом целой серии повышений. Тридцать лет спустя Сэм – Сэмюэл Воклейн – стал президентом «Болдуин локомотив уоркс». Однако мог быть рабочим всю оставшуюся жизнь, не пожелай он сделать свою работу интересной.

Перейти на страницу:

Похожие книги

50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан

Бессонница, панические атаки, лишний вес, заболевания на нервной почве, интимные проблемы — в обиходе эти явления принято называть психосоматическими. С этими вопросами мы приходим к психологу, психотерапевту, психоаналитику, иногда к психиатру — лишь бы была заветная приставка «психо». И ждём ответов. А вместо ответов — сплошные сюрпризы, потому что «психо» вам в этих вопросах не помощники.Читателю предлагается утонченная, оригинальная и в меру ироничная концепция психосоматических проблем. Двигаясь от грязной нейронной конкретики к чистым психоаналитическим абстракциям, мы познакомимся с вопросами свободной речи, агрессии, социофобии, ложного Сверх-Я, сепарации, психиатрической власти. Для пущей убедительности всю теорию приправим пикантными случаями из практики. И вы, возможно, наконец поймёте, что это за зверь такой — психосоматика.

Василий Васильевич Чибисов

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе

Модель межличностных отношений DISC была придумана У.Марстоном, создателем «детектора лжи». Авторы этой книги взяли ее за основу и предложили методику, которая помогает определять поведенческий тип человека и выстраивать на основе этого стратегию эффективных коммуникаций.Эта книга – руководство для тех, кто хочет научиться легко вступать в контакт с людьми, поддерживать комфортные для обеих сторон отношения, научиться навыкам эффективного влияния. Созданная специально для бизнеса, эта методика поистине универсальна для использования в компаниях: это и работа с подчиненными, и коучинг, и работа с клиентами и поставщиками, это – корпоративная культура и атмосфера в коллективе, эта модель незаменима для продаж, деловых переговоров.Для бизнес-тренеров, менеджеров всех уровней, работников отделов продаж и кадровых служб, всех, кто считает психологию скрытой пружиной бизнеса (одной из движущих сил бизнеса).

Дмитрий Александрович Козлов , Ирина Алексеевна Толмачева

Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес / Карьера, кадры