Читаем Как удвоить бизнес. Стратегии преодоления барьеров на пути к высокому росту, обороту и прибыли полностью

Полезный совет

Для того чтобы помочь своим продавцам овладеть этим процессом продаж, попросите их записать несколько встреч с потенциальными клиентами, а затем изучить записи. Внимательно послушав эти записи, они обнаружат детали, которые либо мешают, либо способствуют продажам. Это один из самых быстрых способов улучшить результаты продаж.

Контакт

Миллионы лет эволюции довели до совершенства наши инстинкты выживания, чтобы выносить суждения о людях, которым мы доверяем и которым не доверяем. Прежде чем купить товар или услугу, люди должны сперва почувствовать доверие к продавцу.

В 1960-е годы мой отец работал в отделе продаж инженерно-конструкторской компании. Одним из его клиентов был крупный автомобильный производитель. Он рассказывал, что тех, кто приезжал к ним на завод на машине их производства, направляли на близлежащую стоянку, а прибывших на машине конкурента – на дальнюю. Посыл был совершенно ясный: мы вам рады, только если вы на нашей стороне.

Обычно контакт налаживается с тем, кому мы доверяем. Что нужно для налаживания контакта:


• сильное первое впечатление;

• общие интересы, взаимопонимание;

• свести к минимуму опасения.


Сильное первое впечатление продавец производит в тот момент, когда впервые встречается с кем-то. Исследования показывают, что первое впечатление не изменится в течение последующих 20 встреч, так что воздействие, оказанное на клиента на этой первой встрече, определит ваш успех или неудачу. Прежде всего, продавцы должны быть одеты под стать клиенту. Итак, если вы продаете доски для серфинга, не позволяйте своим продавцам носить костюмы и галстуки, а если у вас уникальная компьютерная программа стоимостью £10000, они не должны разгуливать в футболках и шортах. Для розничного бизнеса униформа – прекрасный способ укрепить имидж вашего бренда и помочь клиентам легко узнавать ваш торговый персонал. Крепкое рукопожатие – умение, которому придется научиться. Нельзя хватать клиента, как горилла, или трястись от страха, как бесхребетный! Ухоженность и свежее дыхание завершают положительный образ.

Общие интересы – это налаживание связи между клиентом и продавцом. Люди – стадные создания по природе своей, так что мы намного больше доверяем тем, с кем у нас есть что-то общее, чем людям, о которых нам ничего не известно. Ваши продавцы должны с самых первых встреч найти что-то общее с каждым клиентом. Пусть ищут подсказки – ключи от машины клиента, фотографии на столе или стене и т. д. Смысл не в том, чтобы проявлять притворный интерес к клиенту (а любая фальшь сразу видна), но искренне стремиться наладить контакт, чтобы найти взаимопонимание.

Важно свести к минимуму беспокойство клиента, который не знает, чего можно ожидать от продавца, даже когда мы покупаем что-то лично для себя, нам неприятно, если нас пытаются надуть. У Роберта звонит мобильный телефон: звонивший сразу же с энтузиазмом разворачивает диалог: «Здравствуйте, Роберт, как прошел ваш день?». Роберт огрызается в ответ: «Что бы вы ни продавали, мне это не интересно. У меня был очень трудный день, и мне совершенно не нравится, когда продавцы звонят мне и называют меня по имени!». Звонивший ответил: «Но вы звонили нам сегодня утром, а я обещал перезвонить вам. Вы хотели встретиться, чтобы подобрать для своей машины новые покрышки». Все мы скептически относимся к продавцам.

Так что лучше исключить все эти беспокойства в самом начале встречи, четко объяснив клиенту, чего ему ожидать. Для начала в двух словах разъясните клиенту процесс продаж из четырех этапов. Примерно так: «Во-первых, разрешите отнять у вас всего тридцать секунд, чтобы немного рассказать о нашем бизнесе и о том, чем мы занимаемся. Затем я задам вам несколько вопросов, чтобы понять, что вы ищете. Потом посмотрим, как мой бизнес мог бы помочь вам. Наконец, если наша продукция удовлетворяет вашим потребностям, мы можем обсудить дальнейшие шаги. Что скажете?».

Возможно, для первой встречи это кажется слишком смелым, однако так вы сможете устранить напряжение, потому что клиент теперь точно понимает, как будет строиться встреча. Кроме того, это снимает давление (на какое-то время), так как клиент знает, что до конца встречи продавец не будет ему ничего навязывать. Потом клиент может вновь выстроить оборону, но до тех пор он будет чувствовать себя в безопасности, а у продавца появится возможность открыто и плодотворно поговорить с ним.


Понимание

Перейти на страницу:

Похожие книги

Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов
Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов

Если не можете выиграть, меняйте правила. Не можете изменить правила – не обращайте на них внимания. Эта книга бросает вызов устоявшимся представлениям о работе, бизнесе, дружбе, постановке целей, осознанности, счастье и смысле.Вишен Лакьяни, основатель компании Mindvalley одного из крупнейших разработчиков приложений для личностного роста с годовым оборотом примерно 25 миллионов долларов, рассказывает, как работает разум самых смелых мыслителей нашей эры, учит, как создавать собственные правила жизни и добиваться успеха на своих условиях.10 вполне конкретных правил, которые автор разработал, основываясь на личном опыте и долгих личных беседах с такими выдающимися людьми, как Илон Маск и Ричард Брэнсон, Кен Уилбер и Арианна Хаффингтон, – бросают вызов устаревшим моделям поведения.

Вишен Лакьяни

Карьера, кадры / Научпоп / Документальное
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес