Читаем Как вытащить из данных максимум. Навыки аналитики для неспециалистов полностью

Креативность и критическое мышление на третьей ступени способны дать очень многое. Возможно, в ваших глазах креативность никак не связана с анализом данных, но мы непременно должны регулярно ее подключать и развивать. Боюсь, в сфере данных и аналитики мы, люди, упускаем слишком многое именно из-за того, что превращаемся в роботов, когда необходимо проанализировать имеющуюся информацию. Чтобы получить полезные знания, мы используем одни и те же стандартные наборы методов и процессов. К несчастью, этого недостаточно. Действуя таким образом, мы непременно что-нибудь упустим. Мы эффективно формулируем вопросы о данных благодаря любопытству, но к пониманию данных также нужен другой подход, более творческий. Не стоит бояться новых идей, не стоит бояться мыслить иначе или взглянуть на ситуацию с другой точки зрения. Другой вариант – попросить кого-нибудь оценить ваш анализ со своей перспективы. Этот человек вовсе не обязательно должен быть настоящим экспертом в области дата-грамотности – достаточно, чтобы он предложил свежий взгляд. А вдруг именно так вы найдете то, что искали?

Наряду с креативностью для получения знаний пользуйтесь еще и критическим мышлением. Это такая вещь, которая всегда необходима и которой многим вечно не хватает. Быстро ли обновляется ваша лента в соцсетях? Часто ли на экране появляются свежие новости? Увы, слишком быстро и слишком часто. Современный темп насыщения информацией просто не оставляет ни места, ни времени для развития подлинного критического мышления. И это очень плохо. Мечтаю, чтобы поскорее настал тот день, когда люди (и организации) перестанут гнаться за самым модным и новым, а будут находить время, чтобы спокойно сесть, обдумать то, что перед ними, и по-настоящему критически осмыслить данные и информацию. Уверен, это поможет им гораздо эффективнее принимать решения, подкрепленные данными.

В завершение этого раздела давайте кратко пройдемся по четырем уровням аналитики и их месту на этой ступени нашей схемы принятия решений. Мы знаем, что на каждом из четырех уровней мы должны анализировать данные. Наш путь начинается с дескриптивного уровня. На диагностическом уровне анализ данных – сама суть процесса. На предиктивном и прескриптивном уровнях мы анализируем информацию и строим модели, что напрямую ведет к принятию решений, которые действительно необходимы. Словом, третья ступень нашей схемы – неотъемлемая и очень важная часть процесса принятия решений, подкрепленных данными. Если все сделано как надо, мы можем спокойно переходить на четвертую ступень, то есть к интеграции.

Ступень 4. Интегрировать

Что имеется в виду под интеграцией?

Согласно одному из определений, интегрировать означает «формировать, координировать или объединять компоненты в функционирующее или единое целое»[52].

Это, наверное, моя любимая часть: мы интегрируем человеческий фактор в процесс принятия решений, подкрепленных данными.

Слишком часто в мире данных центральное место занимают технологии. Если, так сказать, дать им волю, из этого не выйдет ничего хорошего. Если мы позволяем им это, увы, могут произойти неприятные вещи. Помните финансовый кризис 2007–2008 годов? Кажется, это было совсем недавно – но на самом-то деле прошло уже больше 10 лет, а пандемия COVID-19 и вовсе отодвинула воспоминания о нем на второй план. Вкратце напомню вам, что тогда случилось. Наступил бум на рынке недвижимости, но под этим скрывалось глубинное течение… как бы это сказать… некоторого безумия. Одна из самых влиятельных моделей того времени не располагала прогнозом возможного краха! Где были люди, способные сбалансировать эту модель? Почему они не вмешались, чтобы помочь миру осознать, что с рынком недвижимости происходит нечто странное и зловещее?

Еще один пример, как данные и технологии маскируют предвзятость, мешающую правильным решениям, – история с кредитными картами Apple: почему-то у мужчин кредитный лимит был больше, чем у женщин. То же самое можно встретить в банковской и финансовой индустрии, где алгоритмы «позволяют себе» предубеждения – в отношении пола, расы и т. д. К несчастью, в нашем случае человеческий фактор дал сбой, что привело к плохим последствиям.

Человеческий фактор

Перейти на страницу:

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Кейт Феррацци , Тал Рэз

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное