Читаем Как вытащить из данных максимум. Навыки аналитики для неспециалистов полностью

Когда человек читает данные, будь то новостной заголовок, таблица Excel, квартальный отчет или визуализация, у него должны возникать вопросы. Вот несколько примеров газетных заголовков[50]. Понадобятся ли вам уточнения?

● «Округ должен заплатить 250 000 долларов за рекламу нехватки финансирования». (Кто-нибудь вообще над этим подумал?)

● «American Airlines выгнали пассажира, который отказался прекращать подтягиваться». (На чем он подтягивался?)[51]

Каждый из этих заголовков – в конце концов, они просто нелепые! – вызывает вопросы. Но, когда мы принимаем карьерные решения или когда глава организации работает с огромным количеством данных, вопросы тоже должны появляться мгновенно. В случае с заголовками это происходит само по себе, и возникающие вопросы кажутся очевидными, но с данными так бывает не всегда. Нам приходится копаться в них и изучать все, что поступило к нам по самым разным каналам и из самых разных источников. Вот тут и вступает в дело первая «С» дата-грамотности.

Наверное, очевидно, что curiosity – «любопытство» – одно из моих самых любимых слов. Любопытство обладает огромной силой, как мы уже убедились ранее. При принятии решений, подкрепленных данными, любопытство участвует в схеме на первой ее ступени.

А теперь пора вспомнить еще один термин из предыдущих глав – свободное владение данными. Объединив его с любопытством, мы сможем задавать вопросы, чтобы определить, что случилось и почему, – а затем переходить к следующим ступеням процесса.

Четыре уровня аналитики

После первого шага – постановки вопроса – наша способность делать это на всех четырех аналитических уровнях должна быть очевидна, но все же давайте ненадолго остановимся на этом. Первый уровень, дескриптивный, может стать отправной точкой для большинства личных или общеорганизационных решений. Описательная аналитика, говоря по-простому, переносит данные на бумагу. При этом мы способны видеть, что и когда произошло, и рассказать историю, которая кроется в наших данных.

Когда мы читаем результаты дескриптивного анализа, у нас в голове начинают роиться самые разные полезные мысли, и мы задаемся вопросом, почему произошло то-то и то-то. Как мне кажется, это прямая дорога к диагностическому анализу. Нам нужно постоянно задавать вопросы, при этом не забывая, что они должны быть конкретными и однозначными. Если мы допустим двусмысленность, то едва ли сумеем отыскать настоящие причины чего бы то ни было.

На третьем и четвертом уровнях, то есть предиктивном и прескриптивном, грамотные вопросы – это все, что нужно для принятия решений. Большинство из нас не способны осуществить комплексный профессиональный анализ данных или статистические расчеты. Поэтому первое, что нужно сделать, чтобы принять решение, подкрепленное данными, – задать вопросы о результатах предиктивного и прескриптивного анализа. На этом этапе, как и на любом другом, общение на языке данных и свободное владение данными также имеют очень большое значение. Если люди, не обладающие профессиональными навыками в анализе и статистике, не смогут донести до специалистов, способных провести такой анализ, что именно требуется им для дела, все их усилия изначально обречены на неудачу. Поэтому первая ступень нашей схемы принятия решений – спросить – имеет критически важное значение для безошибочности всей дальнейшей работы.

Ступень 2. Получить

Получение данных, вероятно, не самая… возбуждающая часть процесса. Однако без нее не обойтись: как принять решение, подкрепленное данными, не имея данных?

Для начала давайте проясним, что мы имеем в виду под получением данных. Нам не нужны любые доступные данные, иначе это затруднит поиск ответов. Для нашей схемы принятия решений, подкрепленных данными, требуются данные, которые помогут найти конкретные ответы на вопросы, которые мы задали на первой ступени.

Предположим, нам интересно, хорошо ли сыграла наша команда против конкретного противника в матче, состоявшемся несколько месяцев назад, поскольку вскоре ей предстоит очередная встреча с этим соперником. В предыдущем матче нашу команду разгромили, она провалилась по всем показателям, поэтому мы задаем конкретный вопрос: в каких аспектах игры мы оказались слабее и что привело к поражению? Налицо как дескриптивный анализ (в каких аспектах мы были слабее), так и диагностический (почему это произошло).

Перейти на страницу:

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Кейт Феррацци , Тал Рэз

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное