Какого цвета ваш парашют? Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу

Уверяю вас: вы отнюдь не первый пытаетесь что-то удалить, а потому кто-то смекалистый уже наверняка определил, как это делается, и даже опубликовал инструкцию. Тем не менее, если вам необходимы актуальные сведения, не забудьте уточнить дату той или иной публикации. Выберите самую свежую – и следуйте ей.

Если вы желаете подойти к вопросу со всей тщательностью, необходимо отредактировать информацию на всех сайтах, где у вас есть учетные записи.

Теперь перейдем ко второму из четырех способов работы с резюме нового формата (если можно так сказать) – а именно с данными в Google.

2. Заполнение

На любом сайте, который разрешает редактировать профиль (например, не LinkedIn, Twitter и Plaxo), заполняйте все по максимуму: расставьте все точки над «i» и над «е», после чего попросите кого-нибудь проверить вашу орфографию. Не оставляйте пустых мест в профиле без веской на то причины.

И самое важное, своевременно обновляйте информацию на всех профилях. Постоянно. Каждую неделю или хотя бы каждый месяц. Ничто не выдает непрофессионализм сильнее устаревшего профиля.

LinkedIn

Последнее замечание по данной теме: я уже упоминал LinkedIn, и если вы до сих пор не зарегистрировались на данном сайте, то поспешите сделать это[77]. Заинтересовавшись в вас, работодатель в первую очередь наведается именно туда. Этот сайт позволяет кадровым специалистам из корпораций и агентств, не распространяясь о наличии вакансий, искать тех, кого работодатели называют «пассивными кандидатами». (Такие кандидаты не ведут активного поиска – работодатель ищет их сам.)

Конечно же, если вы желаете повысить вероятность того, что вас найдут именно через LinkedIn, придется заполнить профиль целиком. Поиск кандидатов ведется по ключевым словам.

Любой современный соискатель, работающий в режиме онлайн, должен в первую очередь уделить внимание сайту LinkedIn. И вот по каким причинам.

Сведения о прошлом: они – «шведский нож» ресурсов для поиска работы; многозадачный инструмент. На них ориентируются (на момент написания книги) по меньшей мере 500 миллионов жителей нашей планеты, из которых 133 миллиона – американцы. Работодатели всевозможных государств ищут себе сотрудников именно по этому критерию.

Общие сведения: LinkedIn позволяет вам заполнить «профиль», на котором вы можете (согласно общепринятым стандартам или той форме, что предложит сайт) написать все, что пожелаете, о себе и своей деятельности.

Польза для соискателей: если вы познакомились с конкретным работодателем, он, скорее всего, поищет сведения о вас на LinkedIn (и в остальном интернете, где бы вы ни отметились), прежде чем пригласить вас на собеседование или принять на работу.

Как повысить эффективность профиля:[78] помните, что это сайт, посвященный трудоустройству. Если вы ищете работу, не выкладывайте то, что не касается вашей профессиональной деятельности. (И уж точно не думайте публиковать записи о посещенных вечеринках, свиданиях, отпусках и так далее.) Сделайте все, чтобы ваш профиль и вправду выделялся на фоне остальных в глазах работодателя. Существует несколько способов, позволяющих добиться подобного. Вот некоторые из них:

1. ФОТОГРАФИЯ обязательна. Согласно всевозможным опросам, отсутствие фотографии на сайте вызывает у большинства работодателей неприязнь. Если вы загрузите на свой профиль фотографию, то его изучат намного охотнее. Фотография должна охватывать только вашу голову и плечи; они должны заполнять весь кадр. Изображение должно быть четким, а освещение – хорошим, даже если вы фотографируетесь на iPhone. Ради этой фотографии стоит приодеться. И улыбнуться.

2. Если вы любите свою нынешнюю профессию и не собираетесь менять ее, однако наименование вашей ДОЛЖНОСТИ не содержит ключевых слов, способных привести к вам кадрового специалиста, поставьте после официального наименования своей должности косую черту и укажите ее более распространенные синонимы. Если же вы хотите сменить работу, то, указав свою нынешнюю должность, добавьте косую черту и название интересующей вас должности (тогда работодателю будет проще найти вас через поисковую систему).

3. Описывая ОПЫТ РАБОТЫ, не указывайте одни только обязанности и достижения. В LinkedIn достаточно места для целых историй, поэтому расскажите историю. Кратко опишите свои основные достижения на интересующем вас поприще, после чего расскажите, как именно вы добились успеха и какими были измеримые результаты вашей деятельности (сэкономленное время, деньги, принесенная прибыль и так далее). Перечислите свои навыки: это может увеличить количество посещений в тринадцать раз.