Читаем Хроники Кохаб полностью

Учёные уже признали существование высших сил. Квантовая физика рушит сопротивление самых заскорузлых скептиков. Физики и лирики равно в почёте. Бывшие агностики приходят в гностицизм.


Завершается эра великого разделения. Мы возвращаемся к себе. Но уже в новом пространстве творений.


***


Мы же с тобой настоящие.


Посмотри, мы сотканы из эфирных волокон, пронизаны вибрацией струн, коснувшись друг друга мы уколемся током. Мы из одной протоматерии.


И у нас всегда в запасе второе дыхание.


Мы же помним, что скоро весна. Что пробуждаясь, ошалевшая от чистого воздуха природа всегда слегка в растерянности без физических нас. Но весна в нас.


Мы столь многомерны, что говорить о границах нелепо.


Мы мастерски заметаем звёздные следы, нас сложно отследить в кротовых норах. Однако…


Пусть другие играют в прятки. А мы… Смотри. Полетели?


***


Когда теория струн станет твоей практикой, ты осознаешь связь всего и вся. Невидимую ткань мироздания, твой холст, живую летопись вселенной.


Ты постигнешь как Тьма изначальная оживает в музыке эфира, сложенной из вибраций слаженных взаимодействий. Как в этой симфонии проявляются образы.


И то, что по сути означает принцип бытия на одной волне.


И почему ты вне времени и расстояния мгновенно слышишь родную душу.


***


Можно ли уловить поток?


Да, если стать чутким. Стать той же вибрации, тем же звучанием, привлечь его и завернуть на себя.


Тогда он войдёт в тебя, и вы сольетесь, и станете одной сутью, и закружитесь в божественном танце.


В тот миг следует отдаться мышечной памяти. Доверие – твоё состояние. Просто танцуй и, здесь и сейчас, откроется портал в мир, который был всегда рядом, но терпеливо ждал момента, когда ты будешь готов войти в него.


Твой мир.

***


Просит ли ветер разрешение ворваться?


Нужно ли воде дозволение испариться?


Дух познанья смеётся над эфемерностью границ.


Пепел не сожалеет, что был огнем.


Ты прав всегда. Поскольку именно в этот момент надо поступить именно так. Зачем? Поймешь, когда придёт момент.


А благодарность за опыт, согласись, не высокая плата за билет на подъёмник, если ты нацелен на обзор с вершины…


Земля с высоты прекрасна, паломник!


***


Вокруг нас в параллельных пространствах существуют миллионы миров.


То, что мы их не видим и не слышим – нам же лучше.


Ты видишь, слышишь, осязаешь лишь то, на что настроена система твоего тела. Тело как приёмник частот.


Больше обычного человека видят те же кошки, это тоже имеет свой смысл. И так во всём. Есть свой порядок.


В каждом теле есть дверца, которая ведет в иные миры и пространства. Ты можешь прогуляться там, но только в качестве временного гостя.


Куда интереснее открыть полностью мир, в котором ты пребываешь сейчас, используя невероятные возможности и преимущества своего аватара. Для этого ты когда-то приземлился.

Но чтобы постичь этот мир целиком – одной короткой жизни мало.


***


Позволь поправить тебя, мон шери, я не вымирающий вид.


Погружаясь, я думала, что упаду на собственное дно. Но выяснилось, что дна внутри нет. А есть полёт. Свободное падение, если летишь спиной. Но стоит перевернуться, возникает ощущение взлёта. Поскольку в глубине себя нет внешних координат. Есть лишь удаление, приближение, зависящие от направления взора.


В этой динамической неподвижности открывается суть внутренних миров.


Я начало и я конец. Я всё и я ничто. Я вечное движение в моменте.


Так что, мон шери, я не вымирающий вид.


Я тут надолго.


***


Первопроходцы, испытатели, авторы. Мир творят те, кому интересно. Кто занят своей кавер-версией универсума.


Пожалуй, самое сложное на пути сохранить верность самому себе. Поскольку провокации станут тем изощрённее, чем дальше ты продвинешься, чем большую непреклонность ты явишь.


Самые близкие люди заявят, что ты в плену своих фантазий. Тогда как в фантазиях ты как раз волен.


Плен – в реальности, быту, где правят рамки, догмы, нормы, приличия. А фантазии до поры сокровенны, если ты не ребенок. Это твой внутренний патриархат, приватная зона, где ты без стыда разгуливаешь в духовном неглиже.


Нагота намерений позволит проникнуть в тайные пласты ноосферы и примкнуть к источнику вселенских знаний, стать их интерпретатором и проводником в нашу реальность.


Умопостигаемое станет умопостижимым. А сохранённые силы наполнят энергией твой внутренний лотос.


***


Иногда ты отключаешь гравитацию.

Поскольку невесомость – единственное состояние, которое просит твоя душа.

Ты паришь. Сомкнув веки. Отпустив руки. Отключив мысли. В бездонной тишине.

То распавшись на молекулы, став эфиром.

То собираясь в созвездие собственного фантома.

То обращаясь в стаю в моменты мурмации.


Чистое супраментальное сознание. Полное отпущение. Тотальное обнуление.

Бездна внутри. Без дна. Бездна снаружи.

Состояние полной предельной полезности самому себе как высший опыт.


***


Представь себе невероятное – время остановилось.



Во всём мире встали часы. Тебе не нужно спешить на работу, учёбу, встречу… Тебе вообще не нужно спешить.



Что ты сделаешь в этот момент?


Как распорядишься неожиданной пустотой?


Чем заполнишь?



Это и есть проживание в моменте «сейчас». Без отвлекающей суеты. Так выглядит вечность.



Перейти на страницу:

Похожие книги

HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России

Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше?Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: «Как построить HR-бренд вашей компании. S3 способа повысить привлекательность компании-работодателя» и «HR-бренд. S шагов к успеху вашей компании».За последние годы тема развития и продвижения бренда работодателя стала очень актуальной и востребованной на российском рынке. Все больше компаний – не только крупных и известных, но и небольших, из разных отраслей экономики, из разных городов и регионов – начинают использовать в своей работе HR-брендинговые технологии, которые позволяют им добиваться значительных успехов в бизнесе.Автор книги Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», представляет широкому кругу читателей специально отобранные компанией HeadHunter результаты исследований и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Основная часть материала, его смысловое ядро – проекты, представленные участниками «Премии HR-бренд 2010».Даже непрофессионалам в сфере HR будут понятны и интересны успешные примеры реализации таких программ, как HR-брендинг в социальных сетях, адаптация новых сотрудников или инновации в обучении и развитии персонала. Своим опытом делятся как мировые компании с вековой историей, так и молодые, но очень амбициозные и креативные команды. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola НВС Eurasia, DHL, Intel Corporation, «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), УРАЛСИБ и многие другие.Это издание является уникальным источником новых идей, технологий и просто оригинальных находок, которые помогут работодателям стать по-настоящему привлекательными как для кандидатов на рынке труда, так и для собственных сотрудников.Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Нина А. Осовицкая

Карьера, кадры / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление персоналом
Управление персоналом

В курсе лекций в краткой и доступной форме рассмотрены все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Управление персоналом». Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, а также качественно подготовиться к зачету и экзамену. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических специальностей, банкиров, менеджеров (управленцев), сотрудников и руководителей кадровых служб, практических работников, учащихся бизнес-школ, абитуриентов экономических учебных заведений и всех, интересующихся данной тематикой. Автор книги, Шевчук Денис Александрович, имеет опыт преподавания различных дисциплин в ведущих ВУЗах Москвы (экономические, юридические, технические, гуманитарные), два высших образования (экономическое и юридическое), более 30 публикаций (статьи и книги), Член Союза Юристов Москвы, Член Союза Журналистов России, Член Союза Журналистов Москвы, Стипендиат Правительства РФ, опыт работы в банках, коммерческих и государственных структурах (в т.ч. на руководящих должностях), Заместитель генерального директора, Вице-президент «Кредитный брокер INTERFINANCE» (ИПОТЕКА * КРЕДИТОВАНИЕ БИЗНЕСА, www.deniscredit.ru).

Денис Александрович Шевчук

Учебники и пособия ВУЗов / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес