Библибоба

Читаем Хроники Кохаб полностью

Хроники Кохаб

Елена Лонгинова

Все системы отсчёта придуманы людьми. Все относительны. Нет абсолютно замкнутых систем. Координаты точек в пространстве не являются физическими величинами.


Создатели систем владеют ключами управления, но именно наличие ключей делает эти системы уязвимыми. Каждую систему питают включённые в неё. Борьба с системами забавна, если ты наблюдаешь это со стороны. Борьба отвлекает, отнимает силы, влечёт старость. Старость – это усталость жить. Не заметил? И возраст тут не причём.


Как критерий – безупречно лишь чувство меры. Только чувство меры определяет дозировку приема информации и отношение к ней. Материя меняется по мере изменения информации.


А так…


Нет абсолютно замкнутых систем. Все системы отсчёта придуманы людьми. Все относительны.

***

В представлениях фантастов 19-го и 20-го веков наш современник виделся куда прогрессивнее, нежели мы есть.

Перейти на страницу:

Похожие книги

HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России

Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше?Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: «Как построить HR-бренд вашей компании. S3 способа повысить привлекательность компании-работодателя» и «HR-бренд. S шагов к успеху вашей компании».За последние годы тема развития и продвижения бренда работодателя стала очень актуальной и востребованной на российском рынке. Все больше компаний – не только крупных и известных, но и небольших, из разных отраслей экономики, из разных городов и регионов – начинают использовать в своей работе HR-брендинговые технологии, которые позволяют им добиваться значительных успехов в бизнесе.Автор книги Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», представляет широкому кругу читателей специально отобранные компанией HeadHunter результаты исследований и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Основная часть материала, его смысловое ядро – проекты, представленные участниками «Премии HR-бренд 2010».Даже непрофессионалам в сфере HR будут понятны и интересны успешные примеры реализации таких программ, как HR-брендинг в социальных сетях, адаптация новых сотрудников или инновации в обучении и развитии персонала. Своим опытом делятся как мировые компании с вековой историей, так и молодые, но очень амбициозные и креативные команды. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola НВС Eurasia, DHL, Intel Corporation, «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), УРАЛСИБ и многие другие.Это издание является уникальным источником новых идей, технологий и просто оригинальных находок, которые помогут работодателям стать по-настоящему привлекательными как для кандидатов на рынке труда, так и для собственных сотрудников.Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Нина А. Осовицкая

Карьера, кадры / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать бесплатно
Путь воина
Путь воина

В древнем Аргосе, Конан из Киммерии обнаруживает, что за фасадом законности, интриги благородных домов могут быть не менее смертоносным, чем войны которые он оставил позади. Крупный купец может якшаться с колдовством, а помыслы дворян таят ложь и коварство. Но желающие причинить зло тому, кого киммериец поклялся защищать, пожалеют, что  столкнулись с Конаном.В бумажном издании автором романа  ошибочно указан Л. Карпентер.

Unknown , Александра Дема , Александр Шавердян , Гэри Рич , Майя Сноу , Роланд Грин

Фантастика / Приключения / Героическая фантастика / Управление, подбор персонала / Вестерн, про индейцев
Без регистрации
Управление персоналом
Управление персоналом

В курсе лекций в краткой и доступной форме рассмотрены все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Управление персоналом». Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, а также качественно подготовиться к зачету и экзамену. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических специальностей, банкиров, менеджеров (управленцев), сотрудников и руководителей кадровых служб, практических работников, учащихся бизнес-школ, абитуриентов экономических учебных заведений и всех, интересующихся данной тематикой. Автор книги, Шевчук Денис Александрович, имеет опыт преподавания различных дисциплин в ведущих ВУЗах Москвы (экономические, юридические, технические, гуманитарные), два высших образования (экономическое и юридическое), более 30 публикаций (статьи и книги), Член Союза Юристов Москвы, Член Союза Журналистов России, Член Союза Журналистов Москвы, Стипендиат Правительства РФ, опыт работы в банках, коммерческих и государственных структурах (в т.ч. на руководящих должностях), Заместитель генерального директора, Вице-президент «Кредитный брокер INTERFINANCE» (ИПОТЕКА * КРЕДИТОВАНИЕ БИЗНЕСА, www.deniscredit.ru).

Денис Александрович Шевчук

Учебники и пособия ВУЗов / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Полная версия
Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя
Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя

Книга поможет менеджерам и бизнесменам развить самостоятельность мышления и действий, расширить познания в области СЂСЏРґР° нетрадиционных поведенческих наук, а также СЌРєРѕРЅРѕРјРёРєРё, социологии, социальной психологии и на этой основе выработать рациональные методы и приемы своей деятельности. Р

Николай Яковлевич Сацков , Н. Я. Сацков

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Читать Онлайн
Избранное