Читаем Кодекс хореканца: успешная карьера в 50 шотах полностью

Наша внутренняя шмыга становится нашей руководящей и направляющей силой. Она отвечает за то, чтобы мы совершали как можно меньше движений на пути к своим целям. Она лучший в мире переговорщик, великий оратор и менеджер уровня «бог». Это ей мы обязаны нашей прокрастинацией, привычкой все откладывать на потом до тех пор, пока необходимость что-то делать отомрет как атавизм. Эта шмыга могла бы вести тренинги личностной деградации, но она слишком занята, потому что постоянно совершенствует свое мастерство, практикуясь… на нас. Она так сладко обволакивает нас речами, так заботливо укутывает наше сознание в самолично ею вышитое одеяло из лени, необязательности, апатии, аккуратно подтыкая его, чтобы мы не почувствовали малейший ветерок свежей, новой, «живой жизни». Шмыга так прорастает в нас, что со временем мы просто начинаем плыть в общем потоке, а привычка реализовывать задуманное полностью атрофируется.

Взгляните на любимый диван. Если он продавлен или если вы вообще можете адресовать к нему слово «любимый», то я хочу поздравить, только не вас, а вашу внутреннюю шмыгу. Вот уж кто отлично делает свое дело на вашем топливе. А ведь весь этот потенциал, все эти скрытые ресурсы вы могли бы направить в созидательное русло. Сегодня, хотя так было всегда, каждый живет в мире своих грез и фантазий со своей персональной шмыгой. Только единицы отваживаются жить в ритме здесь и сейчас, жить деятельно и динамично.

В мыслях я не раз возвращался к тому эпизоду со Шварценеггером, пытаясь понять природу охвативших меня тогда дрожи и волнения. Ведь передо мной был не Конан-варвар и не робот-убийца, а просто обычный человек. Из общей массы его выделяла успешность. Ее причиной был упорный труд, умение управлять собой и четко действовать на пути к своей цели. Люди всегда интуитивно чувствуют природу успеха: вызван ли он трудом или, скажем так, удачным стечением обстоятельств; выстрадан ли он или взят напрокат. В сент-джеймсской обстановке подлинников и оригиналов, самой дорогой и самой настоящей для меня стала встреча со Шварценеггером. Его случай – яркий пример неподдельного, не фейкового и не однодневного успеха. Его личность и репутация – результат большой работы, а не бесплодных и бесплотных фантазий. Представляю, как со своим австрийским акцентом он пытался убедить продюсеров дать ему шанс. И он не только оправдал его, а превзошел все ожидания.

Бросив быстрый критический взгляд на свою жизнь, я снова поблагодарил небеса за то, что в тот день Арнольд Шварценеггер зашел выпить кофе именно в наш бар. На нашем пути нам просто необходимы наставники, менторы, вдохновители, и судьба порой балует нас, устраивая вот такие встречи с ними. Вся штука в том, чтобы распознать своего учителя и не прогулять урок.

Мы можем даже не говорить с человеком, но то, что он оказался в нашем энергетическом или мыслительном поле, всегда неслучайно. Он возник ради нас, чтобы мы позаботились о себе наилучшим образом. Что это значит? Ну для начала то, что нужно открыть глаза пошире, оторвать пятую точку от дивана и, засучив рукава, отправиться мастерить свое будущее. Не зря ведь говорят, что каждый сам кузнец своего счастья. Помню, увидел где-то прикольную открытку с надписью: «Хочешь счастья? Иди накуй!» Помимо того, что это смешно, это очень верно.

Я понял, что я смогу добиться всех своих самых амбициозных целей, когда научусь бороться с внутренним голосом псевдокомфорта, который постоянно генерирует невероятно убедительные и аргументированные отговорки и оправдания для ничегонеделания и откладывания всего в долгий ящик. Друзья, долгий ящик – это гроб. Не стоит хоронить себя и мечты раньше времени. Внутреннюю шмыгу не переспоришь и не нужно тратить на это время и силы. Нужно просто врубить любимый музыкальный трек, который перекричит ее, или надеть внутренние беруши, чтобы немного сбавить децибелы ее сладкоголосицы. Помните историю про сирен, очаровывающих путников своим пением? А чем там дело кончается, тоже помните? Ну вот и знайте, что шмыга потомок тех самых дамочек-киллеров с дипломами консерватории. Короче, поработайте со звуком и идите… пахать! Это то, что решил для себя я. Кроме нас самих, подобные решения никто не волен принять.

Снабдив заряжающий силой постер с Арни не менее мощным девизом Ильича – «учиться, учиться…» (и что-то третье, уже не помню), я сказал себе, что тоже хочу быть уважаемым профессионалом своего дела. Я сказал себе, что тоже хочу добиться успеха. Я сказал:

Шот № 12 I’ll be Бек

Но раз уж у нас с вами был уговор, что все в этой книге будет по чесноку, то признаюсь, что я не сам выбрал свое новое имя. Дело было так…

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Чалдини

Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
Лидерство, основанное на принципах
Лидерство, основанное на принципах

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.Книга предназначена для широкой аудитории.

Стивен Р Кови , Стивен Р. Кови

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Инфобизнес. Зарабатываем на продаже информации
Инфобизнес. Зарабатываем на продаже информации

Если чему-то учиться – то из первоисточников. Эта книга написана «отцом-основателем» инфобизнеса Андреем Парабеллумом, который в 2007 году фактически с нуля начал выстраивать эту отрасль, а также одним из его самых успешных учеников Николаем Мрочковским, построившим крупнейший информационный бизнес в России. В издании пошагово разбирается вся суть построения собственного инфобизнеса с нуля до $10 000 дохода в месяц. Все основы создания и раскрутки собственного денежного источника даны в формате пошаговых практических инструкций. Причем подробно разбираются как общие стратегии развития, так и конкретные элементы – книга, сайт, рассылка, семинар, вебинар, консалтинг и коучинг, копирайтинг и прочее. Читайте, и у вас все получится!

Андрей Алексеевич Парабеллум , Андрей Парабеллум , Николай Сергеевич Мрочковский

Деловая литература / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес