Комплексный поиск работы для топ-менеджеров в коммерции: резюме, вакансии, собеседования

Консультант по карьере, профессионально занимаясь рынком труда и хорошо зная его новейшие тенденции и тренды, наблюдает растущий спрос компаний-прямых работодателей на найм сотрудников для будущих инновационных областей и профессий, многие из которых пока даже не имеют названий и четких границ. Наиболее передовые компании-прямые работодатели уже сейчас находятся в поисках сотрудников, которые помогут в будущем компаниям-прямым работодателям оставаться в числе лидеров отрасли, сотрудников, которые смогут придать бизнесу компаний-прямых работодателей новый импульс развития и инновационный дух.

Чтобы успевать за меняющейся реальностью, современному кандидату необходимо постоянно осваивать новые знания. При этом осваивая новую, инновационную профессию, кандидату следует иметь в виду, что в реальности будут востребованы только конкретные навыки и умения решать бизнес-задачи, принося пользу бизнесу компаний-прямых работодателей. Чтобы кандидатам понимать, в каком направлении двигаться, чтобы быть в курсе развития тех профессиональных областей, кандидаты в которых будут востребованы в ближайшем и отдаленном будущем, для таких кандидатов важно обращаться за помощью к Консультанту по карьере.

Важнейшим инструментом для кандидата, принявшего решение попробовать себя в новой, инновационной области или профессии в соответствии с тенденциями и трендами развития рынка труда, является созданное, продуманное, привлекающее внимание и вызывающее интерес резюме (Резюме для будущих инновационных областей и профессий в соответствии с тенденциями и трендами рынка труда).

Именно Резюме для будущих инновационных областей и профессий является тем документом, который увидит рекрутер кадрового агентства и рекрутер компании-прямого работодателя, у которых (рекрутеров) должно возникнуть стремление встретиться с таким уникальным кандидатом, и когда и если все успешно складывается, пригласить такого кандидата на работу в компанию-прямого работодателя. Такое благоприятное стечение обстоятельство возможно с помощью Консультанта по карьере. Создание Резюме для будущих инновационных областей и профессий в соответствии с тенденциями и трендами рынка труда требует применения особых подходов и особых технологий, которыми владеет только Консультант по карьере.

Мы создаем для кандидатов Резюме для будущих инновационных областей и профессий, которые (резюме) презентуют кандидатов наилучшим образом, отразят сильные стороны, уникальность и эффективность (кандидатов), а также покажут (резюме) ту пользу, которую кандидаты смогут принести бизнесу компаний-прямых работодателей. Как бы ни были необычны и редки увлечения, умения и навыки кандидатов, мы создадим для кандидатов яркие, сбалансированные, выверенные и информационно-наполненные резюме, которые будут вызывать позитивный интерес у рекрутеров кадровых агентств и компаний-прямых работодателей.

Создание резюме в Корпоративном формате

Многие компании-прямые работодатели обязывают своих сотрудников (а также кандидатов на вакансии) создавать свои резюме в корпоративных форматах компаний-прямых работодателей.

С одной стороны это создает единую корпоративную форму оформления резюме сотрудников, с другой стороны компании-прямые работодатели используют резюме сотрудников в чисто практических целях:

Приложение резюме сотрудников в качестве пакета документов, подаваемых на получение лицензий на какие-либо виды деятельности, потому что, как правило, одним из обязательных условий для получения лицензий, является наличие в штате компании-компании прямого работодателя руководителей необходимого образования, опыта и квалификации;

Приложение резюме кандидатов в качестве пакета документов, подаваемых на участие в тендерах. Потому что положительное решение о выборе той или иной компании-прямого работодателя в рамках тендера, принимается, в том числе, на основании наличия в штате компании-прямого работодателя руководителей необходимого образования, квалификации и опыта работы.

Поэтому, работая с резюме сотрудников, оформленными только в корпоративном формате резюме компании-прямого работодателя, многие компании-прямые работодатели рассматривают и резюме кандидатов на руководящие вакансии только в принятом в компании-прямом работодателе корпоративном формате. Кандидату на управленческую вакансию отправляется пустая корпоративная форма резюме, в которую кандидат должен внести информацию из своего резюме.

Корпоративные форматы резюме сильно отличаются визуально, по структуре наполнения и т. д., поэтому кандидату приходится каждый раз вносить информацию из своего резюме в корпоративный формат резюме компании-прямого работодателя в соответствии с корпоративным форматом резюме каждой из компаний-прямых работодателей.

Консультант по карьере помогает создать резюме кандидата в корпоративном формате резюме компании-прямого работодателя, в которой открыта заинтересовавшая кандидата управленческая вакансия.

Создание Сопроводительного письма к резюме