Кто я, или Как найти себя в современном мире

– полемист – харизматичный интеллектуал, который никогда не откажется от выхова. Часто к этому типу относятся руководители. Он логичен, рационален и объективен, но требует постоянной умственной стимуляции. Не любят рутину. Ставит глобальные цели и достигает их.

Профессии: предприниматель, агент по недвижимости, продюсер.

Дипломаты:

– активисты – проницательный, творческий и активный человек, с развитой интуицией. Любит находиться в обществе и руководствуется преимущественно чувствами. Имеет собственный взгляд на мир, обладает своими сформировавшимися ценностями, от которых предпочитает не отступаться.

Профессии: советчик, психолог, педиатр.

– посредник – фантазер. Ищет что-то хорошее во всем. Кажется, довольно спокойным и уравновешенным человеком, но обладают сильным нравом, высокими нравственными ценностями.

Профессии: художник, креативщик, психолог.

– тренер – прирожденный лидер, больше движимый интуицией и чувствами, чем логикой и рациональностью. Умеет завлекать своими речами, за ним готовы следовать люди.

Профессии: учитель, ментор, PR-специалист.

– борец – проницательный, творческий и активный человек, с развитой интуицией. Любит находиться в обществе и руководствуется преимущественно чувствами. Имеет собственный взгляд на мир, обладает своими сформировавшимися ценностями, от которых предпочитает не отступаться.

Профессии: руководитель отдела, экскурсовод.

Хранители:

– администратор – последовательно выполняет все поставленные задачи, предпочитает четкую организацию, очень ответственный человек, который предпочитает во всем порядок, ценит честь, трудолюбие и социальную ответственность. Чаще всего это сдержанный человек, в надежности которого не стоит сомневаться.

Профессии: системный администратор, бухгалтер, офис-менеджер.

– защитник – Внимателен к чувствам и предпочтениям людей, эмпат. Прирожденный менеджер, который поддерживает командных дух. Способен проявлять даже не свойственные им эмоции, такие как ярость, если хочет защитить дорогих ему людей.

Профессии: социальный работник, воспитатель.

– менеджер – Любит рутину. Он трудолюбив, лоялен и методичен. При этом отлично справляется с управлением различными процессами или людьми.

Профессии: руководящие должности, гендиректор, шеф-повар.

– консул – преданный коллективу, общительный, внимательный, всегда готовый помочь человеку, несмотря на обстоятельства. Ставит интересы команды выше личных. Невероятно заботливый.

Профессии: воспитатель, косметолог.

Искатели:

– виртуоз – любит пробовать новое, изобретать что-то. Довольно прямолинеен. Самый непредсказуемый из всех: может быть логичным и рациональным, а может – спонтанным, своего рода «пробует все на ощупь», то есть на практике.

Профессии: операционный аналитик, механик, полицейский.

– делец – азартный, увлеченный, готовый на высокие риски. Довольно умные и энергичные люди, способные на любые открытия, но пасующие перед монотонными и долгими задачами.

Профессии: офицеры, строительные подрядчики.

– артист – чуткий, деятельный. Довольно приветлив, дружелюбен, но не любит жестких ограничений. Любит не столько создавать, сколько удивлять людей своей деятельностью.

Профессии: ремесленник, консультант, ювелир.

– развлекатель – душа коллектива, артист и оратор, довольно неожиданные и спонтанные люди. Энергичный, творческий, не стесняется выражать свои эмоции. Обожает быть в центре внимания, приковывает взгляд. Является душой компании.

Профессии: организатор праздников, администратор, политик.

Тест 3: Якоря карьеры

Профориентационный тест «Якоря карьеры» разработан американским психологом, основателем научного направления «Организационная психология», автором множества работ по организационной культуре, Эдгаром Шейном. По его мнению, кроме материального вознаграждения за труд, человек также стремиться удовлетворить свои ожидания от вида профессиональной деятельности, а его поведение и отношение к работе определяется большим количеством ценностей и установок, названных автором «якорями», т.к. именно они привлекают человека к той или иной профессии. Часто человек следует за якорями неосознанно, однако методика позволяет выявить степень выраженности каждого исследуемого якоря.

Всего Э. Шейн выделил 8 якорей или карьерных ориентаций: профессиональная компетентность, менеджмент, автономия (или независимость), стабильность, предпринимательство, служение, вызов и интеграция стилей жизни. Остановимся на каждом из них более подробно:

1. Профессиональная компетентность – предполагает стремление людей к профессионализму в выбранной области, признанию успеха и достижений окружающими людьми, соответствующему статусу и т.п. В случае достижения потолка или постоянных неудачах такие люди могут разочароваться и потерять интерес к работе.