Кумтрест

— Запись есть, не переживайте, её вместе с тестом на наркотики и объяснением осужденного сейчас привезут. — сказал Горлов.

— Товарищ полковник, ничего личного. А случайно запись делали не на диктофон с номером 017СС? Не на этот? — Васильев достал диктофон из кармана и положил его на стол Горлову.

Горлов и Борщёв обомлели от увиденного. Наступила минута тишины, которую прервал телефон Борщёва.

— Алло, как не уколотый? Ты точно всё проверил? Что он говорит? Идиот. Да это ты Павлов идиот. Езжай обратно, у нас твой диктофон.

— Вы же товарищ полковник сами нас учили. — обратился Васильев к Горлову. — Когда ты за кем-то наблюдаешь, не забывай, что за тобой тоже наблюдают. Ко мне ещё есть вопросы?

— Нет, вопросов больше нет. Это какое-то недоразумение вышло, ошибка. Я с этим лично разберусь. Я Вас Василий Васильевич не задерживаю, можете идти. — в недоумении ответил Горлов.

Васильев, выходя из кабинета услышал, как Горлов отчитывал Борщёва. Он и его особисты, полные дебилы, ничего нормально не могут сделать. Васильев позвонил Зубову, рассказал об инциденте с диктофоном, разговоре в управлении и поехал домой отсыпаться после суточного дежурства. По пути он размышлял о сбывающихся предупреждениях Петра Петровича Петрова.

ИК-12. Новый старый ритм

Шмаров в очередной раз исполнял обязанности начальника колонии. Руководство управления в очередной раз его обнадёживало. Есть все шансы занять должность руководителя вверенного ему подразделения. За прошедший год Андрей сделал много выводов. Сейчас он направил все усилия на поднятие производства с колен. Он реабилитировал всех специалистов и вывел работать в промзону. День за днём производство набирало обороты и через три месяца начали выполнять план, установленный управлением. Да и как его было не выполнить, так как жилая зона превратилась в ад.

Теперь вместо изолятора зэки отрабатывали свою вину на производстве. Если выполняли норму, то их не трогали. Кто перевыполнил план, тот был достоен работать дальше на производстве и репрессии проходили мимо него. К таким было лояльное отношение со стороны администрации. Для осужденных, работающих в промышленной зоне, Шмаров сделал исключение, которое для Радуги было немыслимо. Андрей давал вновь прибывшим осужденным испытательный срок. В этот период они должны были показать себя с наилучшей стороны на производстве.

Кто не справлялся с работой или не хотел работать, того, как будто вновь, принимали по этапу. Пытали по полной программе, в которую изнасилование было включено первым пунктом. Зэку давали выбор. Или ты работаешь или тебя ебут, как в лучших порнофильмах зарубежья. Для зэков — это был лучший стимул. Производство начало перевыполнять план на сто пятьдесят процентов.

При каждом удобной случае, да и без него тоже, Андрей дискредитировал директора производства Киселёва. Все заслуги приписывал себе, откровенно говоря, оно так и было. Директор Киселёв видимо раньше много переработал в управлении и у него нет жёсткости. Несмотря на всю свою грамотность он не до конца понимал, что зэк мог с плугом идти без устали только за «боюсь». За многие годы работы у Андрея уже был авторитет. Зэки знали, что погоду в зоне делает он и все прекрасно понимали к чему стремиться Шмаров. Никто даже подумать не мог что-то против нынешней политики в зоне. Это было равносильно попытке самоубийства.

Шмаров вёл тщательную работу и среди сотрудников. Неважно кем ты работаешь, начальник отряда, опер, режимник или врач, не говоря уже про производство и службу тыла — ты в первую очередь обязан принять все меры и перевыполнить план на своих курируемых объектах. Бригады и цеха Шмаров честно разделил на всех. Ну а личная ответственность сотрудников за осужденных, которые халатно работают, вошла в норму. Не выполнил зэк план, значит зэка на дыбу, а сотрудник недосчитывается премии. Всё было пропорционально плана.

Единицы сотрудников считали, что к производству они никакого отношения не имеют. Согласно своим должностным обязанностям, они должны выполнять другую работу. В отношении этих сотрудников начали резко появляться компрометирующие материалы. Оперативный отдел под чутким руководством Садомского находил их в течение суток. Шмаров никого не пугал выговорами. У него для таких сотрудников было два варианта. Или работаешь в зоне, или не работаешь в зоне, имея на руках характеристику, с которой даже в дворники не возьмут.

Через полгода в колонии уже не хватало мощностей, на которые вышел Шмаров. Он поставил вопрос о том, что колония может делать больше, но сейчас всё зависит от оборудования. Оно физически не может производить больше продукции, хотя рабочей силы в колонии с избытком.