Каждый из них – это яркая, неповторимая личность, все они разные – по характеру, по возрасту, по мировосприятию, по интересам, по отношению к жизни. Но всех их объединила и накрепко сцепила непоколебимая любовь к АВТОВАЗу, чувство высочайшей ответственности за судьбу предприятия и каждого работающего на нём.
12
Нижеследующий текст до очередного вопроса является «свежей» вставкой, написанной специально Л.Т. Бредихиным по просьбе редактора книги 18 декабря 2012 года. – Ред.Они сменяли друг друга, и доминанта преемственности была при этом единой: сохранить, приумножить, развить завод, опираясь на традиции в управлении, заложенные В.Н. Поляковым.
А.А. Житков – богатый опыт, положительный, в современном смысле, консерватизм, энергия сохранения созданного и при этом понимание необходимости развития.
В.И. Исаков – глубокая русская мудрость, решительность, смелость в реализации мер. Необыкновенная простота в отношениях с людьми и скромность в быту.
В.В. Каданников – широкий интеллект, общительность, коллегиальность, либерализм в хорошем старом смысле, искромётный, живой юмор. Ему пришлось возглавить АВТОВАЗ в самый трудный период его истории.
А.В. Николаев – взвешенность в решениях, твёрдость, спокойствие, отличное знание обстоятельств и предмета управления.
Но из этого ряда особо хотел бы отметить Исакова Валентина Ивановича, генерального директора АВТОВАЗа с 1982 по 1988 год. Меня всегда привлекала в нем глубочайшая ответственность, высокая требовательность, прежде всего к себе, и исключительная порядочность.
– Поздравляю коллектив с 35-летним юбилеем. Желаю никогда не ожидать, что всё само собой благополучно разрешиться. Нужно работать. Еще мысль: поверьте, когда правильно организован и распределен труд, вопроса, как его оплатить, не существует. И, коллеги, не теряйте основы нашей работы.
– Уход на пенсию заставляет мысленно восстановить всю трудовую биографию. В трудовой книжке у меня всего два места работы: Алтайский тракторный завод, где я работал 19 лет сначала технологом, затем мастером, начальником участка, начальником БОТиЗ, и Волжский автомобильный завод, которому отдал 28 лет.
Итого: 47 лет чистого трудового стажа.
Я не собирался куда-то уходить с Алтайского тракторного, но, наверное, у каждого человека есть это мгновенье, о котором хорошо сказал Роберт Рождественский: «… и мы порой полжизни ждем, когда оно придет, твое мгновение…».
И оно пришло в виде неожиданного телефонного звонка из Тольятти. Звонил Шенбергер Александр Иванович, с которым мы вместе много лет проработали на
Алтайском тракторном. Это талантливый организатор производства, постоянно находящийся в поиске новых решений.
Работа на ВАЗе перевернула все мои представления об организации труда на промышленном предприятии, дала простор для творческой работы. 28 лет пролетели, как один миг, и вот он – заслуженный отдых.
Решение об уходе я принял самостоятельно. Никто не давал мне даже малейшего намека, связанного, скажем, с возрастом, или другими обстоятельствами. Просто однажды утром сел за рабочий стол, взял лист бумаги и написал короткое заявление. Уже идет пятый год, как я пенсионер.
Попробовал сначала просто отдохнуть. Этот период длился два года. Гулял в лесу, много читал. Считаю, что школьная программа по русской литературе ХIХ века совершенно недостаточно дает представление о Достоевском, о Льве Толстом, о Тютчеве и Фете… Из поэтов я с самого детства восторгаюсь Пушкиным. Снова перечитал его от начала до конца. Его язык и легкость стиха поражают. Что ни слово – то образ. Что ни строка – то готовый стих: «…Редеет облаков летучая гряда…», или «…Лесов таинственная сень с печальным шумом обнажалась…». Изумительно!
А через два года снова то самое, что мы называем мгновеньем судьбы. Снова телефонный звонок. Теперь от Фомичева Алексея Даниловича: «Титыч! Предлагаю заняться общественной работой в Автозаводском районном совете ветеранов».
И вот уже третий год я делаю очень важную и нужную (как Фомичев говорит) работу в ветеранской организации. Не теряю связь с заводом. Постоянно читаю