Читаем Личность в розыске полностью

Мы обычно инстинкты рассматриваем в отрыве от всего и в том числе – в отрыве от своей индивидуальности. Мысль примерна такая: «Да, мы заложники инстинктов, но я же личность, я могу с этим совладать!».

Не можете.

И вот почему…

ГЛАВА 5. УЧИЛИСЬ, УЧИЛИСЬ И НАУЧИЛИСЬ


«Стой!

Стой, стой!

Это ничего же не объясняет!

Это ничего не объясняет же?» – скажете вы.


Стандартный вопрос о том, что создало нас:

– СРЕДА или ГЕНЕТИКА?

На этот вопрос подразумевается крайне материалистичный ответ, который обычно не оставляет шанс вашему Я, вашей ЛИЧНОСТИ.

Мнение, что среда определяет личность, родилось вслед за идеей ЧИСТОГО ЛИСТА Джона Локка. Верно ли оно? Отчасти – ДА.

Мнение, что генетика, что набор генов, определяет вашу индивидуальность. Верно ли это? Отчасти –ДА. Мозг по большей части запрограммирован генетически.

А как вам мнение, что: «Взаимодействие среды и генов определяет то, кем мы станем!». Большая часть ДНК не программирует белок, поэтому долгое время считалась «мусором». Эпигенетика как раз изучает этот «мусор» и то, как он влияет на кодировку белка под воздействием среды.

И вроде бы вот ОНО, нашли что-то среднее!

Всё же эта мысль интуитивно не принимается. Средой и Генами всего людского многообразия не объяснить.

«Ну да инстинкты, ну да среда и генетика…

НО ВСЁ ЭТО НЕ КЛЕИТСЯ!» – подумаете вы.


Если вы так подумали – вы правы!

Здесь есть какая-то брешь.

Не может личность определяться лишь тем, что от нас не зависит. И это не просто романтический настрой на новые свершения.

Я предлагаю называть вещи своими именами!

Есть третья переменная – ОПЫТ.

Строение мозга заложено в ДНК, но не так «жестко». Строго запрограммированы рептильный мозг, лимбические отделы и пропорция нейронов в каждом из слоёв. Это несомненно много.

А что нам говорит довольно новое направление в науке – пластичность мозга?

– Что масса мозга и отделов – это не только про количество нейронов, а еще и то, как часто мы пользуемся этим добром, по-простому – связями между нейронами. То есть разные отделы мозга можем увеличить лишь тем, что начнём укреплять связи нейронов, то есть чаще пользоваться.

– Неокортекс довольно пластичен и подстраивается к новым навыкам, а области довольно аморфны в своих границах даже у одного человека.

Эти две особенности с вами были всегда, на всех этапах становления личности.

Что мы развивали, то и закреплялось, то и развивалось дальше и больше.

Понятно и то, что два человека по-разному интерпретирует одинаковые на первый взгляд события. Ключевой вопрос даже не в разнице восприятия, а в том, что подкреплялось у вас на протяжении всей жизни.


На тему привычек можно говорить вечность, а может и чуть больше.

Описывать весь дофаминовый мезо-лимбический путь или то, как соединяются нейроны, как по природе электрический сигнал становится в мозге химическим и вполне «материальным»…

У нас нет такой цели. Это всё сложно…

Мы явно потеряем лаконичность!

Я лишь хочу дать понять, что ваш мозг изменялся посредством личного выбора и вашего восприятия мира. КАЖДЫЙ ДЕНЬ вы совершали действия – это меняло вас вполне-таки материально.

Структура личности обычно представляется мозаикой качеств. Но насколько это верно?

У каждого из нас был свой путь до того момента, пока вы не читали эти строки.

Этот путь сделал вас.

ВЫ НАУЧИЛИСЬ МЫСЛИТЬ ТАК, КАК ВЫ ЭТО ДЕЛАЕТЕ СЕЙЧАС.


Нас с детства учат прятать инстинкты, мы мастера их маскировки.

Культура их опорочила, плохо это или хорошо – вопрос философский.

Мы прячем свои желания, культура стала слишком разнообразной – отсюда и столько вариантов поведения. Именно количество ситуаций вокруг делает возможным стать нам кем-то уникальным.

В этом плане вы личность с большой буквы.

В этом плане ваш выбор имеет большое значение.

Для вас это началось не сейчас, началось это давно.

То, как вас поощряли родители, какие мотивы вас больше увлекали и что в конце концов вы развивали изо дня в день – определило кто вы.

Какие вопросы вы закрывали? Вы больше хотели привлечь внимание? Может хотели повысить влияние и статус? Или придать всему смысл и законченность?

ВЫБОР, КОТОРЫЙ ВЫ ДЕЛАЛИ – СДЕЛАЛ ВАС СЕГОДНЯШНИХ!

Нейропластичность – это наука о том, что у вас есть выбор,

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Нажми Reset. Как игровая индустрия рушит карьеры и дает второй шанс
Нажми Reset. Как игровая индустрия рушит карьеры и дает второй шанс

Еще вчера вы работали над потрясающей игрой, в которую верила вся команда. А сегодня забираете вещи из офиса и оказываетесь безработным. Что же произошло? Ответ игрового обозревателя Bloomberg News и автора этой книги Джейсона Шрейера пугающе прост – в современной геймдев-индустрии сказкам места нет.Ежегодно по всему миру закрываются десятки игровых студий, разработчики теряют работу, а у сотен игр так никогда и не будет релиза. И речь идет не столько о любительских проектах энтузиастов, а о блестящих командах, подаривших миру BioShock Infinite, Epic Mickey, Dead Space и другие хиты. Современная игровая индустрия беспощадна даже к самым большим талантам, это мир, где нет никаких гарантий. «Нажми Reset» – расследование, основанное на уникальных интервью. Вы окажетесь в самом эпицентре событий и узнаете, какими были последние часы Irrational Games, 2K Marin, Visceral и других студий, а также о том, как сложились судьбы людей, которым довелось пережить этот опыт от первого лица.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Джейсон Шрейер

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес