Читаем Личностно-ресурсное картирование как средство работы тьютора. И не только… полностью

Приложение 3



Приложение 4



Приложение 5



Приложение 6




Приложение 7

МЕТАФОРА (греч. «перенесение») – вид тропа: замена слова или понятия другим словом по принципу сходства.

«А всего важнее быть искусным в метафоре», – говорится в «Поэтике» Аристотеля.

Современный энциклопедический словарь

МЕТАФОРА (греч. «перенос») – вид тропа – оборот речи, заключающий скрытое уподобление, образное сближение слов на базе их переносного значения.

«На нити праздного весельяНизал он хитрою рукойПрозрачной лести ожерельяИ четки мудрости златой»А. С. ПушкинСовременный словарь иностранных слов

Пример:

«При выполнении работы основное время необходимо уделять трудовой деятельности и некоторую часть – отдыху».

«Делу – время, потехе – час».

Та же пословица – в графике



Приложение 8



Приложение 9

Вопросы для тьюторов в технологии ЛРК «СоКРАТ»

Антропологический вектор:

1. Какие особенности своего физиологического состояния Вы считаете ресурсом для реализации проекта?

2. Какие особенности своего физиологического состояния Вы считаете препятствием для реализации проекта?

3. Каким образом Вы можете трансформировать препятствие в ресурс?

4. Какие практики работы с телесностью Вы имеете в своем опыте?

5. Как этот опыт может Вам помочь при работе над проектом?

6. Какие особенности своего характера Вы считаете наиболее значимыми для реализации проекта?

7. Какой опыт работы со своими эмоциями Вы можете использовать как ресурс для реализации проекта?

8. Какое эмоциональное состояние для Вас наиболее благоприятно при реализации проекта?

9. Какие эмоции Вам мешают в работе над проектом?

10. Как Вы трансформируете негативные эмоции в свой ресурс?

11. В чем проявляются особенности Вашего интеллекта?

12. Какие характеристики Вашей памяти, внимания, мышления Вы считаете для себя наиболее ресурсными?

13. Какие дефициты своего интеллекта Вы ощущаете?

14. Каким образом Вы планируете восполнять эти дефициты при работе над проектом?

15. Каков Ваш главный антропологический ресурс, который Вы думаете использовать в ходе реализации проекта?

16. Как может измениться Ваша жизненная траектория в связи с реализацией Вашего проекта?

17. Готовы ли Вы к возможным изменениям жизненной траектории?


Культурно-предметный вектор:

18. Какие знания и о чем Вам необходимы для успешной реализации Вашего проекта?

19. Какая информация, необходимая для проекта, является для Вас доступной, а какая – вне зоны доступа?

20. Каким образом Вы хотите восполнить свои дефициты информации?

21. Какие источники информации Вы считаете наиболее ресурсными для реализации Вашего проекта?

22. Какие профессиональные умения Вы считаете наиболее значимыми для реализации проекта?

23. Какие из этих умений у Вас хорошо развиты?

24. Как Вы планируете использовать их в своем проекте?

25. Каких профессиональных умений Вам недостаточно для успешной реализации проекта?

26. Какие формы (форматы) работы Вы рассматриваете как ресурс для развития своих профессиональных умений?

27. Чьи разработки, труды, монографии Вы хотели бы использовать как ресурс для работы над проектом?

28. Какие культурные формы представления накопленного опыта для Вас наиболее ресурсны? (семинары-практикумы, лекции, тренинги, вебинары, книги, интернет-ресурсы)?

29. Каким образом Вы планируете перейти от знаний и умений к компетентностям?

30. Какие профессиональные сообщества Вам интересны как ресурс для своего проекта?

31. Какие основные «вешки» Вашей образовательной траектории становятся очевидными?

32. Как повлияет Ваша образовательная траектория на жизненную траекторию?


Социальный вектор:

33. Какие характерные особенности Вашего ближайшего окружения можно считать ресурсом для реализации Вашего проекта?

34. Какие коммуникативные умения и навыки Вы считаете своим ресурсом для реализации проекта?

35. Какие важные коммуникативные умения и навыки Вы рассматриваете как свой дефицит?

36. Каким образом Вы планируете восполнить дефицит или трансформировать его в ресурс?

37. Какие люди в Вашем ближайшем окружении могут стать ресурсом для реализации Вашего проекта?

38. Каким образом (через какие формы взаимодействия) Вы планируете строить с ними коммуникацию?

39. Какие профессиональные сообщества Вы рассматриваете как свой потенциальный ресурс?

40. Какими способами Вы планируете наладить с ними коммуникацию?

41. Какие средства коммуникации Вы чаще всего используете в своей жизни?

42. Какие средства коммуникации для Вас наиболее комфортны?

Перейти на страницу:

Все книги серии Библиотека тьютора

Личностно-ресурсное картирование как средство работы тьютора. И не только…
Личностно-ресурсное картирование как средство работы тьютора. И не только…

В коллективной монографии рассмотрен процесс личностно-ресурсного картирования как средство и совместная деятельность тьютора и его подопечного – тьюторанта в процессе построения индивидуальной образовательной или учебной программы. Также представлен опыт членов Межрегиональной тьюторской ассоциации по разработке конкретных технологий личностно-ресурсного картирования. Каждая из этих технологий ориентирована на определенную возрастную группу, но также может быть адаптирована и перенесена на иные возрастные группы. Для тьюторов, преподавателей общего и высшего образования, воспитателей, психологов, социальных работников, руководителей образовательных учреждений, аспирантов, магистрантов направлений педагогической подготовки и всех, кто интересуется организацией тьюторского сопровождения в сфере образования и развития человека.

Лада Игоревна Лазарева , Марина Владимировна Тюмина , Татьяна Александровна Климова , Татьяна Михайловна Ковалёва , Татьяна Михайловна Митрошина

Педагогика, воспитание детей, литература для родителей / Учебная и научная литература / Образование и наука

Похожие книги

Гиперактивный ребенок – это навсегда? Альтернативный взгляд на проблему
Гиперактивный ребенок – это навсегда? Альтернативный взгляд на проблему

От плохого поведения, агрессивности, рассеянности у детей – страдают не только родители и окружающие, но и, в первую очередь, сами дети. Это мешает им развиваться, учиться, строить отношения и объективно воспринимать самих себя. Синдром дефицита внимания и гиперактивности у детей – это заболевание, которое еще несколько десятилетий назад вызывало множество споров, но уже сегодня медицине известно о причинах его возникновения, симптомах и особенностях развития. В книге Лидии Горячевой и Льва Кругляка описан широкий спектр методов диагностики, опираясь на которые, вы можете определить, насколько предрасположен ваш ребенок к СДВГ. Используя доступные и безопасные методы на основе гомеопатии и антропософии, предлагаемые авторами, вы сможете смягчить проявления агрессивности у ребенка, избавить его от перенапряжения, повысить концентрацию внимания и направить его энергию в конструктивное русло. Практическую пользу этой книги оценят родители, воспитатели, педагоги и психологи.

Лев Григорьевич Кругляк , Лев Кругляк , Лидия Александровна Горячева , Лидия Горячева

Педагогика, воспитание детей, литература для родителей / Здоровье и красота / Дом и досуг