Лидерство по-русски

Писать заявление надо, только все хорошо взвесив и уже все для себя решив. Потому что пути назад уже не будет. Если мне пишут заявления об уходе, я подписываю их незамедлительно. И ни один суд потом этого решения не отменит.

«Не пиши необдуманных писем и рапортов сгоряча». «Каждый решительный шаг – обдумай. Исправить ошибку нельзя, а загладить трудно».

Кодекс чести русского офицера

Вы требуете лояльности от своих подчиненных. Но помните, что лояльности руководство ждет и от Вас.

«Двум господам не служат».

«За двумя зайцами погонишься – и одного не поймаешь».

Принципы взаимодействия с руководством помогут Вам, когда Вы сами станете начальником. Вам будет легче поставить себя на место своих подчиненных, а значит – лучше их понять.

«Главное дарование великого человека – уметь избирать особ по их талантам». Изучайте людей

Если вы надеетесь собрать команду мечты из безупречных людей, то Вы – конченый идеалист. Совершенных людей в природе не существует. Как и не бывает двух похожих людей.

«Все мы люди, все человеки».

«Человек – не ангел».

«И в солнце есть пятна».

«У всякой пташки свои замашки».

«Нужно уметь работать с тем человеческим материалом, который есть в наличии. Других людей нам не дадут».

Владимир Ильич Ленин

Создать команду из людей диаметрально противоположных взглядов, разных жизненных опытов, темпераментов исключительно сложно.

«В одну телегу впрячь не можно
Коня и трепетную лань».

Александр Сергеевич Пушкин

Разобраться в людях в принципе тяжело, а с первого взгляда – тем более. Даже прожив большую жизнь, я продолжаю порой ошибаться в людях.

«Чужая душа – потемки».

Настоящий талант, реально ценный сотрудник – редкость. Его надо искать, и очень непросто найти. И критерии поиска и отбора далеко не очевидны.

Не следует думать, что человек с исключительно высоким коэффициентом интеллекта способен на любую работу. Людям с философским складом ума редко удается быть успешными чиновниками, выдающийся государственный деятель может оказаться слабым профессором или писателем. Но, безусловно, умный, образованный человек справится с любой работой, которая относится к сфере лидерства, лучше, чем ограниченный.

«Я первый готов советовать правительству не обольщаться умом, не думать, что каждый умный человек на все способен. Можно иметь много ума, здраво рассуждать о людях и вещах и все-таки не быть годным занять такое или другое место. Вольтер мог бы быть очень худым министром, даже директором департамента. Но, с другой стороны, позволю себе заметить правительству: что не следует и пугаться ума, отрекаться от него, как от сатаны, и всех дел его и поставить себе за правило, что глупость или, по крайней мере, пошлая посредственность одна благонадежна и вследствие сего растворять ей двери настежь во все правительственные места».

Петр Андреевич Вяземский

Особый талант – находить, направлять и пришпоривать талантливых людей, порой даже более талантливых, чем Вы сами. Ищите талант и берегите его, если Вам посчастливится с ним столкнуться.

«Главное дарование великого человека – уметь избирать особ по их талантам».

Александр Васильевич Суворов

Суворов сам был представителем блестящей когорты военных лидеров «блестящего века Екатерины». Она хорошо разбиралась в людях, употребляя, как говорила, «каждого по его способностям». И ведь нашла и выпестовала выдающихся полководцев и дипломатов, государственных мужей. Она выдвигала способных, ярких, и сама училась у них. Ее правление было отмечено появлением целой плеяды выдающихся государственных деятелей, полководцев, писателей, художников, музыкантов.