Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Эта тема достойна отдельной книги, и когда-нибудь я ее напишу. Токсичные люди – те, кто осознанно или бессознательно обесценивает любые проявления активности окружения. Это те самые друзья, которые посоветуют вам никуда не лезть, если вы объявите, что хотите открыть собственный бизнес. Они тут же найдут двести «веских причин», почему не стоит этого делать, а если вы продолжите развиваться и добьетесь успеха, все равно за вас не порадуются. Напротив – перестанут с вами общаться. Сами по себе эти личности могут быть хорошими людьми! У меня тоже есть друг, который пойдет со мной в огонь и воду. Он даже в районных драках участвовал по молодости, чтобы помочь товарищам, и реально выручал. Но все, что касалось моей творческой работы, всегда обесценивал. Когда я сказал, что хочу написать книгу, он заявил, что у меня ничего не получится. Когда я написал книгу, он говорил, что ее никто не опубликует. Когда издательство приняло ее и заплатило аванс, он утверждал, что люди не станут ее покупать, а когда продажи пошли, заявил, что они слишком малы.

Что бы ни случилось, он находил повод сказать, что у меня ничего не выйдет. И хотя я всегда старался его переубедить, приводил объективные факты и делал ставку на то, что в жизни нужно все попробовать, у меня не получалось это сделать. В определенный момент я понял: с ним просто не нужно это обсуждать. То же касается любого творчества. Например, человек решает написать первую книгу и дает прочитать близким начальные главы. Если он подсознательно надеется на похвалу и поддержку, то неблагоприятная реакция может лишить его мотивации. Получив в свой адрес негатив, наш герой может просто перестать заниматься выбранным делом до конца жизни. А ведь это страшно, когда кто-то под давлением окружающих начинает верить, что ничего из себя не представляет. Бездарностей не существует, если только мы сами в это не верим. Я считаю, что с людьми, которые нас обесценивают, следует ограничить общение или вовсе его прекратить. Ни одному человеку не дано право рассуждать о том, что кому дозволено и предначертано. Просто не демонстрируйте никому свои незаконченные работы.

Конечно, если книга написана, ее можно и нужно отдавать на прочтение, но когда речь идет о половине статьи или одной главе, сядьте и продолжите работать, никого к ней не подключая. Фокус в том, что всегда и во всем в первую очередь нужно спрашивать одного человека – себя, и если вы правильно поставили цель, то с легкостью оцените текст самостоятельно. Попробуйте задать себе вопрос, каковы ваши шансы достичь результата и что еще можно сделать, чтобы их повысить. Когда поймете, что львиная доля работы сделана, вы написали все, что могли, переходите к следующей стадии: подправьте нюансы и опубликуйте.

Бывает и так, что токсичными людьми оказываются родственники. Ими могут стать даже близкие друзья, и зачастую любая активность, которая им не понятна, моментально обесценивается.

К примеру, у всех родителей есть понимание того, какую примерно жизнь они хотят для своего ребенка. Если эти планы начинают расходиться с реальностью, в которой ненаглядное чадо стремится к чему-то иному, чего близкие не планировали, их ответной реакцией может стать обесценивание. При этом подаваться оно может не агрессивно, а мягко и спокойно, с долей заботы в голосе: «Музыкантом не нужно становиться, потому что они все пьяницы и наркоманы. В актрисы не стоит идти, они могут получить роль только через постель. В политике убивают…» Единственное место, куда стоит идти, – это на завод к собственному отцу, поскольку там все проверено, спокойно и стабильно. И пусть денег платят немного, зато регулярно. Поэтому необходимо применять другую тактику: ничего никому не доказывая, демонстрировать лишь результат. И вместо того чтобы показать новую главу своей книги, продемонстрируйте изданный материал. В этом случае обесценивать ваши труды будет неактуально, поскольку произведение уже существует.

Замеряйте эффект