Читаем Лучший врач – ваше подсознание полностью

Когда вы узнаете, что это подспудное убеждение, неизжитое переживание, страх или нездоровый эмоциональный паттерн, то понадобится задать всего один дополнительный вопрос, прежде чем начать работу.

Вопрос № 3

Мы всегда должны давать телу шанс сообщить нам, почему что-то является проблемой. Вспомните, как мы делали это в предыдущих главах. С помощью мышечного тестирования спросите: «Следует ли мне знать об этом больше перед тем, как начать очистку?»

Это часть процесса признания, и она нуждается в толике детективной работы. Вы можете просто задавать вопросы о себе, как задавали бы вопросы подруге, у которой есть такая же проблема. Просто гадайте, с чем это может быть связано.

Чтобы получить эту информацию, можете задавать такие вопросы:

«Связано ли это с…?» (Можно задавать вопрос в иной форме, удобной для вас).

• С человеком (родственником, другом, подругой, коллегой, соседом)?

• С карьерой?

• Со школой?

• С местом (определенным домом, городом и т. д.)?

• С вещью (пищевым продуктом, автомобилем и т. д.)?

Отыскав ключ, следует повторить вопрос: «Следует ли мне знать об этом больше перед тем, как начать очистку?», если используется мышечное тестирование.

Когда тело ответит «нет» или если вы не можете придумать ничего больше, двигайтесь дальше, вооруженный полученной информацией. Теперь вы можете перейти к соответствующей главе и проделать очистку. Может, вам удастся очиститься за один раз или же вам придется время от времени возвращаться и работать медленно с учетом возможностей вашего тела.

Не забывайте после завершения очистки дважды проверить, действительно ли ваша система очистилась от проблемы. Спросите: «По-прежнему ли… вызывает у меня стресс?»

Закончив работу, вернитесь к изображению древа целения.

Глубоко подышите.

Повторите.

Совет. Ранее я кратко упомянула, что если вам удается мышечное тестирование, то рекомендую спросить свое тело, какая из пяти основных техник служит для вас самым эффективным методом очистки. Напоминаю: это тестирование зобной железы и постукивание по ней, техника эмоционального освобождения, медитация на очищение от убеждения, постукивание по чакрам и метод трех сердец.

Чтобы понять, какая техника работает лучше, вы можете спросить: «Будет ли лучше всего очиститься от… с помощью… (назовите технику)?» Продолжайте задавать вопросы, пока не получите ответ «да».

Может быть, для мягкой очистки от энергии вам потребуется наслаивать техники, так что не постесняйтесь вернуться и снова задать вопросы, если в этом есть нужда. Можете несколько изменить технику для подгонки к специфической ситуации и выяснить, что и когда работает лучше. Именно так я разрабатывала свои эффективные подходы. Я попросту пробовала новые вещи и критически их оценивала!

Пример использования изображения древа целения

Вот пример того, как концепция древа целения поддержала меня, когда я помогала пациентке с тяжелой и неотступной мигренью.

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры