-
Разговор идет на равных, говорится правда, предлагается отказать, если что-то не устроит, а в конце делается закрытие . Если вы спросите у любого знакомого вам ассистента руководителя «Говорил ли ей кто-нибудь когда-нибудь такое?», то она скажет «нет». А если спросите, есть ли вероятность, что она ответила бы «да» на такие слова, то услышите положительный ответ.
Не стану врать: у вас нет стопроцентной гарантии, что после этих слов Ирина или директор, если вы говорили с ним, скажут вам «да» . Но вероятность этого увеличивается в разы! И вы при этом не пассивны — вы двигаетесь вперед,
Если вы уже сделали два звонка и во время первого вам дали согласие на второй звонок «Проверить дошло ли письмо», а во время второго согласились на третий звонок в конкретное время, то первая новость — вы отлично поработали и достойны собственной похвалы, и вторая новость — третий звонок очень простой!
Цель третьего звонка — та же самая, что и у первого: договориться о встрече! Мы, конечно, изрядно навредили себе тем, что отправили предложение, потому что реакция на него может быть любой, как положительной, так и отрицательной, ведь текстовая информация воспринимается иначе, чем сказанная живьем . Но все же мы дошли до третьего звонка, получили два согласия, и почему бы не получить третье?! Алгоритм третьего звонка следующий.
1. Приветствие по имени и представление .
2. Напоминание о прошлом контакте и о цели данного .
3. Закрытие.
4 . Договоренность о встрече .
Как это может выглядеть:
-
-
-
-
И Ирина первой кладет трубку. Это положительный вариант третьего звонка . А вот еще один, более частый при отправке предложения без встречи:
- Да, ознакомился. Нас это не интересует, спасибо!