Как вы знаете, нам важно предусмотреть все наиболее частые варианты развития событий и подготовиться к ним. Клиент ответит нам одним из четырех вариантов.
Сначала рассмотрим первый вариант
, он самый короткий:–
– ПК: нет, сейчас не могу…
–
– ПК: Звоните часа в три.
–
Если помните, при холодном звонке я советовал не задавать вопрос «Удобно разговаривать?». Почему же сейчас я предложил это сделать? Его не следует задавать при звонке с назначением встречи – когда мы
Теперь второй вариант
«Я уже застраховал». Если человек уже купил услугу, то нужно признать, мы не были первыми, и поезд ушел. Такой ответ совсем не означает, что надо сменить тон голоса, грустно сказать: «Ясно, до свидания» и положить трубку. У нас есть пара задач, которые мы должны решить даже при таком повороте событий.1. Сделать комплимент, поддержать человека в его выборе – то, что никто не сделает!
2. Прояснить, что же он все-таки купил, у кого, и внести это в нашу клиентскую базу.
3. Возможно, проконсультировать клиента и оставить свои контакты, чтобы он мог обратиться к нам (так поступают те, кто настроен на долгосрочные отношения и продажи).
Итак:
– ПК: А, так я уже застраховал.
–
– Да, все, как и прежде.
–
– В такой-то.
–
Третий вариант
«Я продал автомобиль» тоже несложный и похож на второй:– ПК: А я уже продал «Форд».
–
Возможны три варианта ответа: «автомобиль такой-то», или «пока еще подбираю», или «заказал такой-то автомобиль, жду».
Маленькое отступление.
Если говорить о том, как происходит в реальной жизни у представителей сразу многих компаний, то менеджер будет разговаривать с клиентом только в случае варианта № 1 (согласия), а при ответе «Я уже застраховал» или «Я продал машину» разговор будет коротким:
– ПК: Алло?
–
– ПК: А, так я уже застраховал / Я уже продал.
– Понятно. Спасибо, всего доброго. (И трубка кладется.)
Такое отсутствие интереса к клиенту случается потому, что звонят и заключают сделки разные сотрудники.
1. «Сотрудник № 1» работает в колл-центре пролонгации, делает звонки и получает деньги за оформленные полисы клиентов,
2. «Сотрудник № 2» работает агентом по страхованию в одном из офисов и получает деньги за
3. «Сотрудник № 3» – выездной страховой агент, он не делает звонки, а выезжает «на дом» к тем, кто готов оформить КАСКО, но не может приехать сам. Он получает деньги
Я хочу, чтобы вы увидели, как отсутствие мотивации и целостности системы влияет на результаты и отношение. В таких случаях можно не обучать людей до тех пор, пока бизнес-процесс не будет изменен: они (мы ☺) все равно не станут ничего менять.
Теперь пойдем по четвертому варианту
«Да, могу…»: