Читаем Мастерская перехода. Восхождение в Любовь. Учебник Мастера Жизни полностью

Тогда мы можем спросить у нового Образа, как его зовут, какое новое позитивное состояние он несёт, какую созидательную энергию содержит? И пригласить его к себе, впустить в своё пространство, просто сделав вдох. И дальше представляем, что он уже внутри нас, расположился на том же самом месте, которое теперь освободилось от энергий страха и от неприятных ощущений, связанных с ним. Наслаждаемся, благодарим все светлые Силы, которые сопровождали нас в нашей работе, и привыкаем к новому состоянию.

Дорога домой. Мир глазами души

«Это я, – душе сказало тело,По груди стуча себя рукой, —Я весь век с тобой прожить сумело —С невесомой, призрачной такой».«Нет, – душа в ответ проговорила,Излучая отсвет голубой. —Это я нашла Любовь и силыЖить земным и доблестным тобой».И. Жаворонков

Страна счастливых отношений

Отношения входят в нашу жизнь с самого момента появления в этом мире. И даже раньше. Душа ребёнка во время внутриутробного периода воспринимает всё, что происходит в отношениях между мамой и папой, между ближайшими родственниками. Из-за отношений нам может быть хорошо, радостно или грустно, больно. Именно отношения формируют эмоциональный фон нашей жизни. Душа подталкивает нас созревать через опыт отношений.


Фрагмент семинара

(конспект)

– Чем же так важны для нас отношения? Почему мы так стремимся к тёплым, дружеским, позитивным, интересным, открытым, доброжелательным, любящим отношениям?


1. Суть отношений – обмен энергиями. Именно поэтому они важны для нас, мы вкладываем в отношения свою энергию, и нам важно, чтобы произошёл обмен энергией с другим человеком на том уровне, который нужен нам, который способствует нашему развитию, который созвучен состоянию нашей Души.

Все конфликты в отношениях происходят потому, что человек не получает той энергии, которая нужна ему в этот момент для его развития, для движения по Пути восходящей эволюции.

Не получив её, люди ищут, как компенсировать нехватку энергии для жизни, и находят. Кто – в алкоголе, кто – в никотине, кто – в наркотиках, кто – в пище, кто – в конфетах, кто – в духовных практиках, кто – в развлеченьях, кто – в книгах, кто – в мечтах, оторванных от жизни, кто – в изменах, кто – в трудоголизме, как в алкоголе, кто – в Интернете, в тусовках, в пивных вечеринках, кто – в телевизоре и т. п.

Так почему же отношения не могут часто дать нам той энергии, которая нам так нужна? Всё просто, давайте осознаем, что отношения, построенные в старых вибрациях, обречены на дефицит Любви, там радость, счастье в дефиците. Из-за тяжести энергий преобладающей вибрацией был страх, и отношения строились на недостатке собственной позитивной энергии, поэтому в них присутствовали соперничество, конкуренция, манипуляции, жалость, жертвенность, соподчинение, насилие, подавление, категоричность, авторитарность, ложь, обман, желание подстроить под себя, перевоспитать другого человека, чтоб сделать его «удобным в употреблении». Например, два Эго в семейной паре боролись за главенство, за право управлять другим, лишая «слабого» партнёра свободы выбора, диктуя свой подход, свой взгляд, тем самым забирая жизненный ресурс и творческий потенциал другого человека.

Таким образом, неосознанно каждый строил отношения так, чтобы через другого человека наполниться тем, что не хватало самому, то есть строил их по эгоистическому принципу недостаточной целостности. И поскольку в нём самом не хватало созидательных вибраций (большое Эго), по закону подобия он привлекал в отношения такого человека, у которого также не хватало таких энергий (с таким же Эго). Они сходились для совместного урока, чтобы помочь друг другу выйти на новый уровень гармонии, раскрыть в себе потенциал для изменений, рядом находясь друг с другом, смотреть в другого «как в зеркало», чтобы себя увидеть в нём.


Перейти на страницу:

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес