Читаем Мастерская перехода. Восхождение в Любовь. Учебник Мастера Жизни полностью

2. Смысл отношений – обмен Картинами Мира для расширения мировоззрения. Открытие друг другу своей системы ценностей для расширения Карты Мира, для обогащения друг друга. У одного человека свой уникальный опыт жизни и опыт его Рода, у другого – тоже уникальный опыт его Рода. И, принимая друг друга, давая право для любых точек зрения, в отношениях они его расширить могут, обогатить, усилить пониманье Мира, обмениваясь взглядами, подходами, познаньями своими. Тогда созидательный потенциал у каждого растёт, приумножается, слагаясь в синергетический эффект, особенно это ярко в Паре (Мужчина – Женщина) проявлено. Когда растёт потенциал, растёт и сила созиданья, тогда высокое сотворчество возможно в Паре, в коллективе и в семье. Рода расширяют свой потенциал, обмениваются наработанными стратегиями и опытом через отношения своих представителей, воплощённых в физических телах, растёт общий родовой потенциал Созидательной Силы, и в воплощение могут прийти Души высокого уровня Светлости.


3. Отношения как Магия. Главное свойство отношений в том, что они магичны. Мы много можем совершать, построив отношенья по-другому, и каждому из нас доступна Магия взаимоотношений, добрая Магия Любви. Стоит только внимание своё переместить с желанья «получить» на желанье «дать и подарить», как тут же чудеса начнут происходить. Вспомним, что в детских сказках идея эта прописалась давным-давно. Ибо древняя магичность отношений давно была известна. Есть философско-мистическая концепция мирозданья, согласно которой весь Мир был порождён в результате обмена Энергией, то есть отношеньями между Богом-Творцом и Богиней – Матерью всего живого. Так, значит, в отношениях мы порождаем постоянно, воспроизводим Мир вокруг себя, и даже само Время – есть порожденье наших отношений.

Вот мы вернулись к постулатам, которые в начале Книги я давала. Помните? Хотите изменить Мир – измените к нему отношение! Хотите помочь человеку – начните думать о нём хорошо!

Используйте отношения как Магию (могу и Я!). Хотите построить свои отношения с человеком по-новому, так измените отношение к себе, тогда энергия, идущая от вас, поменяет знак, и по закону отражения тот человек уже не сможет по-старому общаться с вами. В нём энергии другие пробудятся, и, не заметив даже сам, по-новому он будет относиться к вам. И ваши отношения откроют вам свой новый уровень приятия, гармонии, любви, то будет ваше творчество в других энергиях, и это есть предназначенье каждого из нас: всё превращать в Любовь!

А если отношенья эти исчерпали давно себя и лишь благодаря инерции тянулись, тогда, себя меняя, вы поможете другому это осознать, и отпустить его, чтоб жил он так, как хочет. Вам будет радостно, свободно, просто, вы благодарны будете ему за всё, что вместе проживали, за ценный опыт, который вместе получали. Тот опыт нужен был ему и вам для вашего развития, теперь вы искренне готовы счастья пожелать ему в его Пути, а сами открываться Миру и идти! Идти в своём развитии Путём Души, с Открытым Сердцем, принимая себя, других, весь Мир таким, какой он есть! Осознавая, что Мир лишь может быть таким, каким его внутри себя представим, в какой мы верим, когда мы точно знаем, что хотим и как хотим сейчас!

Итак, вся наша Жизнь – это отношения с собой, с другими, с Миром, с Богом! Суть отношений – обмен энергиями. Все мы стремимся к гармоничным отношеньям. Теперь я предлагаю разобраться, откуда в них гармония берётся? Всё дело в том, какую энергию мы предлагаем другому человеку для обмена, что вкладываем в отношенья!

Перейти на страницу:

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес