Читаем Математика управления капиталом. Методы анализа риска для трейдеров и портфельных менеджеров полностью

Прежде чем мы обсудим параметрические методы, необходимо рассмотреть не­которые очень важные вопросы в отношении торговли фиксированной долей. Во-первых, при одновременной торговле более чем в одной рыночной системе вы получите лучшие результаты в асимптотическом смысле, если будете использо­вать только один комбинированный денежный счет. Рассчитывать количество контрактов для торговли следует не для каждого отдельно взятого денежного сче­та, а для этого единого комбинированного счета.

По этой причине необходимо ежедневно «соединять» подсчета при измене­нии их балансов. Сравним две похожие системы: систему А и систему Б. Обе сис­темы имеют 50% шанс выигрыша и обе имеют отношение выигрыша 2:1. Поэтому оптимальное f диктует, чтобы мы ставили 1 доллар на каждые 4 доллара баланса. Первый пример описывает ситуацию, когда эти две системы имеют положитель­ную корреляцию. Мы начинаем со 100 долларов и разбиваем их на 2 подсчета по 50 долларов каждый. После регистрации сделки для этой системы изменится только столбец «Полный капитал», так как каждая система имеет свой собствен­ный отдельный счет. Размер денежного счета каждой системы используется для определения ставки для последующей игры:


Таблица I
СделкаСистема А P&L Полный капиталСделкаСистема БP&LПолный капитал
50,0050,00
225,0075,00225,0075,00
-1-18,7556,25-1-18,7556,25
228,1384,38228,1384,38
-1-21,0963,28-1-21,0963,28
231,6494,92231,6494,92
-1-23,7371,19-1-23,7371,19
-50.00-50.00
Чистая прибыль21,1914021,19140
Итоговая чистая прибыль по двум счета =$42,38


Теперь мы рассмотрим комбинированный счет в 100 единиц. Вместо того чтобы ставить 1 доллар на каждые 4 доллара на комбинированном счете для каждой сис­темы, мы будем ставить 1 доллар на каждые 8 долларов комбинированного счета. Каждая сделка для любой системы затрагивает комбинированный счет, и именно комбинированный счет используется для определения размера ставки для после­дующей игры (Таблица II).

Отметьте, что в случае комбинированного счета и в случае отдельных счетов при­быль одна и та же: $42,38. Мы рассматривали положительную корреляцию между дву­мя системами. Теперь рассмотрим случай с отрицательной корреляцией между теми же системами, для двух отдельных денежных счетов (Таблица III):


Таблица II
Система А Сделка P&LСистема Б Сделка P&LКомбинированный счет
100,00
225,00225,00150,00
-1-18,75-1-18,75112,50
228,13228,13168,75
-1-21,09-1-21,09126,56
231,64231,64189,84
-1-23,73-1-23,73142,38
-100.00
Итоговая чистая прибыль по комбинированному счету=$42,38



Таблица Ш
СделкаСистема А P&L Полный капиталСделкаСистема Б P&L Полный капитал
50,0050,00
225,0075,00-1-12,5037,50
-1-18,7556,25218,7556,25
228,1384,38-1-14,0642,19
-1-21,0963,28221,0963,28
231,6494,92-1-15,8247,46
-1-23,7371,19223,7371,19
-50.00-50.00
Чистая прибыль21,1914021,19140
Итоговая чистая прибыль по двум счетам =$42,38


Как видите, при работе с отдельными денежными счетами обе системы выигры­вают ту же сумму независимо от корреляции. Однако при комбинированном счете:

Таблица IV
Система А Сделка P&LСистема Б Сделка P&LКомбинированный счет
100,00
225,00-1-12,50112,50
-1-14,06228,12126,56
231,64-1-15,82142,38
-1-17,80235,59160,18
240,05-1-20,02180,20
-1-22,53245,00202,73
-100.00
Итоговая чистая прибыль по комбинированному счету=$102,73


При использовании комбинированного счета результаты гораздо лучше. Та­ким образом, торговать фиксированной долей следует на основе одного комбиниро­ванного счета.

Рассматривайте каждую игру как бесконечно повторяющуюся

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управляй своим боссом. Как стать высокоэффективным лидером менеджеру среднего звена
Управляй своим боссом. Как стать высокоэффективным лидером менеджеру среднего звена

Руководителям среднего звена часто приходится влиять на подчиненных, равных по должности коллег и даже на босса, и очень важно, чтобы это влияние вело к позитивным переменам. Здесь нужна инициативность, твердость, настойчивость, умение убеждать и немалый энтузиазм. Джон Бальдони, один из самых влиятельных экспертов по вопросам лидерства, по версии Leadership Gurus International, рассказывает, как обрести качества, присущие высокоэффективным лидерам. Благодаря его советам вы стремительно подниметесь по карьерной лестнице и взлетите к самым вершинам. Книга научит вас мыслить стратегически, мотивировать на инновации, объединять людей вокруг общей цели, развивать способности своих сотрудников, конструктивно критиковать и получать откровенную обратную связь от подчиненных, корректно оспаривать мнение вышестоящих руководителей и добиваться своего, стойко переносить неудачи и обращать свои беды в победы.

Джон Бальдони

Деловая литература