Читаем Менеджмент. Ответы на экзаменационные вопросы полностью

Заказчик – это физическое или юридическое лицо, заинтересованное в достижении цели проекта. Заказчик определяет требования, выделяет средства на разработку проекта, заключает договоры с его участниками и отвечает за его результаты.

Руководитель проекта – это человек, который управляет его разработкой и несет ответственность за его выполнение перед заказчиком. В некоторых случаях руководством проекта может заниматься управляющая фирма (проектная организация), но ответственность несет один человек.

Команда проекта – это группа участников, работающих под началом руководителя проекта и занимающаяся исполнением заказа. Члены команды проекта должны иметь высокий профессиональный уровень в соответствии с решаемыми ими задачами.

Каждый проект, как и любой товар, имеет свой жизненный цикл, который состоит из двух этапов: разработки и реализации проекта.

Фаза разработки заключается в осознании и разработке целей проекта, определении полномочий и другой подготовительной работы.

Фаза реализации заключается в воплощении в реальность намеченных планов.

Организация проекта завершается составлением набора организационной, методической и справочной документации, включающей организационную структуру управления проектом (схема), штатное расписание, положение о структурных подразделениях, должностные, методические инструкции и другую документацию, регламентирующую процесс разработки проекта и деятельность участников того процесса.

56. Управление производством

Производственный менеджмент интегрирует вокруг себя все виды менеджмента: инновационный, финансовый, налоговый, стратегический, маркетинговый и др. Материальное производство – главное звено в системе менеджмента. Не будет производства – не будет конечного продукта – прибыли, а также воспроизводства и удовлетворения потребностей населения.

Основные функции менеджмента схожи с функциями управления. Обозначим их:

1) планирование;

2) организация;

3) координация;

4) мотивация;

5) контроль;

6) регулирование.

Чтобы добиться эффективного менеджмента в данной сфере, необходимо рассматривать производство как систему.

Системой называется совокупность взаимосвязанных элементов, предназначенных для достижения определенных целей.

Производственная система предоставляет собой обособившуюся в результате общественного разделения труда часть производственного процесса, способную самостоятельно или во взаимодействии с другими системами удовлетворять те или иные нужды потребителя.

Производственная система имеет свои особенности:

1) нестандартность, т. е. изменчивость отдельных элементов системы;

2) уникальность, т. е. наличие у системы предельных возможностей, определяющихся ресурсами;

3) способность изменять свою структуру и формировать варианты поведения;

4) стремление к целеобразованию, т. е. формированию определенной цели внутри системы.

Существует несколько методов управления производством.

1.  Организационные . В сути своей они сводятся к тому, чтобы эффективно организовать деятельность предприятия: спроектировать, нацелить, регламентировать, нормировать, снабдить необходимыми инструментами и инструкциями по использованию оборудования. Организационные методы создают необходимые условия для деятельности фирмы и предприятия.

2.  Административные. Эти методы можно назвать методами властной мотивации. Они сводятся к открытому принуждению людей в той или иной деятельности или созданию возможности к такому принуждению. Административные методы реализуются в виде конкретных безвариантных заданий.

3.  Экономические. Эти методы позволяют исполнителям проявлять инициативу на основе материальной заинтересованности и отвечать за принятые решения.

4.  Социально-психологические.

Они сводятся к двум направлениям:

1) формирование благоприятного морально-психологического климата в коллективе, способствующего большей отдаче при выполнении работы в коллективе;

2) выявление и развитие индивидуальных способностей каждого работника, позволяющее обеспечить максимальную самореализацию личности.

Структура управления производством – это упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов управления. Все эти элементы находятся в устойчивых отношениях и обеспечивают функционирование и развитие производства. В рамках структуры управления протекает управленческий процесс. Управленческий процесс – движение информации и принятие управленческих решений, между участниками которых распределены задачи и функции управления, а следовательно, права и ответственность за их осуществление.

Управление производством характеризуется принятием менеджерами управленческих решений в реально складывающейся или сложившейся производственной ситуации, которые базируются на основных функциях производственного менеджмента.

57. Маркетинг в системе менеджмента

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология стресса
Психология стресса

Одна из самых авторитетных и знаменитых во всем мире книг по психологии и физиологии стресса. Ее автор — специалист с мировым именем, выдающийся биолог и психолог Роберт Сапольски убежден, что человеческая способность готовиться к будущему и беспокоиться о нем — это и благословение, и проклятие. Благословение — в превентивном и подготовительном поведении, а проклятие — в том, что наша склонность беспокоиться о будущем вызывает постоянный стресс.Оказывается, эволюционно люди предрасположены реагировать и избегать угрозы, как это делают зебры. Мы должны расслабляться большую часть дня и бегать как сумасшедшие только при приближении опасности.У зебры время от времени возникает острая стрессовая реакция (физические угрозы). У нас, напротив, хроническая стрессовая реакция (психологические угрозы) редко доходит до таких величин, как у зебры, зато никуда не исчезает.Зебры погибают быстро, попадая в лапы хищников. Люди умирают медленнее: от ишемической болезни сердца, рака и других болезней, возникающих из-за хронических стрессовых реакций. Но когда стресс предсказуем, а вы можете контролировать свою реакцию на него, на развитие болезней он влияет уже не так сильно.Эти и многие другие вопросы, касающиеся стресса и управления им, затронуты в замечательной книге профессора Сапольски, которая адресована специалистам психологического, педагогического, биологического и медицинского профилей, а также преподавателям и студентам соответствующих вузовских факультетов.

Борис Рувимович Мандель , Роберт Сапольски

Биология, биофизика, биохимия / Психология и психотерапия / Учебники и пособия ВУЗов
Управление в социальной работе
Управление в социальной работе

В учебнике излагаются теоретико-методологические и практические вопросы теории и практики управления в социальной работе по программе курса «Управление в социальной работе», раскрываются основные понятия, вопросы и темы учебного курса, которые определяют его задачи: ввести в профессиональный тезаурус студентов и закрепить представления о сущности и содержании управления в социальной работе, заложить основы профессиональной компетентности будущих специалистов, подготовить их к осознанному решению профессиональных задач.Учебник соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования третьего поколения по направлению подготовки «Социальная работа».Предназначен для студентов, аспирантов и преподавателей.

Коллектив авторов

Учебники и пособия ВУЗов