Менеджмент в сфере физической культуры и спорта. Учебное пособие

В последнее время наблюдается тенденция к системному использованию нефинансовых вознаграждений. Эта тенденция привела к возникновению системы «пакета услуг». При ее использовании сотрудник получает возможность выбора из некоторого количества различных вознаграждений того, в чем он максимально заинтересован в настоящий момент. В России в ряде спортивных организаций сложилась практика дополнительных льгот и гарантий для сотрудников. Среди них:

• поощрение некурящих сотрудников;

• поощрение работников, проболевших не более определенного количества дней в году;

• материальная помощь на оздоровление и лечение;

• материальная помощь при вступлении в брак, при рождении ребенка;

• премия ко дню рождения, юбилейным датам;

• подарки к 23 февраля и 8 Марта;

• поощрения по итогам профессионального внутреннего конкурса в виде денежного вознаграждения, туристических путевок или подарков;

• ссуда на получение образования, повышение квалификации;

• ссуда на улучшение жилищных условий;

• компенсационные выплаты за использование личного автомобиля в рабочих целях, мобильного телефона;

• предоставление мобильного телефона;

• льготное страхование от несчастного случая, страхование жизни, медицинское обслуживание;

• стажировки за счет фирмы;

• прием разделения власти, который используют многие фирмы. При этом компанию превращают в акционерное общество, а сотрудники получают часть акций и становятся акционерами своего «родного» предприятия;

• предоставление новых возможностей (перевод сотрудника на более высокую должность);

• создание благоприятного психологического климата в коллективе, чему может способствовать создание корпоративной культуры: традиции, ритуалы, мероприятия.

Но даже идеальная система мотивации сотрудников на определенном этапе теряет свою первоначальную ценность, поэтому появляется потребность в разработке новой.

4.3.4. Мотивация профессиональных спортсменов

4.3.4.1. Мотивация спортсменов – участников Олимпийских игр, чемпионатов мира и Европы

Профессионализация спорта привела к росту материального стимулирования спортсменов (стипендии, премии, гонорары за коммерческие старты, вознаграждения за рекорды и призовые места). В олимпийском спорте с 1988 г. наблюдается значительное и постоянное увеличение денежных вознаграждений спортсменов разных стран. В том году правительство Южной Кореи учредило для олимпийских чемпионов премию в 137 тыс. долл. США и пожизненную пенсию в размере 1200 долл. в месяц; МОК Малайзии – премию 30 тыс. долл.; правительство Бразилии – 1 кг золота; ФРГ – 15 тыс. марок (евро еще не было); Франции – 32 520 долл.; Польши – 10 тыс. долл. США. Впервые за многие годы материальное вознаграждение было открыто выплачено и советским олимпийцам: 12 тыс., 6 тыс. и 4 тыс. руб. за призовые места соответственно, что по официальному курсу тех лет составляло около 10 тыс. долл. США за золотую медаль. Через 8 лет к Играм в Атланте (1996 г.) сумма возросла в 5 раз и, несмотря на экономические проблемы страны, составила 50 тыс. долл.

Самые высокие гонорары установлены в странах СНГ. Например, Казахстан за первое место платит 250 тыс. долл. США, а вот правительство Малайзии – страны, которая не побеждает на Олимпиадах с 1956 г., готово заплатить за золотую медаль 600 тыс. долл. Накануне Игр в Пекине (2008 г.) самые большие денежные обещания раздавало китайское руководство – 1 млн американских долл. за золотую медаль.

Далеко не все страны так щедро оценивают труд олимпийцев. Например, Великобритания вообще не платит спортсменам, а атлеты США официально получают скромные гонорары: олимпийский чемпион может рассчитывать только на 25 тыс. долл.

В 2008 г. в дополнение к медалям и почестям олимпийским чемпионам и призерам Олимпийских игр правительство России установило денежные премии: за золотую медаль – 100 тыс. евро, за «серебро» – 60, за «бронзу» – 40 тыс. евро. При этом каждый медалист получал от государства дорогой автомобиль, а от региональных властей, спонсоров, спортивных обществ, федераций[8] – дополнительное вознаграждение, не уступающее официальному. Власти Санкт-Петербурга выплатили призерам Игр, проживающим в городе, соответственно 800, 480 и 320 тыс. руб. Еще более щедрыми оказались волгоградские власти – 1,9; 1,7 и 1,5 млн руб. А в некоторых регионах олимпийским чемпионам был поставлен прижизненный памятник.

Распоряжением Правительства РФ от 21.01.2016 г. № 48-р было установлено денежное вознаграждение российским спортсменам по итогам выступлений на Играх XXXI Олимпиады 2016 г. в Рио-де-Жанейро (Бразилия) в размере: 4 млн руб. – за золотую, 2,5 млн руб. – за серебряную и 1,7 млн руб. – за бронзовую медали.

Такой серьезной системы материальной мотивации спортсменов, как в России, нет ни в одной стране.