Менталитет богатства

7. Путь к успеху Как сделать деньги в качестве наемного служащего крупной корпорации

Вы не сможете побудить к действию с помощью денег действительно хороших людей. Деньги всего лишь способ вести счет. Лучших людей в любой области приводит в движение страсть.

Эрик С. Раймонд

Стать предпринимателем или тем, кто сам себя обеспечивает работой, удел не для каждого. Если вы прочли предыдущие главы и рассказы преуспевающих людей о взлетах и падениях, о готовности идти на риск и о том, как они с головой погружаются в свой бизнес, и все это вызвало у вас лишь страх и ужас, тогда начинать и выстраивать большой бизнес – задача не для вас. Но вы можете пойти другим путем. Если вопросник доктора Аткинсона, указывает на ваше духовное родство с корпоративными ценностями, то, вероятнее всего, там вы и достигнете наибольшего процветания.

Люди по-разному достигают больших высот в корпоративном мире. Если вам по душе тот стимул, который дает огромная организация, если вы лучше всего работаете как часть команды, если гордитесь своей способностью общения с людьми и умением понять политику компании, тогда вы, вероятно, захотите использовать эти навыки внутри данной организации. Люди, у которых большие достижения в корпорации, и те, которые работают в административной структуре и в сфере обслуживания, имеют несколько иной взгляд на жизнь, чем самостоятельные предприниматели. В обзоре исследований агентства «Tulip» говорится, что те, кто работает в компаниях или в сфере общественного обслуживания, как правило, имеют более обширные социальные связи, они более активно общаются с другими людьми и с большей легкостью отключаются от работы.

Успех приходит с большей легкостью, если вы делаете что-то такое, что умеете делать лучше всего, и получаете от этого удовольствие.

Однако эта общительность и умение отрешиться от работы зависят также и от уровня богатства. В основном бизнесмены богаче тех, кто работает в компаниях (которые, в свою очередь, богаче тех, кто работает в общественном секторе). Миллионеры, работающие на крупные корпорации, в среднем имеют 2,3 миллиона, а миллионеры-предприниматели – 3,1 миллиона фунтов стерлингов. Однако не отчаивайтесь, если вы командный игрок: такие люди, достигая высоких должностей в крупных корпорациях, имеют очень высокие зарплаты и пользуются дорогими автомобилями и частыми оплачиваемыми за счет своих компаний отпусками. Действительно, в обзоре агентства «Tulip» указывается, что корпоративные «игроки» обычно проявляют большую щедрость, когда дело касается, например, устройства вечеринок для друзей.

Чтобы подняться на самый верх компании среднего масштаба или большой организации, ваши навыки и ценности должны наилучшим образом соответствовать принятым там подходам.

Многие предприниматели не смогли бы ужиться в корпорации.

Базовые установки у предпринимателей и руководящих работников крупных корпораций существенно отличаются друг от друга. Многие из предпринимателей, несмотря на свойственную им огромную деловую хватку, нашли бы слишком сдерживающими рамки, которые обычно бывают установлены в больших организациях, и не смогли бы добиться там успеха. Действительно, некоторые предприниматели начинали свой собственный бизнес по большей части потому, что, по их мнению, не были задействованы в полной мере на прежнем рабочем месте или не могли перенести необходимость плясать под чью-то дудку. Многие преуспевающие руководители высшего звена и президенты компаний (корпораций) восхищаются предпринимателями, но очень немногие хотели бы стать ими.