Читаем Международные стандарты аудита полностью

Международный стандарт аудита 580 «Заявления руководства» определяет обязанность аудитора получать соответствующие заявления от руководства проверяемого экономического субъекта.

Аудитор должен получить доказательства того, что руководство признает свою ответственность за достоверное представление финансовой отчетности в соответствии с установленными принципами составления финансовой отчетности, а также того, что данная финансовая отчетность была утверждена руководством. Аудитору необходимо получить письменные заявления от руководства по вопросам, существенным для финансовой отчетности, если предполагается, что получить достаточные и уместные аудиторские доказательства другим путем невозможно. Заявления руководства — сведения, предоставляемые руководством аудитору в ходе проверки по собственной инициативе или в ответ на конкретные запросы.

Аудитор может попросить руководство заявить о признании своей ответственности за составление и предоставление финансовой отчетности, об отсутствии нарушений в учете и искажений в отчетности, о полноте представленных аудитору документации и информации, о наличии связанных сторон, об убытках по различным операциям, о планах относительно активов, о праве собственности на активы, об оценке уместности допущения непрерывности деятельности, о раскрытии условных обязательств и гарантий, о последующих событиях.

Если заявления, сделанные руководством, противоречат другим аудиторским доказательствам, аудитору необходимо изучить обстоятельства и в случае необходимости проанализировать вопрос о достоверности других заявлений руководства. Если другие доказательства доступны, но аудитор не может их получить, то это рассматривается как ограничение объема аудита.

Доказательства, подтверждающие факт получения аудитором заявлений от руководства, должны быть отражены в рабочей документации (в форме краткого изложения бесед с руководством, заявлений, представленных руководством в письменном виде). Заявления руководства могут быть оформлены в виде письма-заявления от руководства; письма аудитора, содержащего его понимание заявлений руководства и подтвержденное руководством; соответствующих протоколов заседаний совета директоров или аналогичного органа либо подписанного руководством экземпляра финансовой отчетности.

Письмо-заявление датируется тем же числом, что и аудиторское заключение. Его подписывают должностные лица, которые несут ответственность за деятельность субъекта.

Если руководство отказывается предоставить необходимые аудитору заявления, это рассматривается как ограничение объема аудиторской проверки. Аудитору в данной ситуации необходимо выразить мнение с оговоркой или отказаться от выражения мнения в отношении финансовой отчетности. Аудитору рекомендуется оценить, насколько важны другие заявления, сделанные руководством в ходе аудиторской проверки, и проанализировать, может ли такой отказ оказать какое-либо дополнительное влияние на аудиторское заключение.

В стандарте выделяют следующие разделы: «Признание руководством своей

ответственности за финансовую отчетность», «Заявления руководства в качестве аудиторских доказательств», «Документальное оформление заявлений, сделанных руководством», «Действия в случае отказа руководства предоставить заявления» и др.

В Российской Федерации разработано правило (стандарт) аудиторской деятельности ПСАД «Разъяснения, предоставляемые руководством проверяемого экономического субъекта». В рабочей документации раскрываются применяемые аудиторами процедуры, информация о полученных результатах. В рабочих документах отражается следующая информация: вопрос, с которым аудитор обратился за разъяснениями; краткое содержание полученных разъяснений; оценку аудитором убедительности доказательств, содержащихся в разъяснениях; собственные выводы аудитора.

Аудитор и руководство проверяемого экономического субъекта должны согласовать порядок передачи официального письма аудитору. Если такой порядок не установлен, то он создается на усмотрение руководства проверяемого предприятия. Аудитору необходимо документально подтвердить факт его получения для руководства проверяемого экономического субъекта.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель
1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель

Одним из весомых условий успешной профессиональной деятельности на современном рынке труда среди экономистов, работников финансовых служб, бухгалтеров и менеджеров является знание и свободное владение навыками работы с системой «1С: Предприятие 8.0». Корпоративная информационная система «1С:Предприятие 8.0» является гибкой настраиваемой системой, с помощью которой можно решать широкий круг задач в сфере автоматизации деятельности предприятий, поэтому на отечественном рынке данная система занимает одну из лидирующих позиций. Настоящее руководство адресовано экономистам и бухгалтерам, пользователям системы «1С: Предприятие 8.0», а также всем желающим самостоятельно изучить и использовать возможности настройки системы для конкретного предприятия. Руководство дает полное описание функциональных возможностей и приемов работы с данной системой и содержит простые примеры решения конкретных задач.Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Эльвира Викторовна Бойко

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес
Один хороший трейд. Скрытая информация о высококонкурентном мире частного трейдинга
Один хороший трейд. Скрытая информация о высококонкурентном мире частного трейдинга

Частный трейдинг или proprietory trading пока еще мало освещен в русскоязычной литературе. По сути дела, это первая книга на эту тему. Считается, что такой трейдинг появился много лет назад, когда брокерские компании, банки и другие финансовые институты нанимали трейдеров для торговли на финансовых рынках деньгами компании. Сейчас это понятие распространяется и на трейдеров, которые не получают заработную плату, но вкладывают некую сумму своих личных денег в трейды компании-собственника.Книга рассказывает обо всех важных уроках, преподанных автору рынком на протяжении последних 12 лет, в течение которых он тем или иным образом был связан с частным трейдингом. Он поделится с читателем наработанным опытом и для этого познакомит вас со многими трейдерами. Некоторым из них довелось познать вкус успеха, большинству же пришлось очень туго.Книга нацелена на широкую аудиторию трейдеров и спекулянтов, работающих на финансовых рынках России и мира, а также частных инвесторов, самостоятельно продумывающиХ свои стратегии в биржевых и внебиржевых трейдах.

Майк Беллафиоре

Финансы / Хобби и ремесла / Дом и досуг / Финансы и бизнес / Ценные бумаги
Строить. Неортодоксальное руководство по созданию вещей, которые стоит делать
Строить. Неортодоксальное руководство по созданию вещей, которые стоит делать

Тони Фаделл возглавлял команды, создавшие iPod, iPhone и Nest Learning Thermostat, и за 30 с лишним лет работы в Кремниевой долине узнал о лидерстве, дизайне, стартапах, Apple, Google, принятии решений, наставничестве, сокрушительных неудачах и невероятных успехах столько, что хватило бы на целую энциклопедию. Тони использует примеры, которые мгновенно захватывают внимание, например, процесс создания самых первых iPod и iPhone. Каждая глава призвана помочь читателю решить проблему, с которой он сталкивается в данный момент - как получить финансирование для своего стартапа, уйти с работы или нет, или просто как вести себя с придурком в соседнем кабинете. Тони прокладывал свой путь к успеху рядом с такими наставниками, как Стив Джобс и Билл Кэмпбелл, иконами Кремниевой долины, которые снова и снова добивались успеха. Но Тони не следует кредо Кремниевой долины, согласно которому для создания чего-то великого необходимо изобретать все с нуля. Его советы нестандартны, потому что они старой закалки. Тони понял, что человеческая природа не меняется. Не нужно изобретать способы руководства и управления - нужно изобретать то, что ты делаешь. Тони Фаделл – американский топ-менеджер. Он создал iPod и iPhone, основал компанию Nest и создал самообучающийся термостат Nest. За свою карьеру Тони стал автором более 300 патентов. Сейчас он возглавляет инвестиционную и консультационную компанию Future Shape, где занимается наставничеством нового поколения стартапов, которые меняют мир.  

Tony Fadell , Тони Фаделл

Финансы / Прочая компьютерная литература / Банковское дело
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес