Читаем Международный учет (МСФО) полностью

30. Если при списании объекта основного средства, его амортизация начислена не полностью, а ликвидационная стоимость ниже остаточной, то:

a. возникает прибыль от выбытия актива;

b. возникает убыток от выбытия актива;

c. не возникает ни прибыли, ни убытка от выбытия актива;

d. должны быть начислены дополнительные амортизационные отчисления.

31. 31 декабря 2000 г компания продала объект основных средств, первоначально стоивший $200,000, за $65,000. С учетом амортизации, начисленной за текущий год в размере $20,000, сальдо по счету «Накопленная амортизация» составило $80,000. Компания должна отразить в отчетности:

a. убыток от выбытия в размере $135,000;

b. прибыль от выбытия в размере $55,000;

c. убыток от выбытия в размере $55,000;

d. убыток от выбытия в размере $35,000.

32. Компания решила обменять свой старый грузовик с доплатой в $10,000 на новый грузовик. Остаточная стоимость старого грузовика составляла $20,000, его справедливая стоимость на момент обмена – $16,000. Первоначальная стоимость приобретаемого нового грузовика будет равна уплаченной сумме денежных средств плюс:

a. остаточная стоимость старого грузовика;

b. первоначальная стоимость старого грузовика;

c. справедливая стоимость старого грузовика;

d. сумма накопленной амортизации старого грузовика на дату обмена.

33. Компания принимает решение обменять свой старый компьютер с доплатой в $22,000 на новый компьютер. Остаточная стоимость старого компьютера составляет $18,000, его справедливая рыночная стоимость на дату совершения обмена – $20,000. В каком размере будет отражена себестоимость нового компьютера?

a. $40,000

b. $42,000

c. $38,000

d. определить себестоимость не представляется возможным.

34. Компания обменивает свое старое офисное оборудование с доплатой в $20,000 на аналогичное новое оборудование. Остаточная стоимость старого оборудования составляет $14,000, его справедливая стоимость на дату совершения обмена – $10,000. Себестоимость нового оборудования будет отражена в размере:

a. $34,000

b. $30,000

c. $24,000

d. определить себестоимость не представляется возможным.

35. Обмен аналогичных активов подразумевает, что:

a. такие активы имеют одинаковую первоначальную стоимость приобретения;

b. амортизация на такие активы начислялся в соответствии с одним и тем же методом;

c. такие активы выполняют одну и ту же функцию;

d. такие активы имеют одинаковую остаточную стоимость на дату замены.

36. Если в результате обмена аналогичными активами компания получила прибыль, то:

a. прибыль будет немедленно отражена в отчетности;

b. балансовая стоимость актива, приобретенного в результате обмена, будет снижена;

c. балансовая стоимость актива, отчужденного в результате обмена, будет увеличена;

d. балансовая стоимость актива, приобретенного в результате обмена, будет увеличена.

37. Списание стоимости нематериального актива принято рассматривать как:

a. амортизацию;

b. истощение природных ресурсов;

c. прирост стоимости;

d. капитализацию затрат.

38. Скорректируйте приведенные ниже записи, где это необходимо:

a. Затраты на ремонт принтера в размере $60 отнесены на счет «Компьютерное оборудование».

b. Затраты на капитальный ремонт двигателя грузовика в сумме $4,000 отнесены в дебет счета «Расходы на ремонт». Ожидается, что в результате ремонта двигателя повысится производственная эффективность грузовика.

c. Затраты на оформление сделки в сумме $6000, связанные с приобретением земельного участка, отнесены в дебет счета «Расходы на юридические услуги».

d. Затраты по доставке приобретенного оборудования в сумме $500 отнесены в дебет счета «Фрахт, уплаченный при покупке».

39. Компания «Rogers» приобрела новый компьютер за $90,000. Ликвидационная стоимость компьютера составляет $8,000, оценочный срок полезной службы – 5 лет. При начислении амортизации используется метод двойного уменьшаемого остатка.

Задание

Составьте таблицу, отражающую ежегодные амортизационные отчисления за 5-летний срок полезной службы компьютера.

40. Подготовьте бухгалтерские записи на конец года, отражающие следующие операции, осуществленные компанией «Hamill», при условии, что компания следует линейному методу начисления амортизации:

30 сентября 2000 г. компания обменяла старое оборудование с доплатой в размере $8,000 на новое аналогичное оборудование. Старое оборудование было приобретено 1 января 1998 г. за $28,000. Оценочный срок полезной службы оборудования составляет 5 лет. Ликвидационная стоимость – $4,000. Амортизация на старое оборудование была начислена за период, заканчивающийся 31 декабря 1999 г. Справедливая стоимость старого оборудования по состоянию на 30 сентября 2000 г. составляла $12,000.

30 июня 2000 г. компания обменяла старое офисное оборудование с доплатой в размере $8,000 на новое аналогичное оборудование. Первоначальная стоимость старого оборудования составляла $16,000. Сумма амортизации, накопленной к дате выбытия, – $6,000. Справедливая стоимость старого оборудования на 30 июня 2000 г. – $12,000.

Ниже представлены две независимые ситуации:

Перейти на страницу:

Похожие книги

Масштаб. Универсальные законы роста, инноваций, устойчивости и темпов жизни организмов, городов, экономических систем и компаний
Масштаб. Универсальные законы роста, инноваций, устойчивости и темпов жизни организмов, городов, экономических систем и компаний

Жизненными циклами всего на свете – от растений и животных до городов, в которых мы живем, – управляют универсальные скрытые законы. Об этих законах – законах масштабирования – рассказывает один из самых авторитетных ученых нашего времени, чьи исследования совершили переворот в науке. «Эта книга – об объединенной и объединяющей системе концепций, которая позволила бы подступиться к некоторым из крупнейших задач и вопросов, над которыми мы бьемся сегодня, от стремительной урбанизации, роста населения и глобальной устойчивости до понимания природы рака, обмена веществ и причин старения и смерти. О замечательном сходстве между принципами действия городов, компаний и наших собственных тел и о том, почему все они представляют собой вариации одной общей темы, а их организация, структура и динамика с поразительной систематичностью проявляют сходные черты. Общим для всех них является то, что все они, будь то молекулы, клетки или люди, – чрезвычайно сложные системы, состоящие из огромного числа индивидуальных компонентов, взаимосвязанных, взаимодействующих и развивающихся с использованием сетевых структур, существующих на нескольких разных пространственных и временных масштабах…» Джеффри Уэст

Джеффри Уэст

Деловая литература / Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Финансы и бизнес
Пять пороков команды
Пять пороков команды

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.Почему возникают «пять пороков команды» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.Почему мы решили издать эту книгу?Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды.Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение — за это мы и любим бизнес-романы.Для кого эта книга?Для всех, кто работает в команде и с командой — от руководителя до рядового сотрудника.

Патрик Ленсиони , Патрик М. Ленсиони

Деловая литература / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Максимум
Максимум

Стать специалистом высочайшего уровня – вопрос не только и не столько природных способностей к тому или иному виду деятельности. Мы привыкли рассуждать о врожденном таланте скрипача, математика, теннисиста, нас интригует умение запоминать длинные тексты и перемножать в уме огромные числа. Андерс Эрикссон, шведский психолог с мировым именем, профессор Университета Флориды, уверен, что нет такого навыка, который нельзя было бы развить. Человек обладает невероятными возможностями, его мозг и тело способны совершенствоваться практически до бесконечности: это доказано на примере множества выдающихся людей, проявивших себя в самых разных областях. О том, как обрести уникальные навыки и достичь профессионального мастерства, рассказывает эта книга.

Андерс Эрикссон , Аня Воронцова , Роберт Пул

Деловая литература / Самиздат, сетевая литература
Эффективные коммуникации
Эффективные коммуникации

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей» посвящен вопросам эффективных коммуникаций.Если вам необходимо улучшить собственные навыки общения и выстроить коммуникацию внутри компании, эта книга для вас. Из сотен статей HBR, посвященных одной из самых важных для руководителей тем, мы выбрали самые полезные и применимые на практике.Вы узнаете, почему то, как мы излагаем идеи, порой бывает важнее самих идей. Разберетесь, почему так важно по разному составлять презентации новых проектов для начальников-харизматиков и начальников-последователей. Узнаете, отчего подчиненные охотнее слушают руководителей, которые проявляют к ним искренний интерес и симпатию. И почему начальство просто обязано поддерживать постоянную связь с сотрудниками. И главное: благодаря использованию методик, описанных в сборнике, вы сможете находить общий язык практически с любым собеседником в любой бизнес-ситуации.

Harvard Business Review (HBR)

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес