Морганы. Династия крупнейших олигархов

Шел я садом однажды и вдруг увидал,

Как делят коврижку Сова и Шакал.
Коврижку Шакал проглотил целиком,
А Сове только блюдечко дал с ободком.

Алиса в Стране чудес

Уже через три месяца после создания «Юнайтед стейтс стил корпорейшн» начала ощущать угрозу со стороны рабочих. Целая серия забастовок была проведена с целью объединить в профсоюз рабочих всех заводов корпорации и заставить ее принимать коллективные решения. Дж. Пирпонт Морган так ответил на это требование: «Никаких компромиссов не будет».

Таким образом, профсоюзное движение было подавлено.

В то время как они сами активно объединяли свои корпоративные предприятия, промышленные и финансовые магнаты отказывали рабочим в праве на объединение. Организация самого бизнеса проходила через посредство торговых палат, торговых ассоциаций, корпораций и трастовых объединений корпораций. И бизнес, в общем и целом, мобилизовал свои силы против профсоюзного движения. Рабочие должны были оставаться неорганизованными и незащищенными перед мощью промышленных объединений. Профсоюзы появлялись только в результате острейшей борьбы против нанимателей. Хотя комиссия по делам промышленности в своем отчете 1900 года заявляла, что промышленные объединения не проявляют никакой враждебности к профсоюзам и относятся к ним благосклонно, это было явной ложью. Промышленные объединения яростно противились объединению рабочих. Диктат был вообще характерен для объединений — диктат финансистов в отношении акционеров и управленцев, диктат управленцев в отношении рабочих. Поэтому профсоюзное движение не развивалось ни в одном из корпоративных объединений (кроме железных дорог).

Дом Морганов был конкретно настроен против тред-юнионизма, хотя время от времени и шел на уступки в пользу общественного мнения. Во время забастовки горняков в 1900 году Морган отверг арбитраж (что означало бы признание профсоюза шахтеров) и согласился на арбитраж во время забастовки горняков в 1902 году только под давлением президента Теодора Рузвельта. В 1903 году в отношении профсоюзного соглашения с одним из своих дочерних предприятий Морган высказался так: «Если у меня есть хоть какая-то власть, чтобы разорвать это соглашение, — оно будет разорвано».

Настроение дочерних предприятий дома выразил Джордж Ф. Байер, президент принадлежавшей Моргану «Филадельфия и Ридинг рэйлроуд», во время забастовки рабочих в 1901 году: «Профсоюз не должен быть признан. Мы будем нанимать тех, кого захотим».

Такой же настрой преобладал во всей «Юнайтед стейтс стил корпорейшн». В большинстве вошедших в нее компаний профсоюзов не было. «Нэшнл тьюб компани» Моргана была «с самого начала решительно свободна от профсоюзов», в «Федерал стил» был только один небольшой профсоюз на одном из заводов, а в «Америкен стил и вайер компани» Джона У. Гейтса вообще не было профсоюза. Бывшие сотрудники Карнеги из «Стил корпорейшн» (Чарльз М. Шваб, Генри К. Фрик и другие), которые нарочно спровоцировали кровавую забастовку, чтобы сокрушить профсоюз, были особо враждебно настроены по отношению к нему. Один из них сказал так: «Если какой-либо рабочий поднимет голову, бейте по ней».

И когда рабочие подняли голову во время забастовки 1901 года, «Юнайтед стейтс стил корпорейшн» нанесла им удар, и довольно сильный.

На некоторых заводах трех входивших в корпорацию компаний объединенная ассоциация рабочих железоплавильной, сталелитейной, жестяной индустрии занимала довольно прочные позиции, а уровень зарплаты согласовывался между профсоюзом и руководством предприятий. В 1901 году объединенная ассоциация потребовала, чтобы новая шкала зарплаты распространялась на все заводы этих трех компаний. Это означало распространение профсоюза на заводы, где его не признавали. Руководство отклонило это требование, а совет директоров «Юнайтед стейтс стил» утверждал, что этот вопрос связан с профсоюзным движением, а не уровнем зарплаты, и заявил: «Мы категорически против распространения профсоюзного движения рабочих».

Объединенная ассоциация объявила общую забастовку на всех заводах «Стального треста», главным образом в поддержку коллективных переговоров и за признание профсоюза, и предложила свой арбитраж в этом вопросе. Ассоциация во многом полагалась на поддержку со стороны общественности, которая была настроена против монополистического стального объединения, но общественность не поддержала борьбу рабочих. «Юнайтед стейтс стил корпорейшн» отказалась от арбитража, объяснив это тем, что «в интересах бизнеса будет лучше, раз уж борьба началась, довести ее до конца, который будет означать поражение рабочих». Дж. Пирпонт Морган поддержал решение корпорации и сказал: «Не может быть никакого примирения и никакого компромисса. Позиция действующих компаний совершенно проста и хорошо понятна, и в том, что касается меня, она получит мое полное одобрение».