На передней линии обороны. Начальник внешней разведки ГДР вспоминает

В конце ноября мы начинаем минимизировать документацию в отдельных отделах. Никто не может предвидеть, в чьи руки она попадет. Мы должны беречь свой источник 13 ноября 1989 года по предложению СЕПГ Народная Палата выбирает доктора Ханса Модрова (с единственным голосом «против») главой Правительства ГДР. В его коалиционное правительство из 28‐ми человек входят 11 выходцев из традиционных партийных блоков. В Лейпциге демонстранты впервые несут плакаты с надписью «Германия — единое Отечество». Несмотря на все дурные предсказания, перспективы нашей службы с созданием этого правительства кажется благоприятным. Министерства государственной безопасности больше не существует, но зато есть ведомство Национальной безопасности. Моего нового шефа зовут Вольфганг Шванитц, бывший зам. министра государственной безопасности. Эрих Мильке объявил 6 октября о своей отставке и назвал сначала Руди Миттига, а потом Вольфганга Шванитца своими возможными приемниками. Потом он объяснял мне почему речь не зашла о моей кандидатуре: «Шефу такого аппарата необходим опыт в контрразведке». Для меня это вовсе не проблема, я есть и буду оставаться разведчиком. Все это вчерашний день. Я оцениваю Вольфганга Шванитца очень хорошо, а знаю я его как человека и как служащего. Он именно тот человек для этой должности. Я буду поддерживать его всеми силами.

Сейчас я занимаюсь реформированием аппарата разведывательной службы. Мы начина ем сокращать кадры, переопределять часть целей и задач по-новому, а также минимизировать фонды документации и картотек. Попросту говоря: я даю распоряжения целенаправленно уничтожать документацию. Сотрудники справедливо спрашивают почему, если служба будет существовать дальше? С самого первого дня мы ожидаем, что раздраженные правозащитники ворвутся в наше здание. Но опасны не они, а агенты других секретных служб, которые действуют под их именем и целенаправленно ищут материал.

До сего момента мы еще понимаем, что не должно попасть в руки других секретных служб, однако гарантировать это на будущее не может никто, так как никто не знает, как долго еще будет существовать ГДР. Модров тем не менее говорит об ответственном сообществе, а бундесканцлер Колль представляет в конце ноября программу, десятый пункт которой звучит: объединение. Несмотря на это, мы надеемся и концентрируемся на обновление службы.

В.Шванитц

В аппарате, прежде всего со стороны более молодых сотрудников, увеличиваются недовольство, суета, спонтанные акции. Беспокойство, напряженное ожидание и неуверенность смешиваются.

Доска объявлений на первом этаже превращается в форум. Отдельные сотрудники и группы прикрепляют листочки с их мнением, другие срывают их и размещают свои взгляды. Для меня, старого офицера, эта ситуация абсолютно необычна, ситуация, к которой необходимо привыкнуть.

Молодые люди критикуют прежде всего старые кадры и требуют обновления. Первое их недовольство оборачивается против руководства партии, в котором они усматривают пособника руководства службы. Молодые партийные деятели переделывают партию в разведывательные службы. В конце ноября они организуют митинг во внутреннем дворе министерства. Этим они предваряют отставку районного комитета СЕПГ в Министерстве безопасности. Молодые сотрудники Главного управления разведки формируют ясные цели и помогают нам реформировать службу информации.

В конце ноября в Главном управлении разведки проходят собрания партийных организаций отделов Мы выбираем наших представителей, которых снова избирают на конференции делегатов Главного управления разведки делегатами на чрезвычайный съезд партии. В основных организациях Главного управления разведки изменяется соотношение между молодыми и старыми или попросту говоря между консерваторами и новаторами. Хотя молодые до конца еще не знают, чего хотят. Только одно ясно — должно быть по-другому, однако концептуально еще никто не думает. Только однажды речь идет о «преемственности власти».