Читаем Найти себя полностью

Отец увидел меня лежащим в этой яме, позвал мою мать и сказал: "Посмотри на этого несчастного ребенка, он никогда не будет президентом! Ты родила идиота!" Я приподнял голову и ответил: "Пап, то же самое говорили и про Эдисона".

Врачи пророчили Сильвестру учебное заведение для умственно отсталых детей, но его мать поступила наперекор всем и отдала сына в обычную школу.

В свои тринадцать лет мальчуган успел сменить десять учебных заведений из-за плохого поведения. В школе его постоянно дразнили за странную и невнятную речь, били за маленький рост и издевались над именем, которое совпадало с персонажем популярного мультсериала Loony Tunes.

"Моя мама всегда в меня верила и считала талантливым. Когда мне исполнилось шестнадцать лет, мы поехали в известный институт Дрексела в Филадельфии, чтобы на меня там посмотрели, протестировали. По окончанию трехдневной аттестации моей маме сказали: "Ваш сын спокойно может идти на водителя или на электрика по лифтам".

Когда Сильвестру Сталлоне исполнилось двадцать четыре года – он работал уборщиком в зоопарке, чистил клетки животных. Позже – вышибалой в ночных клубах.

Сильвестр всегда жил своей сокровенной мечтой: "Я хочу стать актером!"

Но, из-за странноватой внешности и дефекта речи, его никто не брал в актеры. В этом возрасте Сильвестр успел посетить более трехсот киностудий и каждую – минимум по четыре раза. К кому бы он не обращался со своей просьбой – все твердили одно: "Эх… Парень, посмотри на себя! Ты выглядишь очень глупо! Твое призвание не здесь, иди займись чем-то другим! Для тебя никогда не будет места в этой профессии, ты ни за что не станешь звездой кино. Ну подумай сам, ведь никто не будет слушать и смотреть на такого идиота, который говорит через одну сторону рта!"

Обидно, не правда ли? У вас разве не опустятся руки после таких слов? Но наш герой был настойчивым и готовым терпеть унижения, ведь знал, что хочет сниматься в кино.

К тридцати годам у Сильвестра не осталось денег, чтобы уплатить за обогрев квартиры. Его семья голодала.

Жена постоянно кричала, обзывала неудачником, просила найти нормальную работу. Но Сталлоне знал, что если пойдет на простую работу, то в его жизни пропадет мечта.

Спустя время, из-за бедности и безденежья, он собрал все украшения своей жены и продал их. Это было последней каплей. Супруга не выдержала, собрала вещи, забрала ребенка и ушла.

Позже, когда Сталлоне делился воспоминаниями о своей жизни с журналистами, его спросили: "Так почему же тогда вы не искали себе нормальную работу, а жили в бедности?".

Логичный вопрос, правда? Сильвестр ответил: "Потому что я знал, что если найду себе нормальную работу, у меня опустятся руки, я успокоюсь и потеряю этот зверский голод к своей заветной мечте".

В один из дней Сталлоне пошел в местную библиотеку, чтобы согреться и побыть в тишине с мыслями. Присев на свободное место, взгляд упал на лежащую рядом книгу "История Эдгара По". Чтобы не терять время попусту, он решил прочесть несколько глав.

Книга настолько вдохновила, что нашему герою пришла идея: "Так может мне тоже стать писателем?"

И действительно, он начинает пробовать писать сценарии, но безуспешно. Правда был один сценарий с названием "Райская Аллея". Его приобрели у юного сценариста за сто долларов.

Дела Сильвестра с каждым днем становили хуже – сценарии не покупали, а деньги заканчивались. От безысходности он решается на отчаянный поступок: пойти в зоомагазин и продать любимого пса. За собаку заплатили двадцать пять долларов. Этих денег едва хватило на воду, еду и тепло.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры