Читаем Настоящая я, или Как найти свое призвание полностью

Хочу дать сыну хорошее образование и возможность посещать любые кружки и мастер-классы, не думая о ценах.

Как и у любой девушки, у меня есть большое желание красиво одеваться и ухаживать за собой, посещая SPA-салоны, бассейны, косметолога и так далее.

Как было бы здорово ездить на новенькой комфортной машине, а не в душном автобусе, переполненным людьми, и по выходным выезжать за город, на природу.

Вы можете продолжить эти пункты или написать свои.

Важно знать свои желания, иначе как Бог, мир, вселенная (называйте так, как кому больше нравится) поймет, что вам нужно дать, что вы хотите?

После определения своей мотивации я решила научиться правильно распределять деньги. Ведь можно много зарабатывать, а деньги все равно будут утекать, как вода сквозь пальцы.

Я отложила в сторону книгу по психологии и стала искать способы, как эффективно контролировать свой финансовый поток. Вскоре я вспомнила, что у меня на работе продавался специальный блокнот под названием «Мои доходы и расходы». На следующий день я его купила и принесла домой, твердо решив с понедельника (ох уж эти вечные обещания с понедельника!) начну контролировать свои расходы, чтобы начать откладывать деньги на разные желания.

Кстати, если что-то решили, то начните делать уже сегодня. Большая вероятность того, что «понедельник» не настанет по самым разным причинам, самая главная из которых – пропала энергия, интерес, вы перегорели или попросту забыли о своем желании поменяться.

Целую неделю я со всей ответственностью записывала в блокнот, сколько я трачу на транспорт, еду, одежду и другие обязательные расходы. И в отдельную графу отмечала те покупки, которые мне казались нерациональными, чтобы потом их контролировать.

Какие же покупки я отметила, как бесполезные и ненужные?

– булочки и шоколадки в течение дня – они не полезны и их можно вовсе не покупать;

– гель для умывания – он не нужен, ведь можно пользоваться обычным мылом!

– вместо того, чтобы ехать остановку до рынка, можно пройтись, причем и туда, и обратно – сэкономлю деньги на проезд, а тяжелые сумки можно заменить на более удобный рюкзак, ведь на плечах нести продукты намного легче.

Следующий месяц я не покупала себе сладкое, и вместо этого «налегла» на бутерброды с колбасой. Вместо геля пользовалась мылом, и мое лицо стягивалось в сухую маску, отчего приходилось мазать его кремом. До рынка я шла пешком с горки, но вот обратно приходила вся вспотевшая и уставшая, с натертыми плечами и больной спиной.

В итоге за месяц получила лишние расходы на колбасу, крем для лица, и в придачу плохое настроение и уставшие мышцы плеч и спины.

Вывод такой – экономить на себе не то что бесполезно, но даже вредно. Ужимая деньги в одних тратах, вы увеличиваете другие.

Через пару месяцев бесполезных попыток экономии средств я бросила затею контролирования своих трат, и сразу почувствовала себя свободнее и спокойнее.

Много неверных убеждений идет из нашего детства. Психологи, коучи и просто мудрые люди постоянно нам твердят о том, что причину бедности и нереализованности нужно начинать искать в родителях. Но они же не виноваты в том, что у них были и есть свои убеждения! Ведь каждый человек проходит нужный для себя урок в этой жизни. Мы же, дети, смотрим на родителей и делаем свои выводы. Они могут быть такими же, а могут, наоборот, привести к кардинальным изменениям в нашей будущей жизни в лучшую сторону.

Например, мой брат, видевший, как родители едва сводят концы с концами, твердо решил в детстве, что у него, во взрослой жизни, все будет по-другому. Он закончил школу с золотой медалью, выучился на морскую специальность и теперь плавает на корабле в дальние страны, повидал весь мир, обеспечивает всю семью, в том числе помогая родителям, и ни в чем себе не отказывает.

Пока я работала главным бухгалтером, я получала хорошую зарплату, но у меня не было стремления как-то сильно поменять свою жизнь, я просто жила, как получается – тратила деньги на красивую одежду, вкусную пиццу, посиделки в кафе с подружками. Не вкладывала в свое дальнейшее образование, не думала о том, что будет завтра.

Мое неправильное убеждение было таким: «Каждый получает то, что ему дано. От человека мало что зависит. Если ты родился в бедной семье, то стать богатым шансов мало. Моя жизнь тому подтверждение. Брат – просто исключение из правил».

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Эффективные коммуникации
Эффективные коммуникации

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей» посвящен вопросам эффективных коммуникаций.Если вам необходимо улучшить собственные навыки общения и выстроить коммуникацию внутри компании, эта книга для вас. Из сотен статей HBR, посвященных одной из самых важных для руководителей тем, мы выбрали самые полезные и применимые на практике.Вы узнаете, почему то, как мы излагаем идеи, порой бывает важнее самих идей. Разберетесь, почему так важно по разному составлять презентации новых проектов для начальников-харизматиков и начальников-последователей. Узнаете, отчего подчиненные охотнее слушают руководителей, которые проявляют к ним искренний интерес и симпатию. И почему начальство просто обязано поддерживать постоянную связь с сотрудниками. И главное: благодаря использованию методик, описанных в сборнике, вы сможете находить общий язык практически с любым собеседником в любой бизнес-ситуации.

Harvard Business Review (HBR)

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология менеджмента
Психология менеджмента

В общественном сознании для успеха в бизнесе большое значение придается профессионализму руководителя в плане его технической квалификации. Но не менее высокие требования предъявляются и к его личностным качествам, способным приводить к успеху и его самого, и его подчиненных. Значительное количество проблем и конфликтов оказываются результатом некомпетентности, во многом проистекающей от недостатка знаний в области управления, психологии и социологии.Для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент», «Реклама», «Маркетинг», аспирантов, преподавателей вузов, а также практикующих психологов, менеджеров и специалистов в области управления.

Андрей Тихомиров , Валентин Иванович Петрушин , Вячеслав Львович Полукаров , Герман Сергеевич Никифоров

Маркетинг, PR / Психология / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес