Тем самым вы покажете, что у вас действительно слишком много работы. Объясните, что вы готовы к периодическим переработкам – например, когда приближается срок сдачи проекта или есть необходимость выполнения важного заказа. Но вы не можете работать так постоянно. Если можете предложить решение проблемы, сделайте это. Тем самым вы покажете, что интересы компании для вас важны не меньше, чем собственные. Например, какую-то часть вашей работы можно просто сократить или поручить кому-то другому. Возможно, какие-то виды работ являются просто лишними и бессмысленными. Конечно, есть вероятность того, что компании просто нужно расширить штат – в нынешних условиях это не самое желанное для руководства открытие!
И в заключение скажу – не миритесь с постоянной перегрузкой на работе. Это может пагубно сказаться на вашем здоровье. Если начальник не хочет вам помочь, есть смысл подумать о переходе на другую работу.
Сегодня вы узнали, как добиться большего от начальника в четырех важнейших сферах – как попросить о прибавке к зарплате, повышении, более интересной работе и сокращении нагрузки. Для этого вы должны осознать свое положение на работе и дать себе «разрешение» отстаивать свои права, в случае если их не уважают. Нам иногда бывает проще «не раскачивать лодку» и не просить о большем. Но для самоуважения и уважения со стороны начальника вам следует высказать свои просьбы, если к тому есть основания.
Вы должны осознавать свою значимость и иметь веские причины для того, чтобы просить о прибавке к зарплате или повышении. Наличие веских причин – это первый шаг. К концу сегодняшнего дня вы должны научиться использовать стратегии обращения к начальнику с просьбой (помните, что нельзя угрожать увольнением, если на самом деле вы не собираетесь этого делать!) Конечно, даже все описанные в этом разделе приемы не гарантируют успеха. Возможно, ваш начальник не захочет пойти вам навстречу и все ваши усилия пропадут втуне. Завтра мы обсудим эту ситуацию – общение со сложным начальником!
Вопросы (ответы вы найдете в конце книги)
1. На что из нижеперечисленного вы имеете право на работе?
a. Право каждый день заканчивать работу в 17.00
b. Право никогда не работать по выходным
c. Право иметь хороших коллег
d. Право на личную жизнь вне работы
2. К числу моих юридических прав на работе
a. Право получать зарплату не меньше минимальной
b. Право разорвать нарушенный трудовой договор
c. Право на оплату свободного времени для выполнения профсоюзной работы
d. Право не быть уволенным несправедливо
3. Веская причина для просьбы о прибавке к зарплате – это…
a. Мой коллега получил прибавку, значит, мне тоже следует повысить зарплату
b. Я очень давно работаю в этой компании
c. У меня расширился круг обязанностей
d. У меня появилась семья, и мне нужно больше денег
4. Прося о прибавке к зарплате, я должен…
a. Дать понять, что в случае неполучения желаемого я уволюсь
b. Сохранять спокойствие
c. Постараться заставить начальника признать, что я заслуживаю прибавки
d. Показать свое раздражение в случае неполучения заслуженной прибавки
5. Когда возникает интересная вакансия, я должен…
a. Объяснить начальнику, почему я наилучшим образом подхожу для этой работы
b. Объяснить, почему я намного лучше, чем тот, кто занимал эту должность раньше
c. Не выпячивать свои способности – это ни к чему хорошему не приведет
d. Не обсуждать этот вопрос со своим начальником, а просто подать заявление
6. Если я хочу получить более интересную работу, я должен…
a. Терпеливо ждать, когда начальник даст мне интересную работу