Науково-практичний коментар до законодавства України про працю

52. Степень потери трудоспособности потерпевшим устанавливается МСЭК при участии Фонда в процентах к трудоспособности, которую имел пострадавший до повреждения здоровья. Направление потерпевших на осмотр в МСЭК осуществляется лечебно-профилактическим заведением, работодателем, профсоюзным органом предприятия, на котором работник получил травму или профессиональное заболевание, рабочим органом Фонда. При этом в МСЭК должен быть подан акт о несчастном случае на производстве (при профессиональном заболевании подаются акт расследования профессионального заболевания, заключение специализированного медицинского заведения о профессиональном характере заболевания).

53. Сумма ежемесячной страховой выплаты определяется как часть среднемесячного заработка пострадавшего, соответствующая проценту потери профессиональной трудоспособности.

54. Если пострадавшему в связи с тем же несчастным случаем, который является основанием для ежемесячной страховой выплаты, назначена пенсия по инвалидности, сумма ежемесячной страховой выплаты и пенсии не должна превышать среднемесячного заработка, который пострадавший имел до повреждения здоровья. Однако те лица, которым сумма ежемесячной выплаты и пенсия назначены раньше, имеют право на получение пенсии независимо от суммы ежемесячных страховых выплат, которые были назначены в качестве возмещения ущерба, причиненного повреждением здоровья на производстве или профессиональным заболеванием, в соответствии с ранее действующими Правилами возмещения собственником предприятия, учреждения, организации либо уполномоченным им органом ущерба, причиненного работнику повреждениям здоровья, связанным с выполнением им трудовых обязанностей.

Если же до 1 апреля 2001 года (до дня введения в действие Закона [194]) сумма возмещения не назначена приказом собственника или решением суда либо не назначена пенсия по инвалидности, ежемесячная страховая выплата и пенсия не должны превышать среднюю заработную плату пострадавшего до повреждения здоровья. Это следует из абзаца третьего части первой ст. 34 Закона [194].

55. Среднемесячная заработная плата для исчисления суммы страховых выплат пострадавшему в связи с потерей заработка или его части определяется в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию [412].

56. Расчетный период для исчисления средней заработной платы для определения размера пособия по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием установлен таким же, как и для других видов социального страхования (шесть календарных месяцев, фактически отработанные полные календарные месяцы, фактически отработанное время). Пункт 12 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию [412] устанавливает особенности исчисления средней заработной платы для определения размера пособия, если на дату установления МСЭК стойкой потери трудоспособности прошло больше года со дня наступления страхового случая.

56.1. При расчете среднего заработка учитываются все виды выплат работодателей в пользу работников, из которых уплачиваются взносы на общеобязательное государственное социальное страхование, за фактически отработанные дни. Следовательно, не учитываются выплаты за дни, когда застрахованный фактически не работал. При этом учитывается максимальная величина заработной платы (с 1 апреля 2010 года — 13260 грн., с 1 июля 2010 года — 13320 грн.; с 1 октября 2010 года — 13605 грн.; с 1 декабря 2010 года — 13830 грн.), на которую начисляются взносы на социальное страхование. Заработок по совместительству учитывается в пределах упомянутой максимальной величины.

56.2. Итоговый заработок за расчетный период делится на количество календарных дней за расчетный период (без учета дней, не отработанных по уважительным причинам, которыми признаются временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего (шестилетнего — по медицинскому заключению) возраста. Частное от деления будет равняться среднечасовому среднему заработку застрахованного. Для определения суммы пособия за месяц среднедневной заработок следует умножить на количество календарных дней в соответствующем месяце. Среднедневная заработная плата для выплаты пособия в связи с временной потерей трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания на производстве, повлекших за собой потерю трудоспособности, рассчитывается в порядке, изложенном в п. 20 комментария к ст. 255 КЗоТ.