Читаем неЖЕНСКОЕ ДЕЛО. Секретный опыт успешных бизнес-леди полностью

Как выбрать полезный бизнес-клуб

Виктория Печенкина, основатель, владелец и генеральный директор агентства делового и индивидуального туризма JSP Business travel

Я больше 10 лет являюсь участницей бизнес-клубов – решила там массу профессиональных задач, нашла клиентов и партнеров. И я точно знаю, как выбрать бизнес-клуб, который будет полезен.

Я делю клубы на три типа:

– бизнес-клубы, где люди просто встречаются, чтобы познакомиться, пообщаться, выпить и закусить;

– клубы, где люди встречаются ради какого-то крутого спикера;

– рабочий формат, когда собираются бизнесмены со схожими проблемами и ищут решения.

Выбирая клуб, необходимо четко понимать цель: зачем вы туда идете?

Во-первых, в бизнес-клубе можно расширить свои связи, найти ментора, партнера или клиента. Вы можете познакомиться с людьми, которые выше вас по уровню дохода или профессионализма. Но здесь важно соблюсти баланс! Вы не только должны брать, но и отдавать – стать для кого-то ментором или выступить экспертом.


Совет

Важно обратить внимание на участников клуба. Должен быть баланс – и более сильные, грубо говоря более богатые, и кто-то попроще, кому нужны вы.


Во-вторых, клуб может помочь вам решить бизнес-задачи. Например, у меня есть вопрос масштабирования или оптимизации налогов. Клуб должен мне предложить формат, в рамках которого я решу свою проблему. Это может быть форум-встреча, в которой участвуют владельцы бизнеса с идентичными проблемами и задачами.

Важно оценить и эффективность клуба для себя. Причем вы можете сделать это, посетив первые встречи, которые, как правило, бесплатные.

Клуб – это прежде всего про бизнес. Приятное личное общение – максимум раз в два-три месяца. Все остальное должно быть по делу.


Задание | ССЫЛКА НА СКАЧИВАНИЕ В НАЧАЛЕ ГЛАВЫ

Выберите бизнес-клуб

1. Выпишите бизнес-задачи и трудности, которые должен помочь решить вам клуб.

_____________________________________________________________________

2. Составьте список бизнес-клубов вашего города. Если город маленький, присмотрите что-нибудь в соседних городах.

_____________________________________________________________________

3. Узнайте, какие мероприятия проводит клуб – встречи участников, выступления приглашенных спикеров, конференции.

_____________________________________________________________________

4. Постарайтесь понять, что за люди собрались в бизнес-клубе (например, изучите аккаунты участников на Фейсбуке). Решите, будет ли вам комфортно в такой компании.

_____________________________________________________________________

5. Из всех клубов выберите те, которые подходят вам по формату, составу членов и мероприятиям.

_____________________________________________________________________

6. Посетите пробные встречи в понравившихся клубах. Проанализируйте результаты каждой встречи, оцените, насколько они приблизили вас к решению задачи.

_____________________________________________________________________

7. Выберите один или несколько клубов, лучше всего решающих ваши задачи.

_____________________________________________________________________

Как работать с ментором, чтобы он свел вас с нужными людьми

Дарья Алексеева, основатель благотворительных магазинов Charity Shop

Для того чтобы вы развивали свой бизнес при помощи ментора, необходимо правильно с ним работать. Я расскажу, как это сделать.

Самая распространенная ошибка стартапов – они считают, что ментору просто интересно с ними поболтать, и совершенно не обязательно выполнять то, что он им сказал. А чаще всего ментор дает полезные указания, что делать дальше.


1. Подготовьте для ментора вопрос по своему бизнесу или проекту. Если ментор вменяемый, а у вас интересный проект, он придет к убеждению, что вам можно помочь, поддержать, что-то сделать.


Пример

У меня был такой опыт. Я ходила к Андрею Шаронову, президенту «Сколково». В итоге наша встреча закончилась через 10 минут, когда он сказал: «В общем, я все понял. Давай ты напишешь письмо, я его отнесу».


2. После встречи необходимо обязательно написать письмо, в котором описать, что именно вы осознали после разговора. А через месяц-два написать второе письмо – о том, что вы сделали, отчитаться.

Важно показать, что ментор не просто так потратил на вас свое время. Если вы это сделаете, то простая консультация превратится в реальное привлечение средств или партнеров.


Пример

Перейти на страницу:

Все книги серии Деловая среда от Сбербанка. Создай свой бизнес и увеличь текущую прибыль

неЖЕНСКОЕ ДЕЛО. Секретный опыт успешных бизнес-леди
неЖЕНСКОЕ ДЕЛО. Секретный опыт успешных бизнес-леди

Книга «неЖЕНСКОЕ ДЕЛО. Секретный опыт успешных бизнес-леди» является продолжением «120 секунд. Woman» – онлайн-курса в формате микрообучения от Деловой среды.Книга «неЖЕНСКОЕ ДЕЛО. Секретный опыт успешных бизнес-леди» создана женщинами для женщин. В ней собран опыт 24 успешных предпринимательниц, среди которых– основательница сети магазинов Finn Flare Ксения Рясова,– основательница фабрики «Конфаэль» Ирина Эльдарханова,– соосновательница компании Splat Алена Демина,– актриса и соосновательница проекта «Наивно? Очень» Нелли Уварова……и многие другие.Под одной обложкой вы найдете 140 полезных советов для тех, кто хочет воплотить мечту в реальность, быть успешной во всем и только начинает путь предпринимательства.Советы распределены по 6 основным темам: «Найди свое дело», «Привлекай и продавай», «Управляй и развивай», «Персонал», «Развивай себя», «Семья и бизнес». Каждый совет сопровождается практическими заданиями и чек-листами.Откройте для себя секреты успешных женщин, которые позволяют им заниматься любимым делом, реализовывать себя, оставаясь любимой, гармоничной и женственной.

Алина Ивановна Синичкина , Вадим Юрьевич Белов , Ольга Николаевна Шуравина

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес