Читаем Никогда не управляйте в одиночку полностью

Организацию будущего будут определять совозвышение и гибкость вкупе с динамичными командами, ориентированными на успех и на все более быстрое новаторство. Совозвышение существенно расширяет определение понятий «команда» и «лидерство» и тем самым внедряет гибкое мышление, совершенно необходимое для успеха в мире, который становится все более инклюзивным и абсолютно взаимозависимым. Во времена, когда наша рабочая и личная жизнь в корне переосмысливаются в результате кардинальных изменений и цифровой трансформации, каждый современный лидер обязан перенять этот образ мышления.

Пэт Гелсингер, СЕО VMware

Я мечтаю жить в мире, где ценность разнообразия уважается достаточно для признания того факта, что благодаря сотворчеству в разнообразной среде можно найти самое верное решение для любой проблемы; где заботливая откровенность — это норма и нет места избеганию конфликтов и лжи во благо и из вежливости, потому что всех людей связывают отношения, основанные на взаимном уважении. Я искренне верю, что привычная повседневная полуправда, которой люди сегодня защищают свое хрупкое эго и позицию власти, не найдет себе места в крайне взаимозависимом и прозрачном мире, рождающемся на наших глазах.

Я мечтаю, чтобы эта книга вдохновила вас на новый уровень мышления о совозвышении, достаточный для того, чтобы вызвать культурную трансформацию в организациях всего мира. Только представьте себе школы, учителей и родителей, использующих эту концепцию для подготовки наших детей к будущему, в котором совместное творчество ценится превыше любых других навыков на рабочем месте. Очевидно, что в первую очередь в такой культурной трансформации нуждаются благотворительные и некоммерческие организации, ведь их миссия по оказанию помощи обездоленным настолько актуальна и важна, что они просто не могут себе позволить разбазаривать ресурсы, цепляясь за безнадежно устаревшее иерархическое мышление.

Я предлагаю клиентам бесплатную коучинговую поддержку в их благотворительной деятельности, потому что не раз воочию видел ее трансформирующий эффект. Я работал со знаменитой Summit Mountain Series, чтобы сделать совозвышение фундаментом для их мероприятий, а сегодня сотрудничаю с Tech T200 — группой лучших женщин — директоров по информационным технологиям, вплетая эту концепцию в ткань их взаимодействия друг с другом. А еще я помогаю Питеру Диамандису использовать совозвышение для раскрытия огромного и глубочайшего потенциала его замечательного фонда поддержки инноваций XPRIZE и программы Abundance 360.

Если же говорить обо мне, то наш фонд Greenlight Giving сегодня настойчиво пропагандирует реформирование системы патронатного воспитания и призывает к спасению жизней 150 миллионов бездомных детей и детей без родителей по всему миру. Этот фокус, в числе всего прочего, привел к активному использованию концепции совозвышения в одной общенациональной некоммерческой организации, которая занимается профилактикой и лечением последствий жестокого обращения с детьми. А еще мы надеемся, что наши принципы помогут основной группе доноров этой организации существенно расширить свои ряды и в результате десятикратно увеличить объемы фандрайзинга.

Мы также инициировали движение совозвышения в региональных отделениях Группы Всемирного банка, местных органах управления и неправительственных организациях с одним намерением — превратить миллиарды долларов в триллионы и помочь банку в выполнении его амбициозной миссии по искоренению бедности в глобальных масштабах. В результате постоянного коучинга посредством совозвышающих совместных трапез, учебных занятий и тренировочных центров Группа Всемирного банка существенно укрепила свою приверженность делу и расширила возможности; теперь ее цель — десятикратно увеличить сумму денежных средств для выполнения своей миссии.

Стоит также признать, что в мире найдется немного институтов, которые более остро нуждаются в совозвышении, чем правительственные организации и ядовитая политическая культура, как правило, для них характерная. Политики, стремясь быть избранными снова, противопоставляют себя народу, а потом с удивлением обнаруживают, что сами возвели вокруг себя настолько толстые стены, что уже не могут управлять ничем и никем. Я много общался с сенаторами США и прочими членами Конгресса, изучая перспективы совозвышения двухпартийной системы путем усиления приверженности общему делу, несмотря на все политические разногласия. А еще я предлагал свои коучинговые услуги там, где гражданские конфликты и прочие серьезные проблемы четко сигнализируют о потенциале очень хороших результатов трансформационного совозвышения.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление дебиторской задолженностью
Управление дебиторской задолженностью

Эта книга – ценный источник советов по грамотному управлению дебиторской задолженностью. С ее помощью вы узнаете все необходимое о кредитной политике предприятия, правилах заключения договора и правилах торговли, организации службы финансовой безопасности фирмы. Рекомендации, приведенные в книге, позволят вам оценить реальный размер дебиторской задолженности, с легкостью разобраться с предприятиями-должниками и, что самое главное, выявить потенциальных должников.Советы по «возврату долгов» основаны на многолетнем практическом опыте автора и представлены в виде сценариев, ориентированных на различные ситуации. Клиенты бывают разными, и зачастую их не выбирают, поэтому для кредитного контролера крайне важно суметь найти подход к каждомуКнига рассчитана на широкий круг читателей – в первую очередь тех, кто вынужден бороться со «злостными неплательщиками».

Светлана Геннадьевна Брунгильд , Сергей Каледин

Карьера, кадры / Юриспруденция / Бухучет и аудит / О бизнесе популярно / Менеджмент / Образование и наука / Финансы и бизнес