Читаем Нокиа. Стратегии выживания полностью

15 сентября 2014 г. произошла встреча команды «Нокии» во главе с Тимо Ихамуотилой с командой АЛ и их генеральным финансовым директором Джином Рэби. Незадолго до этого мы отклонили их предложение создать совместное предприятие с участием беспроводного бизнеса обеих компаний. Теперь они заявили, что готовы не только продать эту часть АЛ, но еще и ускорить процесс, чтобы успеть утвердить решение на заседании правления 28 сентября и объявить о сделке на Дне рынков капитала в ноябре.

При таком серьезном повороте событий мы первым делом дали проекту кодовое название. С того момента все, имеющее отношение к АЛ, именовалось «Проект Мейн». В документах АЛ обозначалось «Алабама», а мы «Небраска».

На заседании правления мы сконцентрировались на двух из пяти вариантов.


План А: покупка бизнеса беспроводных сетей АЛ. Это был самый увесистый плод в портфолио АЛ: АЛ были слишком малы, чтобы оставаться прибыльной кампанией и при этом вкладывать деньги в область R&D. Мы же изнутри знали специфику работы широкополосной связи и, что еще важнее, были достаточно велики, чтобы получать от нее прибыль. Конечно, в придачу мы бы купили массу хлопот, поскольку пришлось бы интегрировать наши два бизнеса, что означало для обеих сторон падение стоимости и болезненные стороны интеграции из-за сокращения перекрывающихся продуктов. Но все это было и так понятно.

Однако в широкополосном бизнесе АЛ имелся изъян: их совместное предприятие с Китаем. «Алкатэль Шанхай Белл» (АШБ), которой они 50 на 50 владели с китайским правительством, являлась не просто эксклюзивной торговой точкой для бизнеса «Алкатэль-Люсент» на необъятном китайском рынке, но также и значительной долей операций R&D. И было бы недальновидно просто переписать французскую компанию на финскую, продолжая работать по-прежнему. Мы бы обязательно захотели полностью сменить руководство АШБ на людей с Запада. Это была тема, в которую руководство «Нокии» хотело бы вникнуть как можно глубже.


План Б: покупка АЛ целиком. В необъятном портфолио «Алкатэль» имелись: бизнес стационарных телефонов, в основном занимавшийся тем, что обеспечивал выход в Интернет с домашних и офисных линий; бизнес роутеров, продаваемых операторам сетевых услуг; бизнес производства, продажи и обслуживания оптоволоконного оборудования; разработка софта, необходимого для работы сети и оказания услуг пользователям; и даже морской бизнес – прокладка и обслуживание протяженных на тысячи километров подводных оптических кабелей, соединяющих континенты.

Прежде нам приходилось участвовать в некоторых областях этих бизнесов, но не во всех. Я пригласил новых членов правления с опытом работы в сетевой инфраструктуре, но этому еще предстояло научиться и всем менеджерам, и большинству членов правления.

Осложняли и без того непростое предложение три условия, которые, как предполагалось, поставит перед слиянием французское правительство. Оно, скорее всего, захочет, чтобы как минимум половину нового объединенного правления фирмы составляли французы; чтобы сохранился бренд «Алкатэль» в названии новой кампании «Нокия Алкатэль-Люсент»; и оно выставит минимальное количество рабочих мест, которое придется сохранить во Франции.

План выглядел заманчиво, однако мы все еще колебались. План Б сохранял все прелести плана А плюс кое-что еще. К примеру, мы знали, что АЛ имеет пенсионное обязательство перед сотрудниками почти в 30 млрд евро и богатый пенсионный фонд для их покрытия (шутники даже говорили, что АЛ – это пенсионный фонд с дополнительным сетевым бизнесом). Было проще и безопаснее всего начать переговоры с самого малого.

Однако мы не прекращали думать о картине в целом.

Переход от плана А к плану Б

Мы не ошиблись в методах параноидного оптимизма: рассматривали альтернативные сценарии, анализировали за и против для каждого варианта, задавали массу вопросов и получали на них ответы, а затем повторяли цикл. С каждым повтором нам удавалось проникнуть в проблему глубже и шире, и наше понимание развивалось.

Осенью 2014 г. мы начали переговоры в русле плана А, но наткнулись на большую разницу в цене. Мы оценили бизнес беспроводных сетей «Алкатэль» в 1,15 млрд евро, а они запросили 1,5 млрд. Позже они опустили цену до 1,25 млрд евро, но мы считали, что не должны платить больше 1,15 млрд. Более того, наше скрытое расследование показало, что план А предполагает больше трудностей и рисков, чем мы считали вначале.

План Б приобретал все большую привлекательность. Повторные анализы выкристаллизовали наши ожидания от бизнеса беспроводных сетей. Нам непременно требовалось заполучить технологию IP-маршрутизации. Существовало два крупных юридических лица, заслуживавших нашего интереса: «Алкатэль-Люсент» и «Джунипа Нетвекс», базировавшийся в Силиконовой долине. Также мы рассмотрели и несколько небольших игроков, но покупка бизнеса такого мелкого масштаба сулила большие риски.

Перейти на страницу:

Все книги серии Теория успеха

Похожие книги

50 приемов письма от Роя Питера Кларка
50 приемов письма от Роя Питера Кларка

Одна из самых известных книг о писательском мастерстве, в США вышло 18 переизданий. Рой Питер Кларк – неоднократный председатель и член жюри Пулитцеровской премии, журналист, редактор, преподаватель, «самый авторитетный американский тренер по письму» с более чем 30-летним стажем. Автор и редактор 17 книг по писательству и журналистике.Внутри 50 приемов, основанных на примерах из произведений разных жанров, от художественной прозы до поэзии, от мемуаристики до публицистики, и 200 практических заданий, чтобы преодолеть сомнения и создать свой идеальный текст.Набор инструментов разделен на четыре блока:1. Основы и стратегии.2. Спецэффекты: экономия, ясность, оригинальность и убеждение.3. План: способы организации и написания историй и репортажей.4. Полезные привычки: правила для плодотворного писательства.От автораИтак, что у вас есть: новый набор писательских инструментов и рабочее место для их хранения. Используйте их правильно, чтобы учиться, обрести свой истинный голос и видеть мир – удивительно яркий – как кладезь идей для историй. Используйте их, чтобы стать лучшим учеником, лучшим учителем, лучшим работником, лучшим родителем, лучшим гражданином, лучшим человеком. Владейте этими инструментами. Теперь они принадлежат вам.Для кого эта книгаДля тех, кто мечтает написать свою книгу, но не знает основ писательского мастерства.Для всех пишущих людей: писателей, редакторов, журналистов, копирайтеров, сценаристов, драматургов, а также для студентов творческих, гуманитарных специальностей.

Рой Питер Кларк

Деловая литература
Что не так в здравоохранении? Мифы. Проблемы. Решения
Что не так в здравоохранении? Мифы. Проблемы. Решения

В современной системе здравоохранения существует немало проблем, причем это общемировая тенденция. Чаще всего они связаны с неэффективным управлением. Мероприятия, навязываемые сверху, не учитывают интересы пациентов и медиков-профессионалов. В результате здравоохранение, призванное служить человеку и охранять его здоровье, на деле оказывается полностью от него оторванным.Генри Минцберг, гуру менеджмента, профессор и автор 18 книг, рассуждает о том, что нужно сделать, чтобы преодолеть эту пропасть, как превратить здравоохранение в настоящую систему и благодаря этому «вернуть» его людям.Книга будет интересна практикующим врачам, менеджерам в сфере здравоохранения, политикам и пациентам.На русском языке публикуется впервые.

Генри Минцберг

Деловая литература