Читаем Нокиа. Стратегии выживания полностью

В начале осени 2015 г. я взялся за новый доклад от Марии Варселлоны, нашего ведущего юриста. Я держал постоянный контакт с Филиппом Камю, в то время как Раджив постоянно координировал наши действия с генеральным исполнительным директором «Алкатэль-Люсент», чтобы быть уверенными в том, что мы совершаем сделку с минимальными убытками и осложнениями (Майкл Комбе неожиданно для всех скоропостижно уволился еще летом).

Я задал Марии простой вопрос:

– Когда наступит день первый (здесь имелся в виду первый день работы объединенной компании)? Она ответила, что он запланирован на тот момент, когда мы получим 100 % собственности. Понимая, что сейчас поставлено на карту, я ответил, что у нас просто нет времени ждать этих 100 %. Либо мы находим способ назначить день первый, как только наберем хотя бы 50 % акций АЛ, либо, как альтернатива, 66 % собственности. Я был убежден, что и команда АЛ понимает риски падения цены своих активов и будет готова поддержать нас в этом решении.

Это был один из таких судьбоносных моментов, когда приходится поступаться традициями из-за необходимости перемен. Уже в который раз я увидел, как правильно поставленный вызов может подвигнуть людей на достижение чего-то, еще вчера считавшегося невозможным.

Благодаря Марии и ее талантливой команде мы составили сложнейший юридический документ, защищавший интересы миноритарных акционеров и в то же время позволявший нам запустить процесс интеграции до того, как мы станем единственными владельцами АЛ. В результате мы начали реструктуризацию и интеграцию немедленно, как только первый тендер по соглашению закрыл вопрос о собственности на 50 % акций. Это было совершенно не принято и рискованно, но абсолютно законно – и именно то, в чем мы нуждались.

Я честно признаюсь, что сами Небеса снова благословили меня непревзойденной главой юридического отдела – как и в переговорах с «Майкрософтом». Причем у такого выдающегося руководителя и подчиненные были под стать – превосходная команда юристов. То был самый талантливый состав юридического отдела за всю историю моего председательствования.

Это не могло оставить безучастными и команду АЛ. Они отлично понимали, что такой подход – лучший способ защитить интересы акционеров. Однако им все еще не всегда хватало отваги принять его всем сердцем. От них требовалось отказаться от контроля над компанией, формально остававшейся независимой, и уступить его строго отобранному руководству будущего объединенного предприятия.

Джин-Сирил Спинетта был председателем комитета независимых членов правления АЛ, сформированного с целью защиты прав миноритарных акционеров в любых предстоявших нам трансакциях. Например, поскольку мы решили отказаться от ряда продуктов АЛ, чтобы они не конкурировали с аналогичными продуктами «Нокии», последняя выплачивала за это денежную компенсацию. Комитет проверял каждую такую трансакцию и давал заключение, справедлива она или нет.

Надумай команда менеджеров АЛ или их правление ставить палки в колеса или просто усилить безопасность, и все застопорилось бы. И я очень уважаю их за то, что они сделали. Также это стало проявлением доверия, которое нам удалось наладить между двумя сторонами.

На экстренном заседании «Нокии» 2 декабря 2015 г. резолюция, одобряющая покупку «Алкатэль-Люсент», прошла как по маслу. Наши акционеры отлично видели, что это хорошая сделка.

День первый

День первый наступил 3 января 2016 г. Наш новаторский подход к делу позволил назначить его почти на год раньше, чем если бы мы ждали 100 % собственности (критических 95 % мы получили только 2 ноября 2016 г.)[175]. Мы сделали это без дополнительных выплат хедж-фондам или активистам. И благодаря сокращенному периоду ожидания нам удалось защитить интересы акционеров.

Ко дню первому мы уже назначили около 10 тыс. руководителей звеньев пока еще несуществующей виртуальной компании. При выборе кандидатов мы руководствовались их личными качествами и только потом посчитали, сколько получилось от «Нокии» и сколько от «Алкатэль-Люсент». Поучилось 52 % из «Алкатэль-Люсент» и 48 % из «Нокии».

Мы немедленно начали переговоры с крупнейшими потребителями обеих компаний, и они отвечали очень хорошо на перечень нашего обновленного и дополненного портфолио. Как мы и надеялись, в последующие месяцы можно было видеть, что доверие к новой компании у главных поставщиков услуг связи, хорошо понимавших, что работа беспроводной сети основана не просто на соединении ее частей, но и на том, насколько слаженно они взаимодействуют, растет. Наш укрепленный статус открыл двери для новых потребителей, все более остро нуждавшихся именно в тех сетевых возможностях, которые можно было найти только у нас.

Перейти на страницу:

Все книги серии Теория успеха

Похожие книги

50 приемов письма от Роя Питера Кларка
50 приемов письма от Роя Питера Кларка

Одна из самых известных книг о писательском мастерстве, в США вышло 18 переизданий. Рой Питер Кларк – неоднократный председатель и член жюри Пулитцеровской премии, журналист, редактор, преподаватель, «самый авторитетный американский тренер по письму» с более чем 30-летним стажем. Автор и редактор 17 книг по писательству и журналистике.Внутри 50 приемов, основанных на примерах из произведений разных жанров, от художественной прозы до поэзии, от мемуаристики до публицистики, и 200 практических заданий, чтобы преодолеть сомнения и создать свой идеальный текст.Набор инструментов разделен на четыре блока:1. Основы и стратегии.2. Спецэффекты: экономия, ясность, оригинальность и убеждение.3. План: способы организации и написания историй и репортажей.4. Полезные привычки: правила для плодотворного писательства.От автораИтак, что у вас есть: новый набор писательских инструментов и рабочее место для их хранения. Используйте их правильно, чтобы учиться, обрести свой истинный голос и видеть мир – удивительно яркий – как кладезь идей для историй. Используйте их, чтобы стать лучшим учеником, лучшим учителем, лучшим работником, лучшим родителем, лучшим гражданином, лучшим человеком. Владейте этими инструментами. Теперь они принадлежат вам.Для кого эта книгаДля тех, кто мечтает написать свою книгу, но не знает основ писательского мастерства.Для всех пишущих людей: писателей, редакторов, журналистов, копирайтеров, сценаристов, драматургов, а также для студентов творческих, гуманитарных специальностей.

Рой Питер Кларк

Деловая литература
Что не так в здравоохранении? Мифы. Проблемы. Решения
Что не так в здравоохранении? Мифы. Проблемы. Решения

В современной системе здравоохранения существует немало проблем, причем это общемировая тенденция. Чаще всего они связаны с неэффективным управлением. Мероприятия, навязываемые сверху, не учитывают интересы пациентов и медиков-профессионалов. В результате здравоохранение, призванное служить человеку и охранять его здоровье, на деле оказывается полностью от него оторванным.Генри Минцберг, гуру менеджмента, профессор и автор 18 книг, рассуждает о том, что нужно сделать, чтобы преодолеть эту пропасть, как превратить здравоохранение в настоящую систему и благодаря этому «вернуть» его людям.Книга будет интересна практикующим врачам, менеджерам в сфере здравоохранения, политикам и пациентам.На русском языке публикуется впервые.

Генри Минцберг

Деловая литература