Очерки советской экономической политики в 1965–1989 годах. Том 2

Изначальную бессмысленность этих «соревнований» в условиях плановой экономики и дефицита ресурсов иллюстрирует множество анекдотов и емких фраз от «соревнования цеха по выпуску левых перчаток с цехом по выпуску правых перчаток» до такого очень распространенного нарратива:

— Вань, а Вань, что такое встречный план?

— Ну как тебе, Маня, объяснить?.. Вот, скажем, ты мне говоришь: давай, Ванюша, два раза сегодня! А я тебе — встречным планом: нет, Мань, давай три! Хотя мы оба знаем, что даже одного толком не выйдет![938]

Часть инициатив по мотивированию работников базировалась на принципах либерализации экономической и финансовой политики, часть — на идеологической мотивации работников, часть сочетала и тот, и другой мотив[939].

Например, активно пропагандируемые в 1970–1980-е годы «комсомольско-молодежные стройки» крупных промышленных объектов означали, что у государства не хватает строителей на эти объекты или профессиональные строители не спешат ехать в климатически неблагоприятные условия, — поэтому туда зовут приехать молодежь из сел и малых городов. Кормя комаров в тайге или обливаясь потом в жаркой степи, они могли там неплохо для своего возраста заработать, найти себе подходящую компанию для развлечений, спутника жизни и, главное, относительно быстро получить квартиру в новопостроенном городе или поселке. То есть иметь самостоятельное жилье, которое в прежнем месте их жительства, на ординарной работе, они бы ждали по пятнадцать-двадцать лет.

Другим примером является весьма популярный «бригадный подряд», который переводил ответственность за работу на производственную единицу, а не на отдельного работника, что было сочетанием экономического и внеэкономического способа производства. «Бригада» тут выступала аналогом традиционной артели, а значит, могла добиваться от своих работников эффективного труда, ломая ограничения, установленные Трудовым кодексом и контролируемые профсоюзами[940]. 10 ноября 1983 года ЦК КПСС принимает постановление «О дальнейшем развитии и повышении эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда в промышленности», на основе которого принимается соответствующее постановление Совмина СССР и ВЦСПС[941].

Согласно этим документам, «трудовые бригады» должны были, с одной стороны, взять на себя соблюдение дисциплины на производстве, а с другой стороны, стать низовым экономическим субъектом: им бы сдельно выплачивалась сумма за выполненные работы, а уже внутри бригад происходил расчет по «трудовому коэффициенту участия». То есть это должно было привести к подрыву существующей практики твердых зарплат плюс премирования для основной массы низовых работников как в городе, так и на селе. При этом приоритет отдавался «укрупненным бригадам», в которые входили и отдельные инженерно-технические работники[942].

Интересно, что под это новшество была подведена теоретическая марксистская база. В докладе заведующего Отделом по связям с коммунистическими и рабочими партиями аппарата ЦК КПСС и кандидата в члены Политбюро Бориса Пономарева к 165-летию со дня рождения и к 100-летию со дня смерти Карла Маркса в конце марта 1983 года в присутствии Юрия Андропова было сказано:

Общенародная собственность… предполагает, что и сами трудящиеся через свои коллективы и организации участвуют в распоряжении ею. Вот почему бригадный подряд стал удачно найденной формой более полного использования нашего промышленного потенциала. Вот почему партия придает такое значение внедрению коллективного подряда в сельском хозяйстве[943].

Фактически и Пономарев, и Андропов подписывались под теми же идеями, что и Ричард Косолапов: передача больших полномочий на низший уровень является развитием советской демократии. Отсюда, как мы увидим, и вырастет идея полновластия трудового коллектива, реализованная Горбачевым[944].

Комиссия по управлению народным хозяйством (1984–1985)