Оперативная деятельность и вопросы конспирации в работе спецслужб. Т. 4

Агент должен быть поставлен оперативным работником в такое положение, чтобы тот не имел возможности не только заподозрить, но даже и предположить, кто именно, кроме него, принимает участие в агентурной деятельности. С особой осторожностью следует относиться к ознакомлению агента с ходом розыска, с деятельностью учреждения и с его личным составом, если в последнем, по местным условиям, является неизбежная необходимость. Агенты ни в коем случае не должны знать сотрудников наружного наблюдения, ни в лицо, ни по фамилиям.

В агенте, начавшем работу лишь по материальным расчетам, необходимо развивать принципиальный интерес к розыску как орудию борьбы за устои государства, и тем самым вводить его в роль убежденного защитника существующего порядка.

Необходимо всегда иметь в виду, что роль агента нравственно крайне тяжела и, считаясь с этим, следует поставить его по отношению к себе в такое положение, чтобы он не чувствовал угрызений совести, шел бы охотно на свидание со своим руководителем, находя во время последних душевный отдых, внимание, сочувствие и нравственную поддержку, а не скрытое презрение и сухое формальное отношение.

Каждое агентурное сообщение, даже маловажное по первому впечатлению, должно быть сохранено в тайне. Все материалы, имеющие отношение к агентуре, должны сохраняться в совершенном секрете, с максимальной бережливостью и осмотрительностью. Агентурные сведения не могут служить темой для собеседования даже с избранными сослуживцами раньше, чем они не будут окончательно разработаны и ликвидированы. Откровенные показания, заявления и анонимные сведения, если есть возмож-ноетъ склонить их авторов к сотрудничеству на агентурной основе, оглашению и предъявлению не подлежат, а первые в протоколы дознания не заносятся.

Фамилию и адрес агента должен знать только его руководитель и начальник управления или розыскного учреждения. Остальные могут знать агента только по его номеру или псевдониму.

Приобретая агента из числа арестованных, необходимо обставлять его освобождение так, чтобы оно не могло вызвать подозрений со стороны его товарищей и знакомых. Обоснование освобождения должно быть вполне надежно и законно. Воспрещается устраивать искусственные побеги арестованных, склоненных к сотрудничеству, так как способ этот незаконен и впоследствии вызывает трудно устранимые осложнения.

Необходимо обязать сотрудника вести тот минимум нелегальной работы, от которого ему нельзя уклониться и без исполнения которого он будет лишен всякой осведомленности и станет бесполезным, не под своей фамилией, а под какой-нибудь кличкой или вымышленной фамилией. Такой метод является общепринятым в подпольной среде и поэтому не будет возбуждать подозрений товарищей агента. В то же время он является надежным прикрытием его на случай провала и при ликвидации.

Никогда не следует заставлять агента форсированно добывать сведения, так как это часто вызывает провалы.

Производя ликвидацию организации, никогда не следует арестовывать всех окружающих сотрудника лиц, оставляя его одного на свободе, но надлежит оставлять около него нескольких лиц, более близких и менее вредных, или дать ему возможность заранее уехать по делам партии, или, в крайнем случае, арестовать его самого, освободив впоследствии с близкими к нему и наименее вредными лицами по недостатку улик. Арест сотрудника допустим лишь в случаях крайней необходимости.

Ликвидацию следует начинать с тех лиц и мест, где могут быть серьезные вещественные доказательства или «техника». Это дает возможность прикрыть агентуру. Лучше всего удается прикрыть агентуру, если начинать ликвидацию с ареста установленной наружным наблюдением сходки хотя бы некоторых из подлежащих ликвидации наиболее важных лиц, так как такой прием ликвидации — вид случайности.

При ликвидации террориста на первом месте стоит предотвращение акта, а на втором — сохранение сотрудника от провала.

Не следует снабжать агентов какими бы то ни было удостоверениями, рекомендациями и другими документами. Право обращения агента к ответственным лицам дается агенту лишь в случае, когда иными средствами нельзя предотвратить совершение террористического акта или диверсии.

Расставаясь с агентом, не следует обострять отношений с ним, но и нельзя ставить его в такое положение, которое давало бы ему возможность в дальнейшем эксплуатировать спецслужбу различными требованиями.

Необходимо иметь в виду, что ликвидация всякой партии, организации или группы и возбуждение по данным такой ликвидации дознания и предварительного следствия ни в коем случае не должно прекращать дальнейшей агентурной работы, и лицо, ее осуществляющее, не должно считать дело законченным, хотя бы дознание и перешло в другие руки. Агентура и дознание должны идти рука об руку, и всякое темное место дознания, а также и следствия, должны освещаться агентурой. В то же время всякие новые факты и сведения, установленные дознанием или следствием, должны передаваться для последующего агентурного освещения.