Оперативная деятельность и вопросы конспирации в работе спецслужб. Т. 4

В культурных слоях труднее приобретать агентуру и осведомителей.

«Инструкция по организации и ведению внутреннего наблюдений» (1907 г.) давала понятие «секретный сотрудник». Таковыми являются лица, которые состоят или состояли членами революционных партий, организаций и групп или непосредственно были связаны с ними и чья деятельность была направлена на систематическое доставление сведений о деятельности этих партий. Рекомендовалось помогать секретному сотруднику пробираться в верхи организаций путем устранения с его пути посредством арестов окружавших его более видных партийных работников и тем самым поднимать сотрудника в наиболее законспирированные центры организации. Все секретные сотрудники состоят на жалованье ежемесячном или «поштучном», причем за наиболее ценные донесения рекомендуется поощрять их путем выдачи денежных наград и иными средствами.

Для проверки информации, сообщаемой агентом, необходимо использовать сведения, поступающие по тем же вопросам от других источников информации, а также анализ событий в изучаемой среде.

Спецслужба может заранее определить денежные компенсации своему агенту в случае его ареста в зависимости от срока и смерти.

Роль «агентов влияния» зачастую имеет гораздо большее значение, чем роль сотрудников спецслужб и их осведомителей. Такая деятельность не укладывается в рамки простого сбора информации, а распространяется гораздо шире, как бы создавая новый образ «сил поддержки». На жаргоне спецслужб они называются «агенты из кругов» или «агенты с весом».

Агент — это «действующий». Хочешь быть агентом — действуй. Одной из заповедей является неучастие агента в преступлениях. Высший пилотаж работы агента — «подсадная утка».

Платным агентом может быть представитель любого класса или сословия. Это определяется только обстоятельствами, в которые попадает та или иная личность.

Работа, выполняемая тайным агентом, всегда опасна и неблагодарна, поскольку он знает, что в случае разоблачения правительство тут же откажется от него.

Нельзя в письменных документах и радиосообщениях указывать одновременно псевдоним агента, его настоящие имя, отчество и фамилию, место рождения и работы, сведения о его родителях и родственниках. Никогда и никто не может дать гарантии, что эти документы не попадут в руки противника или не будут со временем им расшифрованы.

Для некоторых спецслужб в их разведывательной практике обычна одновременная вербовка и мужа и жены.

Ни один сотрудник спецслужбы не может практически достичь каких-либо дельных результатов, не воспользовавшись услугами секретных сотрудников. Дозировка этого «яда» должна исходить из того, что осведомители являются неизбежной и необходимой принадлежностью большинства расследований. Осведомитель приносит большую пользу: он экономит время и расходы при расследовании уголовных дел; помогает получить такие доказательства, которые было бы невозможно добыть путем «обычной процедуры»

В случае провала агенты могут иметь яд для самоубийства при бездоходных обстоятельствах. Но это является крайним случаем. Как правило, разведка старается оказать такому агенту помощь, делает все от нее зависящее, чтобы вывести агента из-под удара. К самоубийству из-за провала никого никогда спецслужба не подталкивает. Если положение безвыходное, разведчик сам знает, что он может раскрыть и о чем в любом случае обязан молчать.

В задачу любого агента должно входить внедрение в правительственные учреждения страны противника.

Провалить ценного агента — это невосполнимая потеря для спецслужбы. Вся сила спецслужбы — в ее агентуре.

Правила работы с тайной агентурой запрещают передавать агенту ключ от конспиративной или явочной квартиры, на которой он принимается оперативным работником.

Получаемые от агентов сведения желательно записывать оперативному работнику в специальные бланки. В таком случае, если донесение попадает в посторонние руки, по почерку нельзя установить источник информации. Агент же подписывает эту информацию своим псевдонимом.

Без хорошего провокатора невозможно сделать карьеры. По словам Зубатова, «должны смотреть на сотрудника, как на любимую замужнюю женщину, с которой находитесь в интимной связи. Берегите ее, как зеницу ока. Один неосторожный шаг — и вы ее опозорите».

В число вопросов, ответы на которые позволяют судить об осведомленности агента в деятельности, освещаемой им организации, входит:

1. В чем заключается программа той партии, в которую входит агент и о которой будет давать сведения?

2. Как сформирована местная организация, и из каких отделов она состоит?

3. Какая литература этой партии распространяется в данное время?

4. Кто был арестован из членов этой партии и кто остался на свободе?

Главные вопросы, на которые сотрудник должен всегда иметь обстоятельные ответы:

1. Какие лица являются самыми серьезными, активными и интересными работниками данного момента в обслуживаемой сотрудником организации или партии, где с ними можно встретиться и как, не возбуждая подозрений, учредить за ними наблюдение?