Читаем Открой себя. Книга-тренинг полностью

Н- Неприятность: определите ситуацию, которая вызывает негативные эмоции.

Что это у тебя? _________________________________________________________

И- Интерпретация: оцените, как вы чувствуете себя в этой ситуации. Как это делает ваш ОБРАЗ ЦЕЛЬ

Что это у тебя? _________________________________________________________

П- Последствия: осознайте негативные мысли, которые возникают у вас в ответ на ситуацию.

Что это у тебя? ________________________________________________________

О -Оспаривание эти мысли: поищите доказательства, подтверждающие или опровергающие ваши негативные мысли.

Что это у тебя? ________________________________________________________

М -Мотивация: сосредоточьтесь на позитивных и реальных фактах, которые пришли вам в голову, и действуете в соответствии с ними.

Что это у тебя? ________________________________________________________

Эту схему избавления от негативного настроя можно использоваться всякий раз, когда в голову приходят плохие мысли.

69 Инструмент – Как создать навыки позитива

Разбираться с раздражением хорошо, но мало. Нужно внутренне отстраивать новые привычки!

Что это:

– Твое Позитивное окружение;

– Проактивное мышление;

– Умение сказать хороший комплимент или похвалить человека

– Уместный юмор во всех его проявлениях;

– Позитивный опыт от общения с вами;

– Сильная мотивация быть позитивным.

А теперь разберем их по-отдельности.

1. Позитивное окружение и преактивное мышление.

Люди, которые находятся рядом, оказывают мощное психологическое воздействие на человека. Стоит внимательно выбирать свое окружение, оставляя в нем людей, нацеленных на позитив и успех.

Комплимент через сравнения человека с победой

Похвалить человека и сказать ему комплимент играют в этом очень сильную роль. Когда Вы говорите с человеком и сравниваете его положительные достижения с уместным историческим примером, человек осознает, что победа Вы цените то, что он сделал и всецело вернет Вам позитивный настрой.

3. Юмор.

Сам по себе юмор не гарантирует успех. Он скорее создает позитивную эмоциональную атмосферу, наделяя его необходимой силой и энергией.

Начинайте ежедневно читать анекдоты и рассказывать их. Записывайте анекдоты в дневник, через некоторое время у вас создаться подборка. Рассказывайте их близким пока учите, старайтесь их запомнить и передавать с позитивными эмоциями.

4.Позитивный опыт

Накапливая позитивные события в жизни, человек подсознательно настраивает себя на будущий успех.

Вам нужно записывать как вы осмысленно сделали изменение состояния собеседника и как вы это сделали!

5. Мотивация.

Любые цели лучше достигаются при условии мотивированности исполнителя. Чем я порадую себя, в результате выполнения своего плана? – что я получу – я вам расскажу позже,

Поэтому Позитивный настрой – важный компонент любого успеха. Тот, кто заранее убедил себя в достижимости поставленных целей, имеет намного больше шансов реализовать задуманное.

Безусловно, стоит отличать самонадеянность и оптимизм. Но лучше все-таки немного переоценить свои возможности, тем самым заставляя окружающий мир в это поверить.

70 Инструмент – Радость

А что для вас РАДОСТЬ? Насколько ценное это чувство для вас?

В состоянии Радости мы оцениваем человека как уверенного. Правда?

В этом состоянии человек напоминает WIFI, который раздает уверенность.

Существуют ли приемы, помогающие в привлечении успеха? Обо всем этом сейчас и поговорим.

9 ПРАВИЛ ДЛЯ ПОДДЕРЖАНИЯ СОСТОЯНИЯ РАДОСТИ.



1.Правило – Ищи смешные анекдоты и истории, записывай их. Проговаривай и рассказывай себе. Сделай это хотя бы 1-2 раза в день!

2.Правило – Уделяй время личному общение и рассказу новых анекдотов и смешных случаев.

3.Правило делитесь этими анекдотами в сторис-, везде в социальных сетях!

4.Правило – Каждый вечер вспоминай записывай смешные истории, которые слышал от других. Постарайся репетировать, чтобы истории звучали легко и гармонично! Создавай свою книжку историй.

5.Правило – Создавай смешные истории для разной ЦА (например)

– женщинам

– мужчин

– смешанных аудиторий

– студентам

– коллегам

– для домашней компании

– для друзей

6.Правило – Ищи интересные притчи и примеры из истории, которые будут держать внимание окружающих вокруг тебя. Записывай, запоминай, рассказывай

7.Правило – Собирайте интересные обычаи и удивительные случаи, записывайте их.

8.Правило – Научитесь искренне смеяться.

9.Правило, на каждый день – Назови 5 действий и запиши, которыми ты можешь гордиться. Обращайся с собой хорошо, будь с собой честен, и не чрезмерно строг. Подбадривай себя!

3 анекдота, 1 смешная история, 1 поучительная история в день создают твой мотивационный капитал!

Доставая из-под подсознания смешной случай или историю вслух – ты всегда получишь обратно позитивный эмоциональный заряд.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес