Шаг 3: Задайте себе трудные вопросы
Задавая трудные вопросы и отвечая на них, вы сможете разработать более честное программное заявление. Задавайте такие вопросы, как: Что
это мои врожденные способности?
что для меня важнее всего, как в личном, так и в профессиональном плане?
Что побуждает меня вставать с постели по утрам, а что заставляет меня оставаться в постели?
что включает в себя мой идеальный день?
какие ценности влияют на мою работу, учебу и отношения?
Идеалы, которые я не желаю нарушать? Это может касаться профессиональных черты характера
Какие ошибки я совершил до сих пор и как я могу предотвратить их повторение?
каковы мои истинные цели, МОЯ СУПЕР-ЦЕЛЬ ИМ соответствует, я буду это делать?
Когда я наиболее и наименее эффективен как родитель, работодатель, сотрудник или супруг?
Создайте аудит себя
Шаг 4: Сконцентрируйтесь на большой картине – Ваша суперИдея
Куда вы хотите пойти и кем вы хотите стать через год, пять или даже десять лет.
Подумайте, что бы вы сделали, если бы у вас было бесконечное количество времени, денег и
ресурсов. Мыслите масштабно, создавая свои цели.
Шаг 5: Создайте заявление о личной миссии
Вся информация в постоянном документе, который вы пишете сами, к которому вы будете часто обращаться. Объедините свои обязанности, ответственность, убеждения, цели и стремления в несколько основных тем или концепций.
Создайте и запишите Мантру и Благодарности, так как вы сделали это ранее. Читайте документ и слушайте установку 1 раз в неделю или 1 раз в месяц.
Шаг 6: регулярно корректируйте заявление о своей личной миссии.
Вы можете повесить свое программное заявление или хранить его в укромном, но доступном месте. Вы также можете изменить эту формулировку цели и создать ее для своей семьи. Держать заявление о личных целях на видном месте – хорошая идея.
В идеале вы должны читать его раз в квартал. Делать отчет -
1. Живу ли в соответствии со своей миссией и СуперЦелью
2. Если будут изменения, посмотреть, на что они будут влиять.
В результате вам может понадобиться пересмотреть программное заявление.
Написание эффективного заявления о личной миссии предполагает оценку того, соответствует ли оно вашей цели и отражает ли то, как вы хотите проводить свое время.
При формировании Личной миссии используем принцип 5 Почему Toyota, или 5 зачем. Пока вы не осознаете, что хотите действительно!
Шаг 1: определите, что важно. ИЩЕМ СВОЮ СТРАТЕГИЮ!
-–
Шаг 2: Используйте внешние ресурсы – подумайте, напишите какие
––
Шаг 3: Задайте себе трудные вопросы – Аудит себя
Врожденные способности VS Необходимые
––
Что для меня важнее всего, как в личном, так и в профессиональном плане?
––
Что включает в себя мой БУДУШИЙ идеальный день?
––
––
––
Идеалы, которые я не желаю нарушать ми их влияние на результат
––
––
––
Какие ошибки Профессионального роста – как я могу предотвратить их повторение?
––
––
––
Каковы мои истинные цели, МОЯ СУПЕР-ЦЕЛЬ ИМ соответствует, я буду это делать?
––
––
––
Когда я наиболее и наименее эффективен как родитель, работодатель, сотрудник или супруг?
Шаг 4: Сконцентрируйтесь на большой картине – Ваша суперИдея
Куда вы хотите пойти и кем вы хотите стать через год, пять или даже десять лет.
Подумайте, что бы вы сделали, если бы у вас было бесконечное количество времени, денег и
ресурсов. Мыслите масштабно, создавая свои цели.
––
––
––
Шаг 5: Создайте заявление о личной миссии
Вся информация в постоянном документе, который вы пишете сами, к которому вы будете часто обращаться. Объедините свои обязанности, ответственность, убеждения, цели и стремления в несколько основных тем или концепций.
––
––
––
Шаг 6: регулярно корректируйте шаги в своей личной миссии.
Данная миссия должна быть записана в вашем дневнике.
Также, общаясь со своими друзьями и коллегами оценивайте качество темы вашей беседы: «То, о чем вы говорите делает вас сильнее?».
Посмотри видео, напиши 5 выводов для себя
Японский секрет счастья и долголетия. Счастье в мелочах
1_______________________________
2_______________________________
3_______________________________
4_______________________________
5_______________________________
День 19
Как научиться принимать правильное решение. Взгляд сверху 360 градусов.
Мудрость не заключается в знании,
а в его применении".
Б. Трейси
Анекдот
Молодой учитель жалуется директору школы:
– Представляете, я их спрашиваю: «Дети, кто взял Бастилию?»,
а они в ответ дружно: «Мы не брали!» Это же дикость!
Директор:
– Да вы не расстраивайтесь так. Дети у нас хорошие.
Ну, а если не вернут, в конце года спишем…
То, какими нас видят и воспринимают зависит как мы говорили от того, как ты думаешь, решаешь, действуешь.
Поэтому нашим зеркалом является отношение к нам со стороны окружающих.
76 Инструмент –
Какой я в окружении
Как я отношусь к окружению, такое окружение формируется вокруг меня.
Более подробно о позиции поговорим отдельно в следующем уроке.