Читаем Паспорт 2.0. Практическое руководство по жизни, работе и бизнесу в эру глобальной мобильности полностью

Ну и главное, следует помнить, что каждый пункт плана нужно реализовывать при участии компетентных экспертов, не стесняясь консультироваться не только у юристов, но и у государственных органов. Тогда бизнес будет не только процветающим, но и защищенным.


Глава 7

Семья и дети

Об авторе: Юлия Корнева



Автор блога о здоровом образе жизни и долголетии Live up! и мобильного приложения с рецептами здоровых блюд «Live up! Рецепты».

В течение многих лет серьезно занималась вопросами здорового образа жизни и долголетия. В частности, в Гарвардской медицинской школе и Калифорнийском университете Сан-Франциско она изучала влияние рациона и физической активности на организм и на возникновение заболеваний, а также методики управления стрессом.

«Ребенок может научить взрослого трем вещам: радоваться без всякой причины, всегда находить себе занятие и настаивать на своем».

Пауло Коэльо, бразильский писатель и поэт

В современном мире подлинная успешность, особенно если понимать ее шире, чем материальный достаток, возможна, только если человек гибок, легок на подъем и внутренне готов к переменам в жизни. Чем спокойнее и легче человек относится к перемещениям по планете, тем успешнее он развивается, растит детей, преуспевает в карьере. В каждой стране на любой аспект в любой индустрии люди смотрят по-разному, и, для того чтобы получить наиболее полное представление о предмете, нужно побывать в разных странах. Это верно и для профессиональных занятий – сегодня, когда знания быстро устаревают, невозможно оставаться профессионалом, не совершенствуясь, и возможность смотреть на свое дело с разных точек зрения и в разных контекстах всегда будет давать большое преимущество.

Поэтому свобода перемещения по миру необходима – остановившись в буквальном смысле, человек останавливается и в переносном. Без движения в эпоху глобализации нет и прогресса. Но, говоря о свободе перемещения, важно учитывать и такой важный фактор, как семья. Как правило, человек может позволить себе переезд или долгосрочные путешествия, когда он становится достаточно зрелым. Конечно, можно путешествовать и в 18 лет или сразу после окончания университета – в этот период жизни мы еще не обременены обязательствами. Кому-то может повезти с учебой или работой, которые дадут возможность посмотреть мир. Однако решение пожить в другой стране или переехать окончательно чаще всего принимается людьми в возрасте 30+, занимающими неплохое положение на карьерной лестнице, уже имеющими достаточно средств, дающих им свободу передвижения. Как раз в этот момент у большинства из них уже есть семья и дети.

Это обстоятельство может как послужить бонусом, который усилит вашу мобильность и способность адаптироваться на новом месте, так и, напротив, превратиться в тормоз, который резко ограничивает ваши возможности перемещений. Поэтому следует признать, что глобальная мобильность – понятие не только и не столько индивидуальное, оно в первую очередь касается семьи.

Немного о страхах

Россияне, на мой взгляд, сегодня достаточно открыты возможностям глобального мира, и в этом отношении они гораздо ближе к европейцам, чем к американцам. Однако, видимо в силу патриархальности нашего общества, в нем наблюдается определенный гендерный перекос. Мужчины в большинстве своем более склонны отправляться в другие страны в погоне за самореализацией и успехом. Основным «якорем», который удерживает семью, чаще является женщина.

Наиболее распространенные аргументы против переезда, которые приводят женщины, связаны с языком и культурой, точнее, с воспитанием детей в иной культурной среде и страхом утратить национальную идентичность. Конечно, дети, оторванные от российской действительности, могут, например, удивиться синему наряду Деда Мороза и его молодой спутнице по имени Снегурочка (пример из жизни моих детей). Но это не так уж и страшно, как кажется многим русским мамам, и информационный пробел быстро восполняется. С другой стороны, мои дети, повидавшие в своей жизни больше, чем новогодняя елка в Кремле, знают, что такое китайский Новый год, а ведь это один из самых крупных праздников на планете, если принять во внимание количество людей, которые его празднуют; знают, как отмечают католическое Рождество и индийский Дивали. Словом, они открыты множеству разных культур, существующих на планете Земля. Это не только расширяет кругозор, но и увеличивает подлинный интерес к своему собственному культурному наследию.

Я стараюсь воспитывать детей так, чтобы они понимали, что государственные границы – это условность. Разница языков и культур – не препятствие, а вызов, который преодолевается образованием и опытом. Если человек открыт к переменам, если он воспринимает их как интересное приключение, то ему намного проще быть счастливым.


Перейти на страницу:

Все книги серии Global mobility

Паспорт 2.0. Практическое руководство по жизни, работе и бизнесу в эру глобальной мобильности
Паспорт 2.0. Практическое руководство по жизни, работе и бизнесу в эру глобальной мобильности

Современный мир стремительно глобализуется, открывая все больше возможностей для роста и самореализации людям, которым тесно в масштабах одной страны. В разных уголках планеты возникают и исчезают «точки роста» – места, где сложились особо благоприятные условия для того, чтобы получать образование, делать карьеру, создавать и развивать бизнес, воспитывать детей и просто жить в свое удовольствие. На примерах людей, добившихся глобального успеха, книга рассказывает о том как стать человеком мира – легко и свободно перемещаться по миру и брать лучшее, что он может предложить сегодня для реализации жизненных планов. От успешных предпринимателей до основателей стартапов, от талантливых студентов до высококвалифицированных специалистов – эта книга ориентирована на энергичных и амбициозных людей, которые хотят выйти на новый этап развития.

Сергей Сандер

Карьера, кадры

Похожие книги

В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
44 психологические ловушки и способы их избежать
44 психологические ловушки и способы их избежать

Вы умны, сообразительны, образованны, креативны и работоспособны. У вас есть все, чтобы добиться успеха в жизни. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Ваши идеи не пользуются популярностью, у вас мало друзей и не складывается личная жизнь?Может быть, на вас наслали порчу?На самом деле, никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из психологических ловушек. В них нас загоняют наши инстинкты, общество, люди, которые окружают нас или мы сами (увы, и такое тоже бывает).Эта книга станет для вас путеводителем по миру психологических ловушек. В ней вы найдете не только описание самых распространенных заблуждений, но и хорошо прописанный путь из лабиринта этих ловушек. Просто следуйте указаниям, и вы обнаружите, что ловушка уже бессильна повлиять на ваш нарастающий успех.

Лариса Большакова , Николай Медянкин

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука