Показываем бизнес-процессы

«Положение о компании» определяет задачи, структуру и ответственность компании. В документе представляется организационная структура компании, распределение функций структурных подразделений, предусмотрено рациональное их выполнение, применение современных методов организации управленческого труда (табл. 8.3.2).

Таблица 8.3.2

«Положение о филиале» определяет правовой статус, цели и предмет деятельности, функции, права, взаимоотношения и ответственность филиала (табл. 8.3.3).

Таблица 8.3.3

«Положение о структурном подразделении» определяет задачи, функции, права, взаимоотношения и ответственность подразделений. В документе должны быть отображены прогрессивные тенденции в организационной структуре подразделения, распределении функций внутри подразделения, предусмотрено рациональное их выполнение, применение современных методов организации управленческого труда (табл. 8.3.4).

Таблица 8.3.4

«Штатное расписание» – правовой акт, устанавливающий штатную численность компании, состав должностей и размер оплаты труда. Разрабатывается отдельно на исполнительный аппарат и на филиалы (табл. 8.3.5).

Таблица 8.3.5

«Должностная инструкция работника» определяет его основные функции, обязанности, права и ответственность при осуществлении им деятельности в определенной должности. Она составляется по каждой штатной должности руководителей (включая генерального директора, его заместителей, начальников структурных подразделений), специалистов, служащих, носит обезличенный характер и объявляется сотруднику под расписку при заключении трудового договора, в том числе при перемещении на другую должность и при временном исполнении обязанностей по должности (табл. 8.3.6).

Таблица 8.3.6

«Положение о рабочем органе компании» определяет задачи, функции, права, взаимоотношения и ответственность членов рабочего органа (табл. 8.3.7).

Таблица 8.3.7

«Модели организационной структуры, функций и распределения ответственности» представляются на основе принятой нотации (с использованием текстовых, табличных и графических информационных объектов). Создание перечисленных моделей возможно в том числе и на основе использования специализированных программных средств (раздел 9 настоящего Навигатора). 8.4. Распорядительные документы